江西省勞動(dòng)合同書范本(最新版)

1、江西省勞動(dòng)合同書范本（最新版）甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律。法規(guī) 和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法。 公平。平等自愿。協(xié)商一致。誠實(shí)信用的原則，一致同意簽 訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一勞動(dòng)合同期限（一）本合同期限為固定期限，自 年 月日起至 年月日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙

2、雙 方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。（二）本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件由現(xiàn)時(shí)終止。（三）本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年一月一日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止二 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)： .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 （工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗 位（職責(zé)）責(zé)任書，作為勞動(dòng)合同書的附件。三工作時(shí)間和休息休假（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按 照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制口不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制口（二）除

3、勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生 產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加 班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加 班不超過3小時(shí)，月加班不超過 36小時(shí)。（三）乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日 生育假。探親假?；閱始?。工休假等節(jié)假日安排乙方休假四勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按本單位 薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)， 按計(jì)時(shí)工資口計(jì)件工資口崗位工資口績效工資工資的標(biāo) 準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定。甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬 方案晉升乙方工資，提高工資水平。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最 低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八

4、十，并不得低于 用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方支付給乙方的工資不低于 縣（市。 區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或 工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升。調(diào)資的權(quán)利。（四）乙方的獎(jiǎng)金。津貼。補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人民共和國勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定支付（5） （6） 五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī) 定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際 工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按 國家有關(guān)規(guī)

5、定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資。 疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。（三）在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi) 供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。救濟(jì)費(fèi)。遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有 關(guān)規(guī)定辦理。（4） （5） 六勞動(dòng)保護(hù)。勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生 規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地。生產(chǎn)工具。材料。安全保護(hù)設(shè)施。 防護(hù)用品。衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從 事 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章 指揮。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞 動(dòng)合同。七勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國家法律。 法規(guī)及

6、地方法規(guī)。規(guī)章。政策, 遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。八 勞動(dòng)合同的變更。解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同可以變更或解除（二）甲方有下列情形之一的， 乙方可以解除勞動(dòng)合同:1 .未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2 .未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3 .未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4 .甲方制定的規(guī)章制度違反法律。法規(guī)的規(guī)定，損害勞 動(dòng)者權(quán)益的；5 .以欺詐。脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6 .法律。行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他 情形。（三）乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同:1 .

7、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3 .嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4 .乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單 位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提由，拒不改正的；5 .乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無 效的；6 .被依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可 以解除勞動(dòng)合同：1 .乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的

8、；3 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合 同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部 門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：1 .依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2 .生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3 .企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)。重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更 勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4 .其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重 大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形 外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試

9、用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除 勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見。（七）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止:1 .勞動(dòng)合同期滿的；2 .乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4 .甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5 .甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照。責(zé)令關(guān)閉。撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的；6 .法律。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提 由以及第（二）條。第（四）條。第（五）條解除勞動(dòng)合同 的；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（七）條第 1.4.5.6 款終止勞

10、動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè) 月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上 年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo) 準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不超過 XX年。固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù) 訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自XX年1月1日起計(jì)算；XX年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，

11、按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定 以下事宜：（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) 用 萬元，送乙方到 參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) 年。乙方若違 反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平 均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。（二）乙方（僅限于高級管理人員。高級技術(shù)人員。負(fù) 有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不 得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。從事同類業(yè)務(wù)的有競爭 關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn) 品。競

12、業(yè)限制的范圍為;地域?yàn)?期限 為 年 個(gè)月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的萬元的 倍向甲方支付違約金。十一勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán) 格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依 法申請調(diào)解。仲裁。提起訴訟。任何一方違反本合同約定， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一 致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：年 月 日乙方（勞動(dòng)者）簽字：年 月 日附件變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲。

13、乙雙方協(xié)商一致，對原勞動(dòng)合同書中的約定 事項(xiàng)作如下變更：1.2.3.4.甲方（單位）蓋章 乙方（勞動(dòng)者）簽字：年 月 日 年 月 日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙 雙方簽字蓋章后生效。變更勞動(dòng)合同經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商一致，對原勞動(dòng)合同書中的約定 事項(xiàng)作如下變更：甲方（單位）蓋章 乙方（勞動(dòng)者）簽字：年 月 日 年 月 日法定代表人（或委托人）簽字:注：本合同一式二份，甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙 雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年月日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自 年一月 日至 年一月日止。甲方（單位）蓋章 乙方（勞動(dòng)者）簽字：年 月 日 年 月 日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙 雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年月日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自 年一月 日至 年一月日止。甲方（單位）蓋章 乙方（勞動(dòng)者）簽字：年 月 日 年 月 日法定代表人（或委托人）簽字： 注：本合同一式二份，甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙 雙方簽字蓋章后生效。簽約須知1 .甲方不得招用未滿16周歲的童工。2 .甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（