[所有分類]差旅費報銷規(guī)定

1、.差旅費報銷規(guī)定1差旅費是為了保證出差人員工作與生活的基本需要，按照勤儉節(jié)約、從緊必須的原則進行管理。2出差人員實行限額憑據(jù)報銷辦法，按出差的實際住宿天數(shù)計算報銷。3出差人員的交通費、住宿費及伙食補助的限額標準：（1）教職工乘坐交通工具的標準 項目 職 務火 車輪船飛機其他交通工具校級領導正高職稱軟席臥二等艙經(jīng)濟艙位按實其他人員硬座臥三等艙經(jīng)濟艙位按實表列“其他交通工具”不包括出租汽車。 （2）教職工出差住宿費及伙食補助限額標準（元天） 項 目職 務寧波地區(qū)（除寧波市區(qū)）省內省外伙食補貼住宿標準伙食補助住宿標準伙食補助校級領導10按實15按實25處級領導及高級職稱101201515025其他人

2、員101001512025 注：參加會議、進修培訓、汽車司機、探親、調動工作和出國人員的住宿費及伙食補助限額標準另定。 （3）學生實習差旅費報銷規(guī)定 學生實習差旅費實行總額包干，由教學單位負責人在學生外出實習前確定其實習補貼額度。學生實習結束后在填寫浙江萬里學院差旅費報銷單時，僅填寫實習學生姓名、天數(shù)、補貼金額等，由教學單位負責人審批，報銷單后不粘貼任何票據(jù)。 4從嚴控制出差人員乘坐飛機，因出差任務緊急的，須事先由單位（或部門）第一負責人征得主管校長同意后方可乘坐飛機。教學人員的費用由教學單位第一負責人審批后，在教學單位列支；行政人員和網(wǎng)教中心、圖書館人員費用由部門負責人、學校主管財務校長審批

3、后，在學校列支。在科研經(jīng)費列支的不受此限制。 5雜費（包括市內交通費、出租車費及通訊費等）開支標準 （1）工作人員到省外出差，雜費開支憑據(jù)按實報銷。 （2）學校教職工到外地掛職鍛煉、實（見）習或支援工作以及參加省內、外會議期間和各種培訓學習班期間，不實行雜費報銷辦法。6住宿費、伙食補助開支辦法。（1）出差人員的住宿費在規(guī)定的限額標準內憑據(jù)按實報銷。實際住宿費超過規(guī)定限額標準的部分，個人自負30；不到規(guī)定限額標準的節(jié)約部分，給予個人補助30。（2）出差人員在出差期間（當天往返除外）未支付住宿費者，給予20%的住宿費節(jié)約補貼。（3）工作人員出差的伙食補助費，按自然天數(shù)計算。（4）學校教職工到外地掛

4、職鍛煉、實（見）習或支援工作等，在外地工作期間的伙食補助費每人每天省外為 8元，省內（除寧波地區(qū)）為4元，寧波地區(qū)（除寧波市區(qū)）為2元，休息天數(shù)不算。（5）借調外單位工作的不發(fā)伙食補貼。（6）在途期間連續(xù)乘車超過12小時的，可憑車票每滿 12 小時，加發(fā) 25元的伙食補助費。7外出參加會議人員差旅費報銷參加各類會議（除洽談會、訂貨會外）人員，會議期間的伙食費、住宿費以及會議場租費、資料費、公雜費、空房費等原則上應由舉辦會議單位承擔，參會人員應在會前咨詢、了解會議費用開支情況，對于要與會人員分攤會議費用的會議，可拒絕參加。 參會人員往返交通費按學校規(guī)定乘坐標準限額內據(jù)實報銷（報銷單后要附會議通知

5、）。若在會議期間支付了會務費、資料費、會務資料費等費用，且住宿費不超過出差住宿標準的，無論會議是否證明“食宿自理”，參會人員只享受途中（在途時間最高不超過4天）的出差伙食補助；住宿費超過出差住宿標準的，住宿費據(jù)實報銷，但不再享受途中出差伙食補助。沒有支付過會務費、資料費、會務資料費等費用，且住宿費不超過出差住宿標準，享受包括會議期間的出差伙食補助，實際住宿費不到規(guī)定限額標準的節(jié)約部份，給予個人補助 30。8外出進修人員差旅費報銷參加本系統(tǒng)和其他有關部門舉辦的進修培訓，往返交通費按學校規(guī)定乘坐標準限額內據(jù)實報銷，且只能報銷一次往返交通費。如果學校要求中途返校辦理有關事宜的，可據(jù)實報銷。三個月以內

6、的短期進修，住宿標準為每天 40元，伙食補助每人每天 4元；三個月以上中長期進修，住宿標準每天30元，不發(fā)伙食補助。實際住宿費超過規(guī)定限額標準的部份，個人自負30；不到規(guī)定限額標準的節(jié)約部份，個人補助30。在本地（不需住宿）進修培訓，無論時間長短，交通費據(jù)實報銷（不能報銷出租車費），不發(fā)伙食補助。 具有會議性質或伙食非自理的培訓班不發(fā)伙食補助。9汽車駕駛員出車補助由校辦另行制定具體補助辦法。 10探親人員差旅費報銷 （1）汽車乘硬座； （2）火車乘硬座；50周歲以上或連續(xù)乘車48小時以上，可報硬臥。（3）輪船乘四等艙。（4）如中轉時間超過24小時以上的，可報一天（60元天）的普通住宿費，超標部

7、份自理。（5）已婚教職工四年一次探父母，其探親費用在本人標準工資（基本工資十30津貼）30以內部份，由教職工自理，超過30部份由學校負擔；未婚教職工享受一年一次探父母，其探親費用按實報銷（不能報出租車費）。 兩地分居的教職工一年一次探配偶，其探親費用按實報銷（不能報出租車費），享受探配偶就不再同時享受探父母的待遇。（6）教職工探親期間的伙食費、托運費、寄存費等自理。（7）教職工探親由人事處審批，探親費用報銷由計財處審核。11調動工作差旅費報銷（1）調入人員（包括同行家屬）的調遣費用由原所在單位按合理路線、規(guī)定標準計發(fā)，到校結算時，多退少補。（2）學校僅結算調入人員從原單位到學校的直線單程車船費

8、（交通工具乘坐標準按學校規(guī)定執(zhí)行），超過部份由調入人員自理或在學校提供的安家費中列支。若學校同意在調入前來校試講，其往返直線車船票由學校負擔。（3）調入人員行李、家具等托運費（不論是否用集裝箱托運），不分調入人員和家屬，每人在不超過500公斤的范圍內按實報銷（其中生活急需物品，每人可在50公斤范圍內快件托運），超過部分由調入人員自理或在學校提供的安家費中列支；個人的書籍、儀器運費，可在以上限量之外憑票按實報銷；集裝箱內如有個人的書籍、儀器設備，其運費無法分開計算的不得作為限量之外報銷。（4）行李、家具的寄存費由個人自理。（5）調動工作人員由人事處審批，報銷費用由計財處負責審核。12臨時出國人員

9、費用報銷辦法臨時出國人員在出國前應與對方商定有關費用開支的歸屬事議，并以文字形式確定出國計劃和我校承擔的費用項目，由學校主管財務院長審批后，送財務核算中心備案，作為回國后費用報銷的依據(jù)。（1）不發(fā)置裝費；（2）由學校承擔費用的國際旅費在乘坐標準內據(jù)實報銷；（3）由學校承擔費用的國外住宿費在標準內據(jù)實報銷；（4）零用錢：按用匯申請書中的折合人民幣數(shù)給予補貼；（5）公雜費：公雜費補貼金額每人補貼標準 ×學校承擔公雜費用的實際天數(shù)×報銷當日人民幣匯率（6）伙食補助：伙食補助金額每人補貼標準×學校承擔伙食費用的實際天數(shù)×報銷當日人民幣匯率 （7）臨時出國人員費用由國際交流合作處初審，財務核算中心復審，分管財務校長審批； （8）臨時出國人員費用開支標準，參照浙財外字2001110號文件執(zhí)行。 13下列人員不享受出差伙食補助 （1）己享受會議伙食補助者； （2）調干待分配工作者； （3）在所在地參加各種臨時辦公室、指揮部、領導小組等機構工作者； （4）已享受講課補貼、野外補貼及其他作業(yè)