奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿--做一個不可缺的人3頁word文檔

1、奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 - 做一個不可缺的人奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 - 做一個不可缺的人大千世界，茫茫人海，一個人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，因為我們從事的是供排水服務(wù)這一偉大的事業(yè)， 所以我們沒有理由置身事外， 沒有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量， 我們要做企業(yè)里不可缺的人。不可缺的人總是在做著兩件事： 一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸， 開創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來； 另一種人日復(fù)一日地做同一件事， 少有差錯而且越來越好。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。然而，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年 365 天里，后一種跟隨執(zhí)行的員

2、工階層在各自的崗位上不斷奔忙、 不斷努力完成任務(wù)的過程。 一個辦公室人員把材料規(guī)整得無可挑剔； 一個司機(jī)十萬里行車無事故；一個抄表員準(zhǔn)確無誤地完成每一次抄表工作； 一個設(shè)備維護(hù)人員把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新 不論在什么崗位上，不論職位高低，所有員工都有機(jī)會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出只要你專注，方法正確，努力執(zhí)行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”這就是不可缺的人。 這些過程司空見慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，更多的員工成為不可缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀；更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能生生不息。第 1頁物以稀為貴，人以杰為尊。因為社會的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上， 每個

3、人都想成為優(yōu)秀的一員。 而對于一名普通的員工來說，做到優(yōu)秀其實十分簡單： 只要你做一個不可缺的人。也許，你做不了決策者，那么，你就做一名忠實執(zhí)行的員工吧！我們公司的姜源海同志，進(jìn)公司不到三年，定職是一名司機(jī)。因為他細(xì)心， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負(fù)使命，自 4 月份工地開工以來， 從沒有休過假日，他負(fù)責(zé)工地安裝現(xiàn)場的指導(dǎo)和檢查工作， 確保工程質(zhì)量萬無一失，得到了工地甲方的好評；目前，我們公司在我市負(fù)責(zé)安裝了 19 套二次供水設(shè)備， 所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護(hù)工作也由他負(fù)責(zé)，不論多么晚，不論哪個小區(qū)停水，只要接到熱線中心的通知，他都會馬上前去調(diào)整設(shè)備， 他

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹立了良好的形象。定職不定崗，哪里需要哪里去。 這是一種精神， 企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創(chuàng)大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標(biāo)， 并在為此目標(biāo)奮斗的過程中保持一致的步調(diào)；這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性， 使員工在共享的價值觀念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力； 這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制， 使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會“自我管理”。我們個人本身是渺小的， 我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣第 2頁而偉大的。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營活動都要以市民滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有共同的愿景：建設(shè)活力水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導(dǎo)和諧水務(wù)。 我們所做的每一項工作最終會直接與用戶接觸，所以這需要我們每一個水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來越好，樹立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做