勞動(dòng)保護(hù)及綜合環(huán)保安全行為考評(píng)表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動(dòng)保護(hù)及綜合環(huán)保安全專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：崔巍部門：安全監(jiān)督部崗位：勞動(dòng)保護(hù)及綜合環(huán)保安全專職考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從 2004年 10 月至 2004 年 12 月評(píng)分等評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4工作量:正常情況卜，未:正常情況卜，未負(fù)責(zé)監(jiān)督本專業(yè)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制/完成工作計(jì)劃/完成工作計(jì)劃/的落實(shí)。負(fù)責(zé)公司各類事故統(tǒng)計(jì)、事故報(bào)丿職責(zé)范圍內(nèi)任職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)告的歸口管理及上報(bào)工作，按時(shí)編制公司/務(wù)2項(xiàng)。1項(xiàng)。事故月報(bào)、年報(bào)。負(fù)責(zé)本部門的 MIS系統(tǒng) 管理。協(xié)助部主任對(duì)公司安全生產(chǎn)考核指 標(biāo)進(jìn)行分解、下

2、達(dá)，定期做好安全生產(chǎn)考 核指標(biāo)考評(píng)工作。負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù) 勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并檢查督促有關(guān)基層 單位和專職按期實(shí)施。負(fù)責(zé)本企業(yè)安全網(wǎng) 同業(yè)務(wù)競(jìng)賽和公司年度安全先進(jìn)評(píng)比工 作。負(fù)責(zé)編制公司月度安全查崗計(jì)劃，參 與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全查崗和班組安全建設(shè)檢查 評(píng)比工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所屬單位涉及生 活鍋爐、壓力容器、電梯設(shè)備（設(shè)施）安 全的技術(shù)狀況和涉及人身安全防護(hù)設(shè)施狀 況，監(jiān)督檢查有關(guān)安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行， 組織或參與事故調(diào)查分析，審查元善事故 報(bào)告。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所屬單位或部門落實(shí) 特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、取證工作， 做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。配合有關(guān)部門定期組 織公司安規(guī)年度考試、安全技術(shù)等級(jí)考試 等工

3、作及安全合格證驗(yàn)證、發(fā)證工作。配 合公司工會(huì)做好女工保護(hù)工作。配合人力 資源部門實(shí)施工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職業(yè)病防治 及工傷鑒定工作。會(huì)同人力資源部門審定/勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度，督促行政部門按 規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫等 用品。協(xié)助部主任做好上級(jí)來文催辦或查 辦處理工作。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司或部室安全 簡(jiǎn)報(bào)、快報(bào)等的轉(zhuǎn)發(fā)和部室內(nèi)部文件、資 料等歸檔工作。協(xié)助部主任做好部門內(nèi)部 及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，對(duì)直屬下級(jí)部 門進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。完成部 主任交辦的與本岡位工作相關(guān)的任務(wù)。完成工作 及時(shí)性不能在規(guī)定的 時(shí)限內(nèi)完成工 作計(jì)劃/職責(zé)范 圍內(nèi)的任務(wù)2次 及以上，或發(fā)生 1次且延誤下道 工序或

4、造成不 良后果。不能在規(guī)定的時(shí) 限內(nèi)完成工作計(jì) 劃/職責(zé)范圍內(nèi) 的任務(wù)1次，但 未造成不良后 果。正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì) 戈V、職責(zé)范圍內(nèi)的所有任務(wù)。在/ 各前工作效果 有效性發(fā)生工作計(jì)劃/ 職責(zé)范圍內(nèi)任 務(wù)完成質(zhì)量未 達(dá)到要求1次以 上或發(fā)生1次并 造成不良后果。發(fā)生工作計(jì)劃/ 職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù) 完成質(zhì)量未達(dá)到 要求1次。職責(zé)范圍內(nèi)安全監(jiān)督工作富有成效，保障 公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃按時(shí)元 成；對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全指標(biāo)完成負(fù) 責(zé)；保障公司所屬單位涉及生活鍋爐、壓 力容器、電梯設(shè)備（設(shè)施）的正常運(yùn)行； 各類事故統(tǒng)計(jì)、月報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確、可靠。職監(jiān)標(biāo)工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常 需督促或

5、不服 從崗位安排或 違反廠紀(jì)廠規(guī)2 次。違反廠紀(jì)廠規(guī) 1 次或不服從工作 安排但未造成后 果。遵守廠紀(jì)廠規(guī)；對(duì)布置的工作能及時(shí)合理地反應(yīng)； 能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。能處部技2工作中 協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的 溝通能力，無法 與他人協(xié)作。正常情況下，與 他人協(xié)作出現(xiàn)摩 擦2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位和人 員進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時(shí)配合。能 協(xié) 協(xié) 同 作被考核人簽名：崔巍考核人簽名:日期：2004年10月10日行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：崔巍部門：安全監(jiān)督部崗位：勞動(dòng)保護(hù)及綜合環(huán)保安全專職考核人姓名：部門：崗位：時(shí)間：2004年10月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目提供給部

6、主任1、負(fù)責(zé)公司各類事故統(tǒng)計(jì)匯總。每月月底之前。分析之用。向市電力公司2、按時(shí)編制公司事故月報(bào)及公每月5日之前，節(jié)假的本公司的安全司月度安全查崗計(jì)劃。日推遲2天。安排好公司領(lǐng)主任安全監(jiān)督性日常工作任務(wù)3、負(fù)責(zé)事故報(bào)告的填報(bào)、修改 及上報(bào)工作。每月5日之前，節(jié)假日推遲2天。按照電網(wǎng)公司的 發(fā)生的事故做到 過。3、負(fù)責(zé)本部門的MIS系統(tǒng)管理每月月底之前。加強(qiáng)安全信息管理工作。4、參與分管單位的班組安全建 設(shè)監(jiān)督檢查工作。15 日- 22 日指導(dǎo)班組開展動(dòng)，提高班組安 準(zhǔn)；正確指導(dǎo)基 全管理工作，保 安全工作目標(biāo)。5、協(xié)助部主任做好上級(jí)來文催辦或查辦處理工作。按文件時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求定。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的規(guī)程

7、規(guī)定。6、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司或部室安全簡(jiǎn)報(bào)、快報(bào)等的轉(zhuǎn)發(fā)和部室內(nèi)部文件、資料等歸檔工作。一周之內(nèi)。及時(shí)將事故信息、達(dá)至各基層單位。7、做好“兩票”合格率統(tǒng)計(jì)工作。每月20之前。保證現(xiàn)場(chǎng)施工身安全。本月特定事項(xiàng)1、配合部室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門開展公司安全技術(shù)等級(jí)考試工作。本月月底之前。加強(qiáng)一線員工能。2、協(xié)助部主任對(duì)公司安全生產(chǎn) 考核指標(biāo)考評(píng)工作以及部室與 基層單位專業(yè)工作的考評(píng)。本月15日之前?？己瞬渴摇⒒鶎I(yè)工作質(zhì)量。3、對(duì)各基層單位安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃按期實(shí)施進(jìn)行督 促。每月月底之前。保障安全技術(shù)措施計(jì)劃按期完額外工作事項(xiàng)被考核人簽名：崔巍考核人簽名：日期：2004年10月10日被考核人姓名: 考核人姓名：部門：職位:考評(píng)期限:行為規(guī)范考評(píng)表-部室專職崗位指標(biāo)名稱權(quán)重績效評(píng)分等級(jí)績效積分工作量%完成工作的及時(shí)性%工