街道工會創(chuàng)優(yōu)工作實施方案與街道工委三特活動策劃方案匯編

1、街道工會創(chuàng)優(yōu)工作實施方案與街道工委三特活動策劃方案匯編街道工會創(chuàng)優(yōu)工作實施方案本文主要從堅持“內(nèi)外兼修”，夯實工會組織體系；堅持調(diào)查研究，不斷開拓維權工作新局面；搭建“三助”平臺，健全困難職工幫扶體系進行講述。其中，主要包括：完善工會干部人員技能，創(chuàng)建一流干部隊伍、應對形勢、結合實際，認真履行工會職責、抓組建，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來、抓幫扶，叫響“農(nóng)民工有困難找工會”的口號、抓重點，認真解決侵犯農(nóng)民工合法權益的突出問題、搭建扶貧助學平臺，維護社區(qū)居民的受教育權、搭建幫困助醫(yī)平臺，維護社區(qū)居民的身體健康權、搭建再就業(yè)平臺，維護社區(qū)居民的生存權、勞動權、進一步健全工會組織體系、進一步抓好

2、維權工作、進一步抓好特困職工幫扶工作等，具體材料請詳見：根據(jù) _區(qū)總工會標準化建設達標創(chuàng)優(yōu)活動方案的具體要求，街道工會認真組織落實文件精神，以“創(chuàng)優(yōu)”為目標，以“組織起來、切實維權”為工作方針，緊緊把握“圍繞中心、服務大局、把握主題、發(fā)揮作用、堅持道路、落實方針、履行職責、服務職工”的工作重點，立足于“建設三個體系”，即加強工會組織體系、維權體系和困難職工幫扶體系建設，進一步完善“創(chuàng)優(yōu)”工會工作，增強工會組織的凝聚力，為職工投身 _區(qū)建設施展才華搭建平臺，團結動員全地區(qū)職工為實現(xiàn) _區(qū)的各項目標任務再立新功、再創(chuàng)佳績。第1頁共9頁自“創(chuàng)優(yōu)”工作開展以來，在街道黨工委的正確領導下，深入基層，調(diào)查

3、研究，理清思路，超前工作。先后制定了三大工作實施方案，有力地促進了“創(chuàng)優(yōu)”工作的開展。一、堅持“內(nèi)外兼修”，夯實工會組織體系一是完善工會干部人員技能，創(chuàng)建一流干部隊伍。年初，街道開展了“讀好書，創(chuàng)建學習性組織、爭做學習型干部”的評選活動，做到了工會干部深入學習黨的工運方針、熟悉工運理論，每人撰寫讀書筆記 4 千余字，大大提高了工會干部政治、經(jīng)濟、法律水平，為創(chuàng)造性地完成上級布置的工作任務、切實維護職工群眾的合法權益墊定了良好的基礎。二是應對形勢、結合實際，認真履行工會職責。第一、街道黨、政領導高度重視工會工作，確保完成區(qū)總工會下達的責任目標。專門召開了各層面及相關科室會議，要求各科室協(xié)助開展建

4、會工作，到駐街新建企業(yè)中大力宣傳工會法、中國工會章程和勞動法，在走訪中利用城管科和經(jīng)濟治理科對駐街企業(yè)比較了解情況的優(yōu)勢，按屬地治理開展組建工會工作。半年來，在社區(qū)工會組織的努力下，新建工會 96 個，新增會員 576 人。非公有制建企業(yè)建會率 90 以上，全員職工入會率 80。通過大力宣傳、積極發(fā)展，私企建會工作已逐漸形成趨勢，并且越來越走向規(guī)?；⒁?guī)范化。第二，實行了工會和會員實名制網(wǎng)絡化治理。街道和社區(qū)工會克服了沒有微機、上網(wǎng)難和人員散、人員信息收集不全的困難，建立了街道、社區(qū)、企業(yè)三級信息網(wǎng)絡平臺，層層落實責任，全面完成了會員實名制治理。第2頁共9頁第三，建立了勞動法律監(jiān)督、勞動爭議處

5、理等關系職工切身利益的各項機制。街道工會針對地域內(nèi)企業(yè)用工較多的特點，為了更好地維護職工合法權益，于5 月 15 日經(jīng)領導研究決定成立了街道勞動法律監(jiān)督站、社區(qū)勞動法律監(jiān)督組。街道勞動法律監(jiān)督站由黨委副書記任站長、街道工會主席任副站長、各社區(qū)副主任為成員，法律監(jiān)督站下設 5 個勞動法律監(jiān)督小組，組長由社區(qū)書記擔任。第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設有實效。街道工會結合實際大力開展“八榮八恥”、“文明出行”等宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神，展時代先鋒、樹時代楷模，不斷提高職工隊伍建設。運用多樣的文化娛樂形式，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。如組織了職工參加 _區(qū)工會舉辦的羽毛球比賽，做到了男女各項目

6、比賽都進入了前5名。二、堅持調(diào)查研究，不斷開拓維權工作新局面街道工會關注弱勢群體維權，針對地域內(nèi)流動人員多、農(nóng)民工多的實際情況，提出重點關注農(nóng)民工、切實做好農(nóng)民工維權工作的工作方向。為進一步做好農(nóng)民工維權工作，街道工會從 5 月份起經(jīng)過 1 個月細致的走訪，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工用工情況進行了 199 份的問卷調(diào)查。統(tǒng)計結果表明，目前農(nóng)民工存在“五難”問題。一是組織入會難。 94.4 的農(nóng)民工沒有參加任何組織。二是維護權益難。 63.3 農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同。三是教育培訓難。 81.4 農(nóng)民工沒有經(jīng)過崗前技術培訓。四是社會地位提升難。 70.4 的農(nóng)民工在工作中受到過老板的人格欺侮。五是解決實際問題

7、難。鑒于以上“五難”問題，街道工會提出了“五抓”舉措：第3頁共9頁一是抓組建，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。堅持以黨建帶工建，以非公有制經(jīng)濟單位為重點，創(chuàng)新工會組建方式，依托各類商會、行業(yè)協(xié)會建立行業(yè)工會 ( 聯(lián)合會 ) ，以及樓宇工會、項目工會、市場工會、社區(qū)工會等適應農(nóng)民工就業(yè)多樣化的新型組織形式。二是抓幫扶，叫響“農(nóng)民工有困難找工會”的口號。八經(jīng)街道工會積極組織駐街企業(yè)開展“三送”活動，即在夏季即將來臨之際，為農(nóng)民工送清涼、送健康、送安全，幫助農(nóng)民工“清涼度夏”。街道工會注重農(nóng)民工的切身利益，監(jiān)督駐街單位切實做好農(nóng)民工的飲食衛(wèi)生、防疫等工作，縮短工作時間、避免超時工作。位于十一緯路

8、40 號的海潔灌湯包不但為農(nóng)民工發(fā)放了半斤降溫茶、兩條毛巾，還每日為農(nóng)民工發(fā)放西瓜、雪糕、綠豆冰糖水等防暑降溫食品。街道工會勞動法律監(jiān)督站積極組織社區(qū)勞動法律監(jiān)督小組成員對 438 家駐街企業(yè)進行了安全拉網(wǎng)式專項檢查，監(jiān)督企業(yè)嚴格按規(guī)定配備安全設施，保證農(nóng)民工安全度夏。三是抓重點，認真解決侵犯農(nóng)民工合法權益的突出問題。認真解決了拖欠克扣工資、隨意延長勞動時間、漠視安全生產(chǎn)和勞動保護、侵犯農(nóng)民工人身權利等突出問題。督促用人單位落實最低工資保障制度，督促企業(yè)加強和改進安全生產(chǎn)治理。年初，駐街一個民營企業(yè) 金日吉商貿(mào)有限公司開業(yè)了，地區(qū)工會主席會同社區(qū)工會主席前去祝賀，同時認真了解企業(yè)員工是否簽訂了

9、勞動合同。并得知，該公司經(jīng)理張佩巖原是一位電力設計院下崗職工，她對下崗的滋味有著切身的體驗。所以他在自己開辦的企業(yè)中，招聘的 56 名員工幾乎都是下崗職工，但該企業(yè)沒有簽訂勞動合同。街道工會切實發(fā)揮勞動法律監(jiān)督站的作用，積極向該企業(yè)經(jīng)理宣傳勞動法、工會法，經(jīng)過努第4頁共9頁力，張經(jīng)理與員工簽訂了勞動合同，做到了“三個一”：第一，絕不拖欠員工一分錢工資，有時因物價波動，企業(yè)虧損，張經(jīng)理做到向親屬、朋友借錢，保證按期如數(shù)開資。第二，每年組織員工一次35 天的海濱旅游，以加強與員工之間的感情交流和溝通。第三，員工的婚喪、病，她都有一分關愛。如 26 歲的男員工張強，沒有父親，母親又體弱多病，張經(jīng)理就

10、像母親一樣關愛他，幫助介紹對象，并帶著全體員工參加了他的婚禮。張強為此流下了激動的眼淚，表示要給經(jīng)理當一輩子業(yè)務員。我們對此進行了大張旗鼓的宣傳，讓這一經(jīng)理愛員工，員工愛企業(yè)的典型事跡在每個企業(yè)都能得以弘揚。三、搭建“三助”平臺，健全困難職工幫扶體系一是搭建扶貧助學平臺，維護社區(qū)居民的受教育權。八經(jīng)街道黨工委啟動駐街單位，大力開展“11”結對子互助活動，建立扶貧助學走訪制度。今年6 月份在北四經(jīng)街15 號活動中心建立扶貧超市1 處，扶貧物資總價值20* 余元。二是搭建幫困助醫(yī)平臺，維護社區(qū)居民的身體健康權。地區(qū)摸底資料顯示 20 左右的居民有不同程度的疾病， 60 左右的居民是亞健康的。針對這

11、一情況，街道組織醫(yī)務專家、志愿者開展健康教育講座，聯(lián)系市公安醫(yī)院為弱勢群體爭取到每年享受兩次免費送醫(yī)、送藥上門的待遇。三是搭建再就業(yè)平臺，維護社區(qū)居民的生存權、勞動權。街道下崗、失業(yè)人員占低保戶總數(shù)的 50，做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)就是從源頭做好維權工作。八經(jīng)街道建立了再就業(yè)基地，從典型抓起開展維權工作，設立了由社區(qū)、院長、組長組成的再就業(yè)工作網(wǎng)第5頁共9頁絡，并相應建立了崗位責任制、目標責任制、服務承諾制及公示制。上半年，共安置下崗失業(yè)人員900 人次，樹立再就業(yè)典型2 人?？偨Y上半年工作初步具備了“創(chuàng)優(yōu)”的主要標準，切實貫徹了建一流干部隊伍，抓好了“一組三動”、完善了“三個體系”，向“兩個一

12、流”邁進。下半年“創(chuàng)優(yōu)”工作主要圍繞以下幾點展開：一是進一步健全工會組織體系。繼續(xù)抓好工會建會工作，力爭駐街企業(yè)達到“全覆蓋” ; 繼續(xù)開展職工技術創(chuàng)新活動，積極組織職工參加計算機大賽，進一步提高職工的辦公效率 ; 進一步開展多樣文體活動，組織職工參加乒乓球比賽。二是進一步抓好維權工作。要抓法治，強化政策參與、執(zhí)法檢查和普法宣傳三個環(huán)節(jié)。加強調(diào)查研究，推動涉及農(nóng)民工權益保障問題法規(guī)政策的制定。加大勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)法檢查力度。在農(nóng)民工集中區(qū)域廣泛開展“送法上門”等活動，提高農(nóng)民工依法維權意識。要抓機制，要發(fā)揮勞動關系三方協(xié)商機制、工會與政府聯(lián)系 ( 聯(lián)席 ) 制度的作用，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工切

13、身利益的重大問題 ; 要不斷發(fā)揮勞動法律監(jiān)督站的作用，在街道、社區(qū)、駐街企業(yè)開展勞動關系協(xié)調(diào)工作，預防和解決包括廣大職工與企業(yè)的勞動糾紛。三是進一步抓好特困職工幫扶工作。采取“一幫一”、“結對子”活動，充分挖掘廣大居民的溫心、愛心，號召居民把自家不用的物品捐獻出來，在減少街道對扶貧超市物資投入資金的同時，擴大扶貧超市的規(guī)模、增強扶貧超市的影響力、營造扶貧超市帶動居民關愛特困職工的良好氛圍。第6頁共9頁街道工委三特活動策劃方案近年來，街關工委堅持科學發(fā)展觀，突出以人為本，狠抓組織建設，不斷開拓，積累了一些做好關心下一代工作的突出經(jīng)驗是圍繞“三特”做活關愛文章。一、針對青少年特點，開展引領活動青少

14、年是祖國的未來，民族的希望，青少年的素質(zhì)關系到國家的命運、民族的興衰和現(xiàn)代化建設的成敗。青少年性格尚未定型，受社會環(huán)境、家庭環(huán)境、生活環(huán)境的影響可塑性強 , 重要的是要加以正確的引導和教育。為此，街道社區(qū)結合各自的實際，搭建教育陣地，切實加強關工委對青少年的引領工作。街道關工委緊扣中心工作，針對青少年的思想道德現(xiàn)狀，結合清明節(jié)、“六一”、“七一”、國慶節(jié)等主要節(jié)日組織宣講團、報告團、文藝宣傳團，通過報告、座談會、競賽、文藝活動等各種形式，向轄區(qū)青少年廣泛開展以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育活動。通過建立家長學校、青少年暑期活動中心，同時部分社區(qū)還利用社區(qū)網(wǎng)站開辟了關工委網(wǎng)頁和專欄。部分

15、社區(qū)利用以綠色網(wǎng)吧為載體，五老隊伍為主體，開展戒除網(wǎng)癮活動，引導青少年健康上網(wǎng)。獅子山社區(qū)從去年 3 月份以來，街道投資搭建了湖南省首個專業(yè)工作室新芽工作室?！吧鐓^(qū)五老”、專職社工、專家志愿者以此為陣地、為社區(qū)問題青少年、矯正對象、網(wǎng)癮青少年提供專業(yè)服務，并提出了 5+1 的幫扶模式。今年獅子山社區(qū)又針對社區(qū)邊緣青少年開展了愛心陪伴助成長活動。涂新社區(qū)搭建了青少年道德模擬法庭，寓教于樂，讓青少年在模擬的法庭中評判道德。天劍社區(qū)以魔戒大院為陣地，積極開展青少年法制宣傳，“普法先第7頁共9頁行、關愛明天”法制宣傳活動開展有聲有色。通過以法制講座、現(xiàn)身說法、法律知識測試、圖片宣傳等形式，對青少年進行

16、法制教育和“一幫一”、“多幫一”的幫教活動，在青少年關愛上取得良好效果。二、結合社區(qū)特征，發(fā)揮五老作用關心下一代工作的對象在基層，基礎在基層，活力在基層，見諸實效在基層。社區(qū)是青少年集中的地方，隨著形勢發(fā)展變化出現(xiàn)了一些新情況新問題，社區(qū)關工委尊重老同志的意愿，不斷改善老同志們的工作條件和創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為“五老”發(fā)揮作用提供保障。目前，全街 11 個社區(qū)兩級全部建立了關工委組織，組建率達100%；社區(qū)關工委主任一般由黨支部書記、或社區(qū)主任兼任，常務副主任由“五老”擔任。天劍、黃土嶺社區(qū)還把關工委組織延伸到了樓棟。根據(jù)關工委“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的要求，街道推出了新家庭

17、計劃，獅子山社區(qū)推出了書香家庭建設，社區(qū)關工委與“五老”骨干在書香家庭建設中發(fā)揮了主導作用，天心區(qū)老干部書畫協(xié)會每月同社區(qū)青少年相互交流書畫技巧，老干部的認真精神和學習精神讓青少年深受教育，同時社區(qū)老年文娛隊開展文藝演出等活動，通過青少年將這種精神傳遞給家庭，融洽了家庭關系。同時在社區(qū)書香藝術節(jié)期間，開展了老少同讀一本書活動，定期召開讀書沙龍，帶動了一大批家庭參與到讀書沙龍中來。這些年來，書香家庭的建設有效提高了廣大青少年的學習能力和抵御各種不良影響的自覺性，為引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭做“四有”新人，取得了有效作用。同時，街道還充分發(fā)揮了“五老”在街道“新家庭計劃”中的作用

18、，通過創(chuàng)建“五零社區(qū)、七型家庭”，不斷第8頁共9頁深化家庭教育，社區(qū)教育，通過圍繞主旋律開展主題教育活動，工作開展得有點有面，有聲有色。三、突出工作特色，促進品牌打造少年強則過強、少年智則國智，關工委工作品牌的打造是關心下一代事業(yè)發(fā)展的催化劑和推進器。今年來，街道關工委積極爭取部門配合支持、改善辦公條件、加強輿論宣傳、正確處理老同志與在職干部之間的關系，為打造一個良好、和諧的工作環(huán)境進行了不懈努力，有了堅強的班子、健全的組織、老同志的奉獻，再通過形式多樣的教育實踐活動，我街關心下一代工作取得了明顯成效。思想道德教育方面，每年清明節(jié)期間，受教育青少年達 3000 人次；幫困助學方面，每年資助結對新入學大學生達 10 多人，協(xié)助其他部門資助中小學生達100 多名。法制教育方面，全街建有法制學校 6 所，每年平均受教育青少年達 5000 人次；獅子山社區(qū)幫教了 9