不繳或少繳工傷保險費的后果是什么

1、不繳或少繳工傷保險費的后果是什么？ 答：企業(yè)不繳或少繳工傷保險費會有兩方面的不利后果：1）補繳保險費、滯納金與罰款。社會保險費征收機構有權責令企業(yè)限期繳納或補足，并按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1 倍以上 3 倍以下的罰款，企業(yè)拒不繳納的，征收機構可以查詢企業(yè)存款帳戶，申請行政部門決定從企業(yè)帳戶劃拔應繳的保險費用，企業(yè)帳戶資金不足的，企業(yè)須提供擔保，否則征收機構可以申請法院拍賣、扣押、 凍結企業(yè)等價財產(chǎn)抵繳保險費。2）支付工傷保險待遇。企業(yè)未參加工傷保險而員工發(fā)生工傷的，由企業(yè)按工傷保險條例 規(guī)定的保險待遇項目和標準支付費用；企業(yè)少繳工傷保險費的，員工發(fā)生工傷后，企業(yè)需補

2、足員工因少繳保險費的損失部分，包括企業(yè)應承擔的和原由工傷保險基金承擔的費用項目。參考法規(guī)：1. 社會保險法第2. 社會保險法第3. 社會保險法第4. 社會保險法第5. 社會保險法第6. 工傷保險條例第41 條；57 條第1 款、第2 款；58 條第1 款；63 條第2 款、第3 款；86 條；62 條。例：杜某是北京一家公司員工，與公司簽訂了無固定期限合同。2007 年 5 月 22 日下午，杜某在工作過程中右手手掌被機器齒輪絞斷。經(jīng)北京市勞動和社會保障局認定為工傷，勞動能力障礙等級4 級。2007 年 11 月， 杜某就醫(yī)的醫(yī)院以公司為杜某繳付的工傷保險費對杜某的工傷保險待遇進行核定，并將核

3、定款32,047.66 元撥付至公司，公司扣除已為杜某報銷的醫(yī)療費后，支付給杜某一次性傷殘補助傷殘津貼、工資等共計26,907.52 元。杜某自己經(jīng)核對工傷保險待遇，發(fā)現(xiàn)公司沒有按自己實際工資總額繳納工傷保險費，因而使自己的工傷待遇大大降低，于是向勞動和社會保障局申請復議并同時申請勞動仲裁，由 于超過法定期限仲裁委員會沒有作出裁決，杜某向法院起訴。判決公司支付杜某一次性傷法院經(jīng)審理，認定公司為杜某繳納工傷保險費不足的事實，殘補助金不足部分11,301.66 元，并按月承擔傷殘津貼差額470.90 元至杜某退休時止。勞動和社會保障局經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，該公司不僅是對杜某，而是對全部員工都存在少繳工傷保險

4、費的問題，于是向該公司下達了行政處罰決定書，要求公司補繳相應工傷保險費、按日萬分之五計算的滯納金。解：本例提示了以下法律要點：企業(yè)必須為員工按實際工資標準足額繳納工傷保險；企業(yè)不繳或少繳的結果是企業(yè)承擔員工因未足額繳納部分的損失，而且還要承擔補繳費用、滯納金的行政處罰，如果不能在限期內足額繳付，還會面臨行政罰款。本例中， 公司雖然辦理了工傷保險登記，但是沒有按員工實際工資標準足額繳納保險費，致使員工利益受到了損害。但公司并不能因此逃脫自己的責任，不僅要補足員工杜某所受損失部分， 承擔補繳費用的行政處罰，而且為解決因此產(chǎn)生的糾紛而額外付出人力、財力成本。操作提示：1）企業(yè)不可以擅自更改社會保險征收機構核定的工傷保險費率和基數(shù)，少繳保險費。2）企業(yè)對社會保險征收機構核定的工傷保險費率或基數(shù)不服的，可以申請行政復議