最新的員工安全責(zé)任書范文

1、最新的員工安全責(zé)任書范文員工安全責(zé)任書【1】為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使員工將安全第一，預(yù)防為主的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書：一、安全培訓(xùn)教育新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演 練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。二、日常工作安全1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到三熟，BP：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練 掌握木崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本 崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工 作場地清潔，做到三不傷害（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別 人傷害）。

2、3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序； 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置；愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不 得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等, 非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同 做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做 好記錄。5、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人 有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到

3、首位。 遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕 各種違章指揮。7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查木崗位的設(shè)備和安全 設(shè)施是否完好。8、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、 滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)報(bào)部門負(fù)責(zé)人或行政部 予以協(xié)調(diào)處理。10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資 料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。11，按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及 時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)

4、安全事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間 向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映 情況。三、車輛使用安全公司嚴(yán)格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車 輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車，嚴(yán)格依照xx（ xx）行字第02號(hào)XX 公司車輛管理辦法（暫行）相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意 識(shí)，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則，系好安全帶，不開超速車，不強(qiáng)行 超車。四、出差安全1、員工外派出差，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫出差中請(qǐng)單，并嚴(yán)格按照 申請(qǐng)單填寫的出行方式出行，不得私自改變；未填寫者，財(cái)務(wù)部可拒 絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。 如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦

5、法參照XX公司車輛管理辦 法（暫行）的相關(guān)條款執(zhí)行。五、嚴(yán)正申明1除在公司加班、因公司委派事務(wù)出動(dòng)、外出救援的三種情況外， 員工在休息日及非工作時(shí)間（即& 30-17： 30以外）的活動(dòng)純屬個(gè) 人行為；如發(fā)生意外或事故，與公司無關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考 勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。2、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非木人 主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的，認(rèn)定為工傷，事故責(zé)任的判定以 交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。3、出差期間，如在外處理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)（如外出游玩、娛 樂、消費(fèi)、探親等），發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反

6、者，年終不得評(píng)先，由 此造成的后果責(zé)任自負(fù)；視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開除。 此責(zé)任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。 xx有限公司（簽章）：年月日員工（簽字）：年月日員工安全責(zé)任書【2】為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，有效地落實(shí)好安全生產(chǎn)工 作，提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕特、重大事故減少一般事故, 第一熱源與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，（以下簡稱責(zé)任書）以 此遵守。一、按照安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的國家安全方針，認(rèn)真貫徹 國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策 決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，

7、不違章作業(yè)。有權(quán)制止他 人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或 從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不 被別人傷害，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。四、在工作中，因個(gè)人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱 患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對(duì)事故負(fù)有 全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害 的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。五、積極參加各類安全生產(chǎn)會(huì)議及上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安 全技術(shù)知識(shí)，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技 術(shù)水平；

8、能正確分析、判斷和處理木崗位存在的各類事故隱患，掌握 必要的現(xiàn)場急救知識(shí)；按規(guī)定實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告 并按要求整改到位。六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不帶 病作業(yè)嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的 安全生產(chǎn)環(huán)境。七、不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)、 不得做威脅公司和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并 妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此 引起的財(cái)物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)用品； 對(duì)木崗位、班組、部門發(fā)生的異常

9、及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任 保護(hù)好現(xiàn)場并如實(shí)上報(bào)，有義務(wù)參加事故搶險(xiǎn)及善后工作。九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造 成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失和安全事故的，由私自外出人員自 行全部負(fù)責(zé)。十、在下班時(shí)，需認(rèn)真檢查木部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是 否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故 及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任 人的責(zé)任外，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違 紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非木公司人員進(jìn)入或住宿，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé) 任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不 安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人 須對(duì)此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)