護理個人年度計劃

1、護理個人年度計劃護理專業(yè)是一種大學專業(yè)類型。護理本科學制四年，根 據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學模式的要求，培養(yǎng)具備人文社科、醫(yī)學、預防保 健知識、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。 這篇關(guān)于護理個人年度計劃范文的文章，是，希望對大 家有所幫助！【篇一】一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1. 強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行 輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。 如遇特殊疑難情況， 可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進， 并作記錄。2. 重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃 以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的 護士輪流出題，增加考核力度，

2、講究實效，不流于形式，進 行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)， 相互競爭，直至達標。3做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實 踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。4. 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃 的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1. 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒 的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理 安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就 醫(yī)安全。2. 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有 發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在

3、危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。3. 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲 勞時間、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。4. 護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏 試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命 關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5. 護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的 科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量1. 護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培 養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心

4、”的觀念，把病人的呼聲作 為信號，把病人的需要作為需要，把病人的利益作為考慮， 把病人的滿意作為標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安 全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技 能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意 見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常 聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予 激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正 的主動服務。把“用心服務 ，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到 實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加 強安

5、全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的 基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。.4、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮 儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培 養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護比例搭配不合理， 護士的人員少。工作繁重， 護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資 源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工 作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護 理服務。四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布， 如何在護理服務中加強法制建設，提咼護理人員法制意識， 已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護

6、理部嚴格按照省衛(wèi)生廳 護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文 件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請 教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結(jié)合我 院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應對 策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。組織護理 病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。五、護理各項指標完成目標1. 基礎(chǔ)護理合格率 100%2. 急救物品完好率達100%3. 護理文件書寫合格率90%4. 護理人員“三基考核合格率達100%5. 、一人一針一管一用滅菌合格率達100%6. 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%7. 一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率

7、達100% 以上是我的20XX年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在20XX年的護理工作中一定 能取得好的成績！【篇二】首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護 理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠 好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以 后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷學習，爭取將 工作干得更好，現(xiàn)將 20xx年工作計劃歸納如下：一、主要工作目標：1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。2、滅菌消毒合格率為 100%.3、 藥品、儀器設備及急救物品完好率100%.4、年護理事故發(fā)生率為零。5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分 &

8、gt;90分。6、護理技術(shù)操作考核成績平均分 >90分。7、靜脈穿刺成功率>90%&病人對護理工作滿意度為 >95%.9、控制成本，提高收益。二、保證措施：1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（附交接-班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室 形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及 專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ) 理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻 閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作

9、培訓，特別是留置針的使用， 提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽 大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的 討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與 護理相關(guān)的新業(yè)務新技術(shù)。4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操 作及查對制度，提高護理質(zhì)量。5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持 病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù) 與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及 時解決。6、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位 護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病 人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能

10、為病人提供方 便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病 人發(fā)生爭吵。三、藥品的管理：1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變 色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥， 做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接 記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。四、物品的管理，應以開源節(jié)流，控制成本為前提。1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀 器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備 都處于完好狀態(tài)。2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用 需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據(jù)

11、每天的輸液人次適量準備，防止一次性 醫(yī)療用品的流失。3、 留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作 者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收 取。五、在護士長領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程 和病情的觀察，每個月進行護理技術(shù)考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。六、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、 協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激-情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想 的

12、目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望 在主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好從上是我對20XX年所制定的護理工作計劃，在工作中 總會不的存在，請主任和護士長多多幫助，多多體諒！【篇三】為了進一步提高我院護理質(zhì)量，配合20XX年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案工作的實施，有 計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員 的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃 厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定 20XX年護理業(yè)務培訓學習計劃：一、學習目的1. 規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技 能，提高臨床護

13、理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2. 緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。 通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行 為美，服務熱情周到，工作團結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和-諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。二、“三基四嚴”培訓的內(nèi)容與安排培訓方法：1. 全院護士自學各項基礎(chǔ)護理操作流程。2. 護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層 次實施理論和技能培訓。3. 科室每月組織1次業(yè)務查房，每月組織 1次業(yè)務學習(包括小講課、專題講座、各種規(guī)范和制度的學習等)。4. 實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由護理部負責， 科室主要由護士長負責。學習內(nèi)容：(1)學習中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13種優(yōu)勢病 種中醫(yī)護理方案，并認真落實。(2) 根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術(shù)學習 活動，以學習“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進 展，并應用到臨床工作中。(3) 學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應 急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須 掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。(4) 從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病