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文檔簡介

1、家庭醫(yī)生簽約效勞工作制度一、更好地滿足居民群眾就近就醫(yī)需要,轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療 衛(wèi)生機構(gòu)效勞模式,促進基層首診、分級診療就醫(yī)格局的形 成,構(gòu)建科學(xué)合理的就醫(yī)秩序.以家庭健康醫(yī)生為主,社區(qū) 護士、公衛(wèi)衛(wèi)技人員為支持的家庭健康醫(yī)生團隊為社區(qū) 居民提供簽約式效勞,即有需求的社區(qū)居民在家庭健康醫(yī)生 團隊中自主選擇家庭健康醫(yī)生,與社區(qū)衛(wèi)生效勞機構(gòu)及家庭 健康醫(yī)生簽訂?家庭醫(yī)生簽約效勞協(xié)議?,家庭健康醫(yī)生為其家庭和個人提供健康治理.二、家庭健康醫(yī)生團隊為簽約居民提供的效勞工程,依 據(jù)?國家根本公共衛(wèi)生效勞標準2021年版?和專業(yè)技術(shù)效勞標準.三、嚴格執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生效勞各項規(guī)章制度,有較強的團 隊合作精神.四、家庭

2、健康醫(yī)生團隊主動了解簽約家庭健康狀況,制 定健康方案,對慢性病、老年人、兒童、孕產(chǎn)婦等重點人群 實施有效的健康干預(yù).五、開展簽約家庭根本醫(yī)療效勞,及時聯(lián)系雙向轉(zhuǎn)診服務(wù).六、定期開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),提升專業(yè)技術(shù)效勞能 力、掌握溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)理念.七、團隊負責(zé)人應(yīng)對家庭健康醫(yī)生團隊各個成員進行定 期考核,結(jié)合效勞質(zhì)量、居民滿意度進行綜合測評.并接受 中央績效考核.家庭醫(yī)生簽約效勞人員工作責(zé)任一、家庭醫(yī)生主要負責(zé)診療、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢效勞：一承當社區(qū)一般常見病、多發(fā)病、慢性病、傳染病的診治,負責(zé)院外急救與轉(zhuǎn)診；二進行雙向轉(zhuǎn)診；三承當高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的二、三級預(yù)防為主的治理工作；四開展社區(qū)診斷,根據(jù)本社區(qū)主要健康問題制定、 實施工作方案并進行評價；五承當社區(qū)健康人群與重點人群的健康治理；六建立、治理社區(qū)居民健康檔案和醫(yī)療保健效勞合同；七組織并指導(dǎo)社區(qū)護理、 社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育、 社區(qū)方案生育咨詢指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生效勞工作；八配合精神科專業(yè)醫(yī)生開展社區(qū)精神衛(wèi)生效勞；九開展社區(qū)衛(wèi)生效勞科研與教學(xué)活動；十承當社區(qū)衛(wèi)生效勞信息治理工作.二、社區(qū)護士一參與社區(qū)居民健康檔案和醫(yī)療保健

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