職工培訓(xùn)計(jì)劃模板_第1頁(yè)
職工培訓(xùn)計(jì)劃模板_第2頁(yè)
職工培訓(xùn)計(jì)劃模板_第3頁(yè)
職工培訓(xùn)計(jì)劃模板_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司人員培訓(xùn)申請(qǐng)表 編號(hào)：TS/SGQM4-05-07記錄號(hào):中報(bào)單位：申請(qǐng)培訓(xùn)的內(nèi)容：申請(qǐng)培訓(xùn)的人員名單序 號(hào)姓名序 號(hào)姓名序 號(hào)姓名序 號(hào)姓名序 號(hào)姓名填制：年 月 日XXXX培訓(xùn)I計(jì)戈fj編號(hào)：記錄號(hào):1 目的：*2培訓(xùn)安排:在舁 廳P培訓(xùn)內(nèi)容日期主講人12343 培訓(xùn)的對(duì)象：*4培訓(xùn) I 的方法：*5 培訓(xùn) I地點(diǎn)：*日期:日期:日期:編制:審核:批準(zhǔn):在舁 廳P部門姓名在舁 廳P部門姓名在舁 廳P部門姓名1275322854329554305653157632587335983460935611036621137631238641339651440661541671642681743

2、69184470194571204672214773224874234975245076255177265278培訓(xùn)內(nèi)容:編號(hào): 記錄號(hào):記錄人:職工培訓(xùn)簽到表公司人員培訓(xùn)考核登記表編號(hào)：記錄號(hào)：部 門培訓(xùn)內(nèi)容姓名成績(jī)姓名成績(jī)姓名成績(jī)填制：年 月 日培訓(xùn)后期效果鑒定記錄編號(hào)記錄號(hào):項(xiàng)目培訓(xùn)目的主 持講師培訓(xùn)日期地點(diǎn)評(píng)估日期序號(hào)評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估人評(píng)估方法評(píng)估意見簽 名備注01口學(xué)員是否掌握知識(shí)？學(xué)員主管考試或提問口 是口否02口學(xué)員是否會(huì)操作？學(xué)員主管觀察口 是口否03口學(xué)員是否改進(jìn)了工作態(tài)度？學(xué)員主管觀察口 是口否04口學(xué)員是否改進(jìn)了工作效率？學(xué)員主管觀察口 是口否05口學(xué)員是否改進(jìn)了工作業(yè)績(jī)？學(xué)員主管觀察業(yè)績(jī)口 是口否06口學(xué)員是否提高了工作能力？學(xué)員主管觀察口 是口否07口學(xué)員是否提高了協(xié)作能力？學(xué)員主管觀察口 是口否結(jié)論口達(dá)到培訓(xùn)目的；口未達(dá)到培訓(xùn)目的，后續(xù)措施：審批/日期本單由培訓(xùn)主持人發(fā)放給評(píng)估人;本單由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。注：本單由培訓(xùn)主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論