關(guān)于升職加薪申請書怎么寫

1、關(guān)于升職加薪申請書怎么寫導(dǎo)讀：本文是關(guān)于關(guān)于升職加薪申請書怎么寫，希望能幫助 到您！工作能力水平提高，在公司可以做出出色的業(yè)績，也受到領(lǐng) 導(dǎo)們的贊同，可以向公司申請調(diào)高薪資。下面是小編給大家?guī)?的加薪申請書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧 !關(guān)于升職加薪申請書怎么寫 （ 一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!自公司成立以來， * 部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到 工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項(xiàng)工作，力求把工作 做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己 應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對 我們的大力支持和信任，在此， * 部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最 誠

2、摯的謝意。2012 年，公司喜獲 * 行業(yè)出口十強(qiáng)的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往 年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng) 導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信， 2017 年 公司的發(fā)展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展，我們 * 部的工作范圍和工作量也在不 斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理 的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報(bào)表的多樣化等等，均讓我們忙的焦 頭爛額，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加 班加點(diǎn)，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。同時(shí)，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì) 還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下

3、，結(jié)合公司龐 大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位 水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使 我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪 期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣 * 整( ￥*) 。誠懇的 希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公 司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù) !此致敬禮申請人： * 部全體員工關(guān)于升職加薪申請書怎么寫 ( 二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好!本店現(xiàn)有 x 人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷 提高，都能很好的完成每個(gè)月的營業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動我們 店職工的積極性，把工作做得更好

4、。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提 出加薪請求，理由如下：1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲， 且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加 了勞動強(qiáng)度 ;2 、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是： 相同的薪水， 本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo) ; 或者 相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)， 而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。 且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生 ;3 、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資 的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心 情的好壞。 從某種程度上說， 一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)， 帶動工作積極性 ; 反之增加怠工情緒， 最終影響公司經(jīng)營潛力的開 發(fā)。相信

5、對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的， 使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù) ;4 、來賓是一個(gè)正處在 快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升， 而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢 下，就目前的工資顯得有為單薄。當(dāng)然加薪不是我們的目的， 只是希望讓我們做得更好 ! 衷心的 祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn) !此致敬禮 關(guān)于升職加薪申請書怎么寫 （ 三） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不 斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管 工作。經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下： 1、

6、目前 我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員 11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有 4 人， 皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé) ;2 、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員 薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新 員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的工作責(zé)任 ;3 、薪酬是衡量工作價(jià) 值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認(rèn)可。 從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動 工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資 標(biāo)準(zhǔn)提高 30-50 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼 !資產(chǎn)管理部2017 年 8 月 19 日關(guān)于升職加薪申請書怎么寫 （ 四）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好

7、! 冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請恕原涼 !但肯請您看完我的 這份申請書。我于 2011年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2年多。隨著 公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和 進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。 我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家， 我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支 持，我感謝公司對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了 一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè) 備操作并提高他們工作技能。 同時(shí)我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作， 并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸 塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、

8、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。 工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad 、 coreldraw 、potoshop 、pro/e 等軟件， 并且能熟練運(yùn)用在工作中， 并取得了良 好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與 同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只 漲了幾十元， 這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。 在這種形勢下， 我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因 素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望

9、公 司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇 制定政策，為我加薪。人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞 必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工 的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低， 做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說， 為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平 和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司 認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建 議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將 工作做得的更好。申請人：關(guān)于升職加薪申請書怎么寫

10、（ 五）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同 時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)希望本文對您有所幫助！ 心厚愛表示由衷的敬意和感謝 !我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召 下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡 單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不 開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心 幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在 職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的 心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活

11、，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才 能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每 天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不 因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度 負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的 良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。 今年以來， 在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下， 我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了 很多的時(shí)間， 但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)， 保持了足夠的耐心， 圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái) 富經(jīng)驗(yàn)。我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也 給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持

12、和鼓勵(lì)， 因?yàn)槲覉?jiān)信， 世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年 7 月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困 惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好 ?不夠努力 ?還是公 司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡 管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的 工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià)。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作 精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。 我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞 于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀 公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以 酌情考慮。我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得 平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所