兒科年度健康教育計劃

1、兒科年度健康教育計劃這篇關(guān)于兒科年度健康教育計劃的文章，是特地，希望 對大家有所幫助！一、院設(shè)立重點學(xué)科、專科建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)。1、省、市級重點學(xué)科、重點?？平o予上級經(jīng)費(fèi)數(shù)額相 等資金匹配。2、院重點?？平o予1520萬元基礎(chǔ)扶持資金。3、重點?？崎_展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費(fèi)用 醫(yī)院將給予支持。4、基礎(chǔ)資金的支由用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。二、重點學(xué)科、重點專科在人員調(diào)配上給予政策傾斜。三、重點?？平ㄔO(shè)要明確一個主攻方向，針對關(guān)鍵技術(shù) 問題，集中力量有所突破，從而形成專科優(yōu)勢。四、可采取與省、及國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián) 合建設(shè)的形式，基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合，專科建設(shè)、課題研究 和人才培養(yǎng)共

2、同發(fā)展，確保重點?？平ㄔO(shè)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、 局水平和局效益。五、重點專科要制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，五年內(nèi) 培養(yǎng)由23名年齡在45歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu) 更加合理的人才梯隊。六、加大重點?？频闹贫冉ㄔO(shè)，為其創(chuàng)造良好的科研條 件和學(xué)術(shù)環(huán)境，切實做好人、財、物等配套和后勤保障工作， 以保障專科建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。七、院重點?？平ㄔO(shè)、重點人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對院重 點專科實行全過程動態(tài)管理和目標(biāo)考核，并簽定合同書。每 半年組織專家委員會對照考核指標(biāo)進(jìn)行檢查。未達(dá)標(biāo)將給予 警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點?？?，并 停止資助。八、醫(yī)院年終經(jīng)考核對在實施重點專科建設(shè)工作中取得 顯著成績的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對突生 的科室和個人實行重獎。九、院重點人才培養(yǎng)周期，給予基礎(chǔ)扶持資金2萬元,基礎(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究，參加全國、省、市相關(guān)學(xué) 術(shù)交流活動，由版專著，國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、購買資料所需費(fèi) 用等。十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小 組將對其進(jìn)行目標(biāo)考核，每半年考評一次。評估考核的重點 是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工 作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況。十一、入選對象可聘請國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界相關(guān)專業(yè)著名專 家作為自己的導(dǎo)師，定期給與課題、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。十二、醫(yī)院每年將根據(jù)“人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核結(jié)果, 對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵，對貢獻(xiàn)