公司行政表格大全

1、應(yīng)聘人員（外部）登記表編號(hào)：年 月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1 2何時(shí)能到崗戶口所在地通訊地址郵編聯(lián)系電話B P待遇要求主 要 工作 經(jīng) 歷主要業(yè)績(jī)主要 社會(huì) 聯(lián)系面?zhèn)渥?yīng)聘人員考核表編號(hào)：姓名部門崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)（筆試）基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)（操作）基本功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人如有考卷請(qǐng)存其檔，并標(biāo)準(zhǔn)考卷編號(hào)以便備查?？己藭r(shí)間年月日應(yīng)聘面試登記表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷（畢業(yè)院校）家庭地址形象儀表 衣冠講究 整潔一般 隨便懶散態(tài)度 大方 傲慢 拘謹(jǐn)語(yǔ)言 表達(dá)清晰 尚可 含糊不清健康佳 一般差直 觀

2、 印 象招聘人：技能學(xué)歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專長(zhǎng)業(yè)績(jī)待遇要求工作能力面 試 綜 合 印 象招聘人：備注錄用通知單錄字第號(hào)先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。請(qǐng)您接到該通知后兩日內(nèi)來(lái)酒店報(bào)到，過(guò)時(shí)視為自動(dòng)放棄。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶近期免冠照片三張及身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件各兩份。此致敬禮公司人事部年月日申請(qǐng)單位擬培訓(xùn)人數(shù)擬培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)目的和意義主要培訓(xùn)內(nèi)容申請(qǐng)部門經(jīng)理培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃表年月日培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類別理論操作培訓(xùn)形式脫產(chǎn)不脫產(chǎn)培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間年 月 日 起年 月 日 止培訓(xùn)地點(diǎn)課時(shí)安排授課內(nèi)容安排培訓(xùn)教師安排培訓(xùn)所用材料課時(shí)合計(jì)培訓(xùn)部主

3、管人力資源部經(jīng)理申請(qǐng)部門經(jīng)理填表人：年月日培訓(xùn)班通知單序號(hào)：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)培訓(xùn)申請(qǐng)，茲安排培訓(xùn)活動(dòng)如下。請(qǐng)安排培訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)參加。特此通知。培訓(xùn)部培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)安排培訓(xùn)師姓名學(xué)員應(yīng)帶學(xué)習(xí)用具和資料培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)通知單回執(zhí)序號(hào)為的培訓(xùn)通知單已收悉，屆時(shí)將組織學(xué)員到場(chǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)師試講評(píng)估單年月日培訓(xùn)師姓名課程內(nèi)容授課時(shí)間學(xué)員評(píng)估記錄匯總內(nèi)容專家評(píng)估意見是否合格學(xué)員記錄員專家A專家B專家C培訓(xùn)部主管專家簽字：ABC培訓(xùn)記錄表編號(hào)：部門：時(shí)間：地點(diǎn)：教師：內(nèi)容：參加人簽到參加人簽到培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查序號(hào)：學(xué)員姓名性別年齡崗位較好的方面（自我感覺(jué)）：對(duì)培訓(xùn)師的印象：較差的方面（自我感覺(jué)）：對(duì)培訓(xùn)工作的建議：培訓(xùn)收獲自我

4、評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)對(duì)本次培訓(xùn)工作的綜合評(píng)價(jià)用印登記表編號(hào)：編號(hào)日期事由用印部門用印申請(qǐng)人來(lái)文字號(hào)用何印批準(zhǔn)人用印人備注序號(hào)：違紀(jì)人姓名：部門：崗位：?jiǎn)T工號(hào)：違紀(jì)時(shí)間：年月日當(dāng)（下）班違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)經(jīng)過(guò)：見證人：簽字：違紀(jì)性質(zhì)：違反規(guī)定，第條，第款規(guī)定條款原文：屬于：輕 微 ；一 般 ；嚴(yán) 重 ；重 大 ；初 犯 ；第二次；第三次 ；第四次 ；第五次；第六次 ；處罰：行政警 告 ；嚴(yán)重警告；最后警告 ；降 職 ；免職；開除 ；注 解：經(jīng)濟(jì)罰 款元；賠償元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元；注 解：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字：日期：批 準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：人力資

5、源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：序號(hào)：只限于主管（含）以上管理人員失職人姓名：部門：崗位：?jiǎn)T工號(hào)：發(fā)生時(shí)間：年月日或時(shí)期：當(dāng)（下）班責(zé)任事故描述：所失職屬于：直接責(zé)任 條款原文：條：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 條款原文：條：失職程度：輕微；初次；一 般 ；第二次 ；嚴(yán)重第三次；結(jié)果或損失描述：損失程度：輕 微 ； 一 般 ； 嚴(yán) 重 ； 重 大 ；影 響：本部門 ； 本企業(yè) ； 社 會(huì) ；前一個(gè)職務(wù)或前一次處分情況：只限于主管（含）以上管理人員處 罰 決 定：受處分人姓名：職務(wù)：部門：行 政：警告；嚴(yán)重警告；最后警告；降職；免職；開除；注解：經(jīng) 濟(jì)：罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元；注

6、 解：補(bǔ)充處分：落實(shí)人：簽字：日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人簽字：日期：批 準(zhǔn)：部門領(lǐng)導(dǎo)：簽字：日期：人力資源部經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長(zhǎng)：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：?jiǎn)T工年度績(jī)效考評(píng)表姓名：部門：職務(wù)：年 月 日部門工作 內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任 務(wù) 績(jī) 效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本職責(zé)任事故額外工作任務(wù)管 理 績(jī) 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠(chéng)性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u(píng)上級(jí)評(píng)估意見說(shuō)明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫。績(jī)效考核每個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4 分， 良好；3 分， 較好；2 分，尚可；1

7、 分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A 卓著；B 良好；C達(dá)到要求；D 有待改進(jìn)；E 不能勝任。員工季度績(jī)效考評(píng)表姓名：部門：職務(wù)：年 月 日部門工作 內(nèi)容和要求任務(wù)變遷情況定義4321任 務(wù) 績(jī) 效本職工 作質(zhì)量本職工 作數(shù)量本職責(zé) 任事故額外工 作任務(wù)管 理 績(jī) 效紀(jì)律性組織意識(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)忠誠(chéng)性創(chuàng)新性季度總評(píng)說(shuō)明本表由考核對(duì)象（主管級(jí)別（含）以上干部）的直接上級(jí)填寫。績(jī)效考核每個(gè)因素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用四等級(jí)記分：4 分， 良好；3 分， 較好；2 分，尚可；1 分，差?？傇u(píng)結(jié)果采用五級(jí)制：A 卓著；B 良好；C達(dá)到要求；D 有待改進(jìn)；E 不能勝任。員工獎(jiǎng)勵(lì)單序號(hào)：提出人部門職務(wù)姓名部門職務(wù)事由：提出人簽

8、字：日期獎(jiǎng)勵(lì)意見：提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期當(dāng)事人部門意見：當(dāng)事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期季度報(bào)刊訂閱登記表年 月 日經(jīng)辦人：報(bào)刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)日期函件報(bào)刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單年月 日申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)事由：預(yù)算費(fèi)用工時(shí)派工時(shí)間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗(yàn)收情況及時(shí)間：備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動(dòng)力設(shè)備室派工。姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：所在部門負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：日期：總務(wù)結(jié)算：1、宿舍結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：2、食堂結(jié)算人簽字

9、（蓋章）：日期：財(cái)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：人事結(jié)算：1、勞資：結(jié)算人簽字（蓋章）：日期：2、檔案：經(jīng)辦人（蓋章）：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。2 、所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。終止合同手續(xù)單姓名部門員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備注終止合同的原因自動(dòng)辭職 辭退 除名 開除理由本部門 已移交的物品文件資料辦公室鑰匙辦公用品 經(jīng)理：日期：辦公室已歸還的物品胸卡工作服、帽子等勞保品借用圖書宿舍退房及用品驗(yàn)收 主任：日期：財(cái)務(wù)部 欠款清理財(cái)務(wù)清算經(jīng)理：日期：人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退關(guān)系調(diào)出 保險(xiǎn)手續(xù)工資發(fā)放

10、 經(jīng)理：日期：離職本人我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與酒店的勞動(dòng)合同關(guān)系。簽字：日期：注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說(shuō)明得分任 務(wù) 績(jī) 效本職工作 質(zhì)量本職工作 數(shù)量本職責(zé)任 事故額外工作 任務(wù)管理 績(jī)效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評(píng)估意見評(píng)分（滿分35）一季度考核A： 5分B： 4分C： 3分D： 2分 E： 1 分二季度考核A： 5分B： 4分C： 3分D： 2分 E： 1 分一季度考核A： 5分B： 4分C： 3分D： 2分 E： 1 分（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見評(píng)分（滿分20）考核對(duì)象獎(jiǎng)

11、懲記錄評(píng)分（滿分30）初步績(jī)效考評(píng)結(jié)果總評(píng)分（滿分100）最終績(jī)效考評(píng)結(jié)果總經(jīng)理意見姓名：部門：職務(wù)：年月日日期部門辭職人入店時(shí)間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級(jí)意見隔級(jí)上級(jí)意見人力資源部經(jīng)理備注文件傳閱單文字字號(hào)發(fā)文日期文件標(biāo)題發(fā)文部門部門閱件人閱件時(shí)間備注辦公用品申領(lǐng)單用品名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用人 部門經(jīng)理辦公室主任庫(kù)管部主管部門：月聯(lián)第備注注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫(kù)管部一聯(lián)。部門：年 月 日配件名稱規(guī)格（型號(hào)）數(shù)量使用車牌號(hào)申領(lǐng)人簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任備注注： 此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫(kù)管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。用印申請(qǐng)表編號(hào)：日期用印部門

12、用印申請(qǐng)人用何印事由審批用印部門經(jīng)理辦公室主任備注內(nèi)部外文單編號(hào)：日期擬稿人部門擬稿人行文字號(hào)行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備注說(shuō)明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。對(duì)外行文單編號(hào)：日期擬稿人職務(wù)、姓名行文字號(hào)行 文 標(biāo) 題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人辦公室主任總經(jīng)理備注姓名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位調(diào)動(dòng)原因直接上級(jí)隔級(jí)上級(jí)人力資源部經(jīng)理備注注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動(dòng)員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)。部門姓名職務(wù)解聘時(shí)間解聘原因人力資源部經(jīng)理人事部主管備注注：此單共三聯(lián)，人事部、被解聘人部門及被解聘人各執(zhí)一份。檔案查閱申請(qǐng)單年月日車號(hào)司機(jī)報(bào)修原因主要故障維修類別車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)鑒定結(jié)果辦公室主任

13、意見總經(jīng)理意見備注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊(duì)存根，第二聯(lián)報(bào)辦公室，第三聯(lián)財(cái)務(wù)。時(shí)間年月日姓名部門（單位）查 閱 內(nèi) 容查 閱 原 因備注審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：酒店內(nèi)部員工查閱檔案不用填“年齡”、 “性別”欄。此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)。用車申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人車輛型號(hào)牌號(hào)維修情況：維修前：維修后：司機(jī)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辦公室主任本單一式二聯(lián)，一聯(lián)辦公室存根，二聯(lián)交車隊(duì)留查。年月日用車部門用車人用車原因用車類型用車時(shí)間備注審批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊(duì)各執(zhí)一聯(lián)。授權(quán)書日期被授權(quán)人部門職務(wù)授權(quán)內(nèi)容簽批簽字年月日備注值班經(jīng)理檢

14、查表銷毀日期銷毀方法銷 毀 檔 案編號(hào)標(biāo)題數(shù)量密級(jí)備注申請(qǐng)銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人員辦公室主任備注注：此單共二聯(lián)，辦公室、檔案室各存一聯(lián)。年月日部門次別 項(xiàng)目財(cái)務(wù)部辦公室人力資源部營(yíng)業(yè)部餐飲部客房部處理意見備注值班經(jīng)理： 注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交。訂車單客人姓名共人車 型數(shù)量抵達(dá)日期航班、車次抵達(dá)時(shí)間接車地點(diǎn)接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時(shí)間送往地點(diǎn)注：請(qǐng)調(diào)度員與客人確認(rèn)送車時(shí)間收費(fèi)方式（）現(xiàn)付/簽單人房數(shù)（）報(bào)帳預(yù)訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問(wèn)訊員簽字銷售部主管簽字車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字調(diào)度員簽字備注：注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。培訓(xùn)課程評(píng)估表姓 名：部門：職務(wù)：上課日期：主

15、講 人：項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)谙卤戆幢救艘庖娒恳豁?xiàng)打“”號(hào)極好良好一般略差甚差1 課程內(nèi)容2 講授方法3 對(duì)你工作的幫助4教材5設(shè)備6 趣味性7總評(píng)8如有一項(xiàng)評(píng)為“略差”或“甚差”的請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明：9對(duì)以后舉辦同樣類型培訓(xùn)班的改進(jìn)意見：10其它意見：填寫日期：月日專職檢查表年月日部門內(nèi)容次別12345123451234512345123451 檢查員每日檢查不少5 次。說(shuō)明2檢查記錄符號(hào)良好，一般，較差。3如果部門拒絕檢查，則記錄“拒查”即可。4檢查員務(wù)必于每日下午四時(shí)前將此表送交辦公室。檢查人：申請(qǐng)單位（部門）用人單位（部門）需要人員數(shù)量增編 人員 基本 條件年齡性別學(xué)歷要求職稱要求從事專業(yè)工作年限人事部主管意見年月日人力資源部經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日填表人：月日招聘申請(qǐng)表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘用人員 基本條件年齡性別學(xué)歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員數(shù)量招聘日期月 日月日月 日月日月 日月日月 日月日月日月日人員專業(yè)招聘人員 有無(wú)編制人事部主管意見年月日人力資源部經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日備注1 聘用人員類別是指：服務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表姓名性別年齡原工作單位（部門）工資級(jí)別原崗位原工作單位（部門）意見（經(jīng)辦人征求）文件登記處理簿編號(hào)收文日期來(lái)文單位來(lái)文字號(hào)事由批辦意見發(fā)文日期發(fā)文字號(hào)