安全生產(chǎn)(消防)管理績(jī)效考核辦法

1、編號(hào)： SM-ZD-41131安全生產(chǎn)（消防）管理績(jī)效考核辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM安全生產(chǎn)（消防）管理績(jī)效考核辦法簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過(guò)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成

2、統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。1 本考核辦法是本單位對(duì)基層單位的生產(chǎn)安全、消防安全的基層基礎(chǔ)安全管理多項(xiàng)安全工作執(zhí)行落實(shí)等情況檢查考核。2 考核辦法實(shí)行監(jiān)督與管理相結(jié)合、 檢查考核與指導(dǎo)督促相結(jié)合、教育培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的安全管理考核機(jī)制。3 檢查考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)（消防）責(zé)任制履行、安全例會(huì)、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故及事故隱患整改和上報(bào)，安全獎(jiǎng)罰、操作規(guī)程執(zhí)行， 班組安全基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)建設(shè)、安全作業(yè)票、進(jìn)入有限空間安全許可、崗位員工巡回檢查、現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)動(dòng)火監(jiān)督管理、節(jié)假日、季節(jié)性的安全工作落實(shí)、生產(chǎn)崗位現(xiàn)

3、場(chǎng)設(shè)備設(shè)施管理、 “安全環(huán)?；A(chǔ)年” 活動(dòng)的落實(shí)、創(chuàng)建“無(wú)違章、無(wú)隱患”班組活動(dòng)、開(kāi)展“全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督”活動(dòng)和其它安全活動(dòng)的開(kāi)展等管理工作及檢查考核執(zhí)第2頁(yè)/總7頁(yè)FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM行落實(shí)方面。4 檢查考核方法。以百分制進(jìn)行日常抽查、月度總檢查考核。單位檢查考核持 安全生產(chǎn) （消防）管理檢查考核表和日常抽查持 班組安全檢查表 。以百分考核后， 折成本單位對(duì)基層單位月度獎(jiǎng)金總考核所占安全比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行月度安全獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。5 獎(jiǎng)罰5.1 獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1本單位對(duì)基層單位月度檢查考核總分達(dá)到95 分以上（含 95分）的為管理優(yōu)秀給予月度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)500 元；5.1.2在重大險(xiǎn)

4、情下， 積極主動(dòng)采取安全措施， 避免發(fā)生顯見(jiàn)的傷害事故的人員，給予一次性月度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)400 元；5.1.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患， 并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，避免重大事故發(fā)生的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300 元；對(duì)本單位工作范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)無(wú)事故、無(wú)違章行為、 無(wú)隱患問(wèn)題、無(wú)違反安全各項(xiàng)規(guī)章制度和能熟練掌握本工作范圍內(nèi)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)等回答流利的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50-100 元；第3頁(yè)/總7頁(yè)FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM5.2 處罰5.2.1 本單位對(duì)基層單位月度檢查考核總分低于85 分（不含 85 分）的管理不合格給予處罰400 元；對(duì)各班組長(zhǎng)、 崗位員工違反勞動(dòng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和職業(yè)安全

5、衛(wèi)生管理體系文件、作業(yè)文件和崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等有下列情況之一者，對(duì)責(zé)任人給予月度獎(jiǎng)金處罰100-300元，并例入所在的基層單位月度檢查考核管理不嚴(yán)扣2 分處理；違章指揮、違章操作、有章不循者；玩忽職守、違反勞動(dòng)紀(jì)律、離崗、串崗或酒后上崗者；特種作業(yè)人員無(wú)證或不持證上崗操作者；不履行班組長(zhǎng)、員工安全生產(chǎn)職責(zé)者；記錄弄虛作假的；發(fā)現(xiàn)事故隱患或險(xiǎn)情不采取防護(hù)事故措施或不及時(shí)報(bào)告者；對(duì)批評(píng)或制止“三違”的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者；不按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品者；第4頁(yè)/總7頁(yè)FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM在嚴(yán)禁煙火的區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動(dòng)火者；用輕質(zhì)油、汽油在室內(nèi)擦洗衣物、設(shè)備、工具和房間地點(diǎn)及

6、禁止煙火區(qū)域內(nèi)有煙火的；不按時(shí)檢查或檢查不負(fù)責(zé)者；不按安全作業(yè)票執(zhí)行或沒(méi)下發(fā)安全作業(yè)票（有限空間安全許可證）者?，F(xiàn)場(chǎng)工業(yè)動(dòng)火（外來(lái)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）生產(chǎn)崗位派駐安全監(jiān)督不到位或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不嚴(yán)；及動(dòng)火措施不到位沒(méi)有制止的。5.3 基層單位安排有危險(xiǎn)性生產(chǎn)工作沒(méi)有派監(jiān)護(hù)人，無(wú)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督措施的或措施不到位的處罰100 元。5.4 基層單位所管轄的班組崗位現(xiàn)場(chǎng)存在隱患沒(méi)有安排立即整改或?qū)φ牟涣硕譀](méi)有臨時(shí)防范措施的和不報(bào)告基層單位干部或安全員結(jié)予處罰200-500元，存在重大隱患每處罰 200 元。5.5 現(xiàn)場(chǎng)違反工業(yè)動(dòng)火各項(xiàng)規(guī)定或超期使用動(dòng)火報(bào)告的現(xiàn)象，沒(méi)有制止的基層單位一次處罰100-300元。5.

7、6 接到隱患整改通知后，預(yù)期不整改的基層單位一次第5頁(yè)/總7頁(yè)FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM處罰 500 元。5.7 凡新入廠或轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)基層單位第三級(jí)安全入廠教育（包括教育內(nèi)容不全、學(xué)時(shí)不夠、沒(méi)有考試）安排上崗操作的一人次處罰100 元，發(fā)生事故另行處理。5.8 其他違反安全各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、辦法等按單位的安全生產(chǎn)（消防）管理檢查表執(zhí)行打分考核處理。5.9 本單位在上級(jí)安全部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和考核中受到處罰或扣分項(xiàng)影響的基層單位給予承擔(dān)處罰金額或扣分?jǐn)?shù)的 80% 比例進(jìn)行處罰和扣分。單位承擔(dān)20% 的管理不嚴(yán)責(zé)任。6 基層單位嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)所分管班組的日常抽查、月度檢查考核，

8、按照班組 安全生產(chǎn) （消防） 管理考核辦法 和班組安全檢查表嚴(yán)格執(zhí)行自查自改。班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組的日常抽查監(jiān)督管理，每周開(kāi)展自查自改；自查必須對(duì)照班組安全檢查表逐項(xiàng)檢查考核和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)等情況的落實(shí)。7 基層單位干部嚴(yán)格執(zhí)行崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和履行好安全職責(zé)并落實(shí)到位?；鶎訂挝恢饕刹控?fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次對(duì)班組（自然站）長(zhǎng)或副職干部履行安全生產(chǎn)職責(zé)及第6頁(yè)/總7頁(yè)FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM安全管理工作情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰、總結(jié)講評(píng)，并通報(bào)考核情況。8 基層單位主要干部的安全生產(chǎn)職責(zé)履行及安全管理工作情況由本單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次考核獎(jiǎng)罰總結(jié)講評(píng)，并通報(bào)考核情況。9 各班組長(zhǎng)（自然站）負(fù)責(zé)日常