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文檔簡介
1、被考核者考核者指標(biāo)考核分類指標(biāo)誠實(shí)正直（A ）節(jié)儉品意識德（A ）敬業(yè)精神（A ）組織能力（ B）管計(jì)劃理能力能（ B）力溝通協(xié)調(diào)能力（ B）商業(yè)談判能力專（ C）業(yè)客戶能管理力能力（ C）市場供銷業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)考核表所屬部門職位名稱考核者職考核期位權(quán)重量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)（% ）打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間得分從來沒有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為91 100極少有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為819010%偶爾有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為7180時(shí)常有隱瞞事實(shí)和違背工作原則的行為5170隱瞞事實(shí)和違背工作原則習(xí)以為常0 50有強(qiáng)烈的節(jié)儉意識，從來沒有浪費(fèi)行為91 100有較強(qiáng)的節(jié)儉意識，極少有浪費(fèi)行為819
2、010%有相當(dāng)節(jié)儉意識，偶爾有浪費(fèi)行為7180有一定的節(jié)儉意識，時(shí)常有浪費(fèi)行為5170基本上沒有節(jié)儉意識，浪費(fèi)行為隨時(shí)可見0 50有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，從來沒有失職行為91 100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為819010%有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心， 但是偶爾也有失職行為7180有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為5170基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于
3、職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 5010%明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求8190開拓滿足職位要求7180能力稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50（ C）明顯高于職位要求91 100人際交往稍微高于職位要求8190718010%滿足職位要求能力稍微低于職位要求5170（ C）明顯低于職位要求
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