教師進(jìn)修學(xué)校績(jī)效考核細(xì)則

1、景東彝族自治縣教師進(jìn)修學(xué)校績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（2015年10月9日全校教職工代表大會(huì)四屆三次會(huì)議討論通過(guò) ）根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù) 教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)【2008】133號(hào)、云南省政 府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知（云政辦發(fā)【2009】144號(hào)）、景東彝族自治縣教育局關(guān)于印發(fā)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資 實(shí)施方案的通知景東彝族自治縣教育局關(guān)于印發(fā) <景東彝族自治縣教育 目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn) > （試行）（景教字2014126號(hào)）的通知精神， 明確內(nèi)部考核分配政策，結(jié)合我校實(shí)際，在 2011年1月26日第

2、四屆教職工 代表大會(huì)一次會(huì)議、2013年3月19日第四屆教職工代表大會(huì)二次會(huì)議討論通 過(guò)的景東彝族自治縣教師進(jìn)修學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配考核細(xì)則基礎(chǔ) 上略作修改完善。一、指導(dǎo)思想為強(qiáng)化學(xué)校管理，激發(fā)教職工的工作積極性，提高學(xué)校整體實(shí)力，以建 立我?？茖W(xué)規(guī)范合理的學(xué)校工作人員收入分配制度為目標(biāo)，堅(jiān)持按勞分配原 則，通過(guò)實(shí)施績(jī)效激勵(lì)，真正體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好 干壞不一樣，激發(fā)廣大工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng) 地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)及任務(wù)，努力促進(jìn)教師教育事業(yè)科學(xué)有效穩(wěn)步的發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)做好我?？?jī)效工資的分配工作，使獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效真正起到激勵(lì)導(dǎo)向 作用，特成立

3、我校考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，全面負(fù)責(zé)績(jī)效工資考核津貼分 配工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。具體名單如下：（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李樹(shù)萍（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：羅 毅（書(shū)記） 楊光芬（工會(huì)主席）組 員：黃 偉（辦公室主任）李之良（教導(dǎo)主任）楊學(xué)堂（總務(wù)主任）楊燦（教科室主任）（二）考核小組組長(zhǎng)：李樹(shù)萍（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：羅 毅（書(shū)記） 楊光芬（工會(huì)主席）組 員：黃 偉（辦公室主任）李之良（教導(dǎo)主任）楊學(xué)堂（總務(wù)主任）楊 燦（教科室主任）李金銀（工會(huì)委員） 郜紅漫（婦女主任、工會(huì)委員）劉子一（教師代表）三、績(jī)效分配原則1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效以工作 績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，沒(méi)有

4、崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī) 效分配發(fā)放。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核分配的全過(guò)程公 開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正。3、堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)范”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核依據(jù)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，力求 科學(xué)合理。4、借調(diào)在本單位的工作人員，享受績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。借調(diào)到外單位工作的 人員，不享受績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。有政策規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。不足一年的按實(shí)際 月份核算。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的構(gòu)成獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要來(lái)源為中共景東彝族自治縣委景東彝族自治縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步提高全縣教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)（景發(fā)201413號(hào)）中關(guān)于“加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度，今后 5年，縣財(cái)政每年按不低于全縣教職工工資 總額5%的比例安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

5、，用于教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)、班主任補(bǔ)貼、邊 遠(yuǎn)山區(qū)教師補(bǔ)貼、超工作量補(bǔ)助等”規(guī)定下發(fā)的資金和“從2014年起，非義務(wù)教育學(xué)校非稅收入全額返還學(xué)校，允許非稅收入的50%用于教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，50%用于學(xué)校辦學(xué)”規(guī)定中的預(yù)算外資金。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效在項(xiàng)目設(shè)置上設(shè)立管理干部教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)、普通教 職工教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。其中，普通教職工教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)分教 育教學(xué)及研究津貼、個(gè)人績(jī)效。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核的主要內(nèi)容及計(jì)分辦法根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，績(jī)效工資考核考核主要內(nèi)容和 計(jì)分辦法如下：（一）管理干部教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)分配景東彝族自治縣教育局關(guān)于印發(fā) <景東彝族自治縣教育目

6、標(biāo)責(zé)任考核 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn) > （試行）（景教字2014126號(hào)）的通知規(guī)定：1、教研室主任、電教室主任、青少年活動(dòng)中心主任、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學(xué)校長(zhǎng)（書(shū)記）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)校長(zhǎng)（書(shū)記）、縣屬學(xué)校校（園）長(zhǎng)（書(shū)記）的 教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的2倍。2、教研室副主任、電教室副主任、青少年活動(dòng)中心副主任、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中 心小學(xué)副校長(zhǎng)（副書(shū)記）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)副校長(zhǎng)（副書(shū)記）、中學(xué)（中心小學(xué)） 工會(huì)主席、縣屬學(xué)校副校長(zhǎng)、工會(huì)主席的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的1.5倍。3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村級(jí)小學(xué)校長(zhǎng)、中學(xué)（中心小學(xué)）教務(wù)主任、中學(xué)（中心小學(xué)）政教主任、中學(xué)

7、（中心小學(xué)）總務(wù)主任、中學(xué)（中心小學(xué)）辦公室主任 的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的1.3倍。4、中學(xué)（中心小學(xué)）團(tuán)委書(shū)記、中學(xué)（中心小學(xué)）婦女主任、中學(xué)（中心小學(xué)）少先隊(duì)輔導(dǎo)員、中學(xué)（中心小學(xué)）年級(jí)組長(zhǎng)、中學(xué)（中心小學(xué)）教 研組長(zhǎng)的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的 1.2 倍。同時(shí)兼兩個(gè)及以上的管理職務(wù)的任選一職務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。我校執(zhí)行如下：1、校長(zhǎng)、書(shū)記的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考 核獎(jiǎng)勵(lì)的 2 倍。2、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均 績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的 1.5 倍。3、教導(dǎo)主任、教科室主任、辦公室

8、主任、總務(wù)主任的教育目標(biāo)責(zé)任考核 獎(jiǎng)勵(lì)為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的 1.3 倍。4、婦女主任、工會(huì)委員、黨委委員、教研組長(zhǎng)的教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì) 為本單位全體教職工平均績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)的 1.2 倍。同時(shí)兼兩個(gè)及以上的管理職務(wù)的任選一職務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不足一年的按實(shí) 際月份核算。（二）普通教職工教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)分配 普通教職工教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)教育教學(xué)及研究津貼，具體規(guī)定如 下：1、擔(dān)任學(xué)校開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程教學(xué)及輔導(dǎo)任務(wù)按實(shí)際上課課時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貼， 每課時(shí)補(bǔ)貼上課 6 元，輔導(dǎo) 3 元。2、學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)研究方面成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 論文發(fā)表每篇補(bǔ)貼： 國(guó)家級(jí) 200 元；省級(jí) 150 元

9、；市級(jí) 100元；縣級(jí) 50 元。論文獲獎(jiǎng)的在同等級(jí) 補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加一倍獎(jiǎng)勵(lì)。參加課題研究并已經(jīng)順利結(jié)題的每個(gè)課題補(bǔ)貼： 國(guó)家級(jí) 400 元；省級(jí) 300 元；市級(jí) 200 元；縣級(jí) 100 元。課題獲獎(jiǎng)的在同等 級(jí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加一倍獎(jiǎng)勵(lì)。3、學(xué)科帶頭人、骨干教師每人每月補(bǔ)貼 20 元。4、班主任每人每月補(bǔ)貼 25 元。5、學(xué)校對(duì)積極進(jìn)行新聞報(bào)道者給予獎(jiǎng)勵(lì)。每發(fā)表一篇消息、通訊補(bǔ)助標(biāo) 準(zhǔn)是：縣級(jí)（景東教育、教育網(wǎng)、景東手機(jī)報(bào)等） 10元；市級(jí)（普洱日?qǐng)?bào)、 普洱教育等） 15元；省級(jí)及以上 25 元。6、因工作需要加班，每半天補(bǔ)貼 15元（培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排的除外） 。加 班時(shí)間進(jìn)入考勤記錄。普通

10、教職工教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)工資分配方式如下：1、績(jī)效總額 = 學(xué)?？?jī)效總額 管理干部教育目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)金額 教育教學(xué)及研究津貼。2、個(gè)人績(jī)效工資二教育教學(xué)及研究津貼 +績(jī)效工資總額X 50% /普 通教職工總?cè)藬?shù)+個(gè)人履職考核分X績(jī)效工資總額X 50% /學(xué)校普通教職工 考核總分六、個(gè)人績(jī)效工資（履職考核）的具體內(nèi)容個(gè)人履職考核的內(nèi)容主要考核在德、能、勤、績(jī)方面取得的成績(jī)。具體為: 略（另見(jiàn)考核方案）七、考核程序（一）學(xué)校各部門(mén)、各處室加強(qiáng)對(duì)隸屬工作的過(guò)程管理，按月收集考核 有關(guān)的數(shù)據(jù)，充分肯定成績(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題，并作記錄，促進(jìn)學(xué)校管 理工作的有序、健康開(kāi)展，并為績(jī)效分配提供相關(guān)材料和

11、數(shù)據(jù)。（二）每月考核中完成既定目標(biāo)、任務(wù)，工作稱(chēng)職者獲得該月績(jī)效工資 總額X 50%/教職工總數(shù)。（三）認(rèn)真組織績(jī)效工資考核工作。1、個(gè)人提交本人在教育教學(xué)研究方面的成果資料。2、考核小組對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行量化、打分，分配績(jī)效工資。（四）公布、公示考核結(jié)果。1、 考核結(jié)果及時(shí)向全體教職工公布，并在校內(nèi)進(jìn)行不少于5天的公示。2、 考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可在考核結(jié)果通知的 5天內(nèi)書(shū)面向 學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，由考核小組在接到書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)的 5天內(nèi)提出 書(shū)面復(fù)核意見(jiàn)?？己藢?duì)象如仍有異議，可在接到書(shū)面復(fù)核意見(jiàn)的 5天內(nèi)向教 育行政部門(mén)提出申訴，由行政部門(mén)在接到申訴的 5天內(nèi)作出答復(fù)。（五）學(xué)

12、校考核結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行審核。（六）兌現(xiàn)教職工個(gè)人績(jī)效工資。景東彝族自治縣教師進(jìn)修學(xué)校二0一五年十月九日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 57903682236107605357710018030900123

13、56 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 1017758311740866741708810034