最新冷眼評(píng)析——論報(bào)關(guān)員的前景問(wèn)題

1、冷眼評(píng)析論報(bào)關(guān)員的前景問(wèn)題做了六年與報(bào)關(guān)相關(guān)的工作， 聽(tīng)到最多的問(wèn)題就是 “報(bào)關(guān)員是干 什么的”、“報(bào)關(guān)員的前景如何” 。說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在參加各類(lèi)考證的同學(xué) 有相當(dāng)一部分是盲目性地入行， 甚至有的人考過(guò)了報(bào)關(guān)員考試， 但是 還不知道資格證書(shū)的有效期呢； 更有甚者拿到報(bào)關(guān)員資格證書(shū)還問(wèn)我 能不能去海關(guān)應(yīng)聘了，你說(shuō)奇怪不奇怪！說(shuō)到報(bào)關(guān)員的前景， 就要從報(bào)關(guān)員的工作談起。 任何一家企業(yè)需 要進(jìn)口或出口貨物， 都需要向海關(guān)進(jìn)行申報(bào)并辦理相應(yīng)的納稅及查驗(yàn) 手續(xù)，那么這個(gè)向海關(guān)辦理手續(xù)的人員就是報(bào)關(guān)員。由此我們知道， 報(bào)關(guān)是外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。 設(shè)想一下， 如果哪個(gè) 企業(yè)的貨物進(jìn)口都不向海關(guān)申

2、報(bào)了， 那不就成走私了嘛。 大家都知道， 外貿(mào)行業(yè)自從改革開(kāi)放以來(lái)一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的排頭兵， 從中國(guó)第一家 加工貿(mào)易企業(yè)深圳上屋電業(yè)有限公司（恰好果子有個(gè)朋友在這 里）成立以來(lái)至今， 外貿(mào)進(jìn)出口在中國(guó)百姓生活的改善的進(jìn)程中起到 了關(guān)鍵作用。目前，國(guó)家財(cái)政收入的1/3都來(lái)自海關(guān)的稅收，更證明 外貿(mào)進(jìn)出口在中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的支柱作用。 回過(guò)頭來(lái)， 只要中國(guó)外貿(mào)一 日在發(fā)展，就一日缺不了報(bào)關(guān)員的需求； 如果一個(gè)國(guó)家的外貿(mào)蕭條了，這個(gè)國(guó)家將會(huì)怎樣？！所以，永遠(yuǎn)不要對(duì)中國(guó)的外貿(mào)失去信心！很多新人問(wèn)我： 為什么在網(wǎng)上有人說(shuō)報(bào)關(guān)員的工作不好呢， 工資 低待遇差還遭海關(guān)歧視？任何一件事物大多會(huì)有不同的意見(jiàn)， 正如世

3、 上沒(méi)有完美的事物一樣， 報(bào)關(guān)員這個(gè)職業(yè)也是如此。 俗話說(shuō)蘿卜白菜 各有所愛(ài)嘛， 按照國(guó)人的普遍思維模式就是： 我不喜歡的就一定不是 好東西。正所謂之行行出狀元，在報(bào)關(guān)員的隊(duì)伍中，相當(dāng)多數(shù)的人滿 足于自己的工作狀況并且有著不錯(cuò)的收入， 那么收入較差的人通常都 是因?yàn)樽陨淼脑虿贿m合從事外貿(mào)工作導(dǎo)致的。 我們不能說(shuō)他不適合 報(bào)關(guān)，而是報(bào)關(guān)不適合他罷了。 那么我在這里就簡(jiǎn)要說(shuō)一下報(bào)關(guān)員的 薪資待遇和與海關(guān)的關(guān)系吧 （詳情請(qǐng)見(jiàn)本人文章 冷眼評(píng)析論報(bào) 關(guān)員與海關(guān)的關(guān)系 及 冷眼評(píng)析論報(bào)關(guān)員的薪資待遇） 。國(guó)內(nèi)認(rèn)識(shí)的外貿(mào)同行多了， 自然對(duì)各地的報(bào)關(guān)員職業(yè)行情有些了 解。報(bào)關(guān)員的薪資待遇， 普遍都是當(dāng)?shù)仄?/p>

4、均工資水平的1.5至2.5倍， 基本屬于中等偏上的工資水平。 而在這個(gè)行業(yè)的精英和有著豐富工作 經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員，月收入普遍在1萬(wàn)至2萬(wàn)元之間，甚至更多。這里要 說(shuō)明一點(diǎn)，“工資”和“收入”是完全不同的兩個(gè)概念，通常情況下 工資僅是指企業(yè)的崗位工資， 而收入則另包含了業(yè)績(jī)收入和大家所稱(chēng) 的“灰色收入”等等。有些對(duì)外貿(mào)不了解的同學(xué)以外考下報(bào)關(guān)證進(jìn)公司就能拿到一兩 萬(wàn)元的工資，那是不可能的。 任何一份工作的工資都應(yīng)當(dāng)與其帶來(lái)的 效益成正比，通常情況下一個(gè)海關(guān)的科長(zhǎng)工資不過(guò)4000元上下，一 個(gè)外資企業(yè)的行政部門(mén)經(jīng)理工資在6000至8000元之間才是一個(gè)合理 的水平，莫非一個(gè)報(bào)關(guān)員的工資能頂上兩個(gè)海關(guān)科

5、長(zhǎng)？不太現(xiàn)實(shí)！ 而 在參考工資的時(shí)候， 應(yīng)當(dāng)考慮到當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平和生活成本問(wèn)題， 這 就好比在北京土豆5毛錢(qián)一斤的時(shí)候深圳要3塊錢(qián)一斤，在北京2000元的工資也就跟深圳3500元的工資差不多了。時(shí)下很多企業(yè)都不在 自己派人辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)，而是轉(zhuǎn)交給報(bào)關(guān)行或貨代公司的人員去辦 理，大量的報(bào)關(guān)企業(yè)叢生和國(guó)際運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展也造成行業(yè)內(nèi)的惡性競(jìng) 爭(zhēng)，其直接表現(xiàn)在了價(jià)格上面。同樣的貨物， 大家報(bào)同樣的報(bào)價(jià)， 那么當(dāng)選擇權(quán)在一個(gè)報(bào)關(guān)員手 里的時(shí)候， 往往就會(huì)讓人有些“外快”可賺。 比如在北京， 公開(kāi)的價(jià) 格報(bào)關(guān)費(fèi)是250元一票，行內(nèi)的規(guī)矩是其中包含50元的回扣；一些 貨代公司在簽訂了大量貨柜承運(yùn)合同的情況下，也

6、會(huì)給出不同的回 扣，50美金一個(gè)柜似乎是比較合理的。尤其是在中日航線競(jìng)爭(zhēng)的情 況下，發(fā)日本的貨柜非但無(wú)須承運(yùn)費(fèi)， 交給指定航運(yùn)公司還能拿到多 達(dá)100美金的回扣（詳見(jiàn)CCTV-2經(jīng)濟(jì)半小時(shí)相關(guān)報(bào)道） 。如果在小 公司里面， 也許并不能影響什么， 但是對(duì)于大型進(jìn)出口企業(yè)動(dòng)輒每天 十幾個(gè)貨柜的情況下，利潤(rùn)自不必說(shuō)了。當(dāng)然，并不是每個(gè)公司都有 這樣的機(jī)會(huì)。 報(bào)關(guān)員與海關(guān)的關(guān)系， 在某些不具有良好心態(tài)的人 看來(lái)，完全就是老鼠和貓的關(guān)系。 網(wǎng)上講海關(guān)如何如何不拿報(bào)關(guān)員當(dāng) 人看，海關(guān)如何如何刁難你，海關(guān)如何如何腐敗，在我的工作經(jīng)歷中 似乎并不多見(jiàn)。其實(shí)海關(guān)也是窗口單位，尤其是口岸海關(guān)，關(guān)員們每 天面對(duì)堆積

7、如山的單據(jù)埋頭苦看大家都看在眼里， 別以為海關(guān)關(guān)員就 成天不干活閑呆著， 活不干完科長(zhǎng)處長(zhǎng)關(guān)長(zhǎng)都饒不了他。 海關(guān)內(nèi)部也 有非常嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，在高壓的工作環(huán)境下一旦出錯(cuò)也會(huì)被嚴(yán) 厲處分甚至丟掉飯碗的。我就經(jīng)常看到一些企業(yè)的人員有什么問(wèn)題都 去海關(guān)窗口問(wèn)，有時(shí)候海關(guān)耐心解答了一遍，第二次去還去問(wèn)人家， 說(shuō)半天都說(shuō)不通，你說(shuō)海關(guān)脾氣能好到哪兒去。上次我就碰到一個(gè)企 業(yè)派了個(gè)總經(jīng)理秘書(shū)來(lái)到首都機(jī)場(chǎng)報(bào)關(guān)大廳，問(wèn)人家海關(guān)我要報(bào)關(guān)該 怎么辦，都沒(méi)法回答，直接讓關(guān)員推給現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)關(guān)行了。海關(guān)關(guān)員也是人，誰(shuí)跟誰(shuí)都沒(méi)有天生的深仇大恨，如果一個(gè)企業(yè) 沒(méi)有問(wèn)題海關(guān)不會(huì)有什么理由刁難你的。 話說(shuō)回來(lái)，企業(yè)的同志們捫

8、 心自問(wèn)，有幾個(gè)企業(yè)沒(méi)有各種各樣問(wèn)題的？蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，只要把自己企業(yè)內(nèi)部的報(bào)關(guān)系統(tǒng)搞好， 讓海關(guān)挑不出錯(cuò)來(lái)，你看關(guān)員還有 什么理由刁難你。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是自身工作沒(méi)有做好才導(dǎo)致必須要挨 罵，必須要疏通關(guān)系。原因，都是要從自己找起的。客觀的看到報(bào)關(guān)員的實(shí)際狀況，我們就必須要說(shuō)報(bào)關(guān)員在一個(gè)企 業(yè)內(nèi)的重要性。通常情況下，在一個(gè)企業(yè)的進(jìn)出口環(huán)節(jié)中，應(yīng)當(dāng)設(shè)有 進(jìn)出口業(yè)務(wù)、制單和報(bào)關(guān)報(bào)檢崗位。 在大企業(yè)中分工明確， 報(bào)關(guān)員只 負(fù)責(zé)收到制單人員的單據(jù)，到海關(guān)去辦理相關(guān)手續(xù)，那么報(bào)關(guān)員資格 證書(shū)就是必不可少的了。雖然現(xiàn)在一些企業(yè)的報(bào)關(guān)人員并沒(méi)有證書(shū)， 現(xiàn)實(shí)中如加工貿(mào)易手冊(cè)、特定減免稅等手續(xù)也不要證書(shū)，但是作

9、為一 個(gè)崗位準(zhǔn)入資格的證明，企業(yè)還是非常看重的。而且，在一個(gè)企業(yè)中 負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人員多則3、5名少則1名，數(shù)量都不會(huì)很多。尤其是在 這波金融危機(jī)下就顯現(xiàn)出報(bào)關(guān)員的優(yōu)勢(shì)來(lái)了， 任何部門(mén)的裁員是輪不到報(bào)關(guān)員的， 把報(bào)關(guān)員裁了你業(yè)務(wù)就沒(méi)法開(kāi)展了。 更何況報(bào)關(guān)員通常 需要接觸到報(bào)關(guān)、報(bào)檢、商務(wù)部門(mén)等多個(gè)部門(mén)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作，是 公司內(nèi)其他部門(mén)都無(wú)法短時(shí)間內(nèi)取代的。 所以我們說(shuō)， 不存在個(gè)人原 因的情況下，報(bào)關(guān)員絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)。2010年，又是報(bào)關(guān)員的另一個(gè)重要機(jī)遇。在之前很多年內(nèi)，報(bào) 關(guān)員自始至終只是個(gè)報(bào)關(guān)“員” ，而得不到更深層次的發(fā)展，這也導(dǎo) 致了很多在職報(bào)關(guān)員的流失。 現(xiàn)在，海關(guān)總署與勞動(dòng)與

10、社會(huì)保障部聯(lián) 手開(kāi)展了助理報(bào)關(guān)師和報(bào)關(guān)師的崗位考核， 這個(gè)工作目前教材和相關(guān) 制度已經(jīng)在編制后期，即將于2010年上半年完成。這里報(bào)關(guān)師將成 為國(guó)家承認(rèn)的職稱(chēng)， 必然會(huì)給我們的工作帶來(lái)一個(gè)新的起點(diǎn)， 同時(shí)也 會(huì)影響著我們的收入。 與此相關(guān)的還有報(bào)關(guān)歸類(lèi)師， 現(xiàn)在報(bào)關(guān)歸類(lèi)師 做一次預(yù)歸類(lèi)至少是400元，每月幾十票預(yù)歸類(lèi)都是正常， 而全國(guó)都 沒(méi)有幾個(gè)能考過(guò)報(bào)關(guān)歸類(lèi)師的。這里我再另文介紹吧。歷年參加報(bào)關(guān)員考試的人數(shù)都是驚人的，通過(guò)的人數(shù)也是可觀 的，但我們完全沒(méi)有必要去擔(dān)心。因?yàn)橹罢f(shuō)過(guò)，很多人參加報(bào)關(guān)員 考試都是帶著盲目的心理去考的， 這些人大約占通過(guò)考試人數(shù)的1/3， 那么只有剩下2/3的人是熟

11、悉報(bào)關(guān)職業(yè)，可是其中仍舊有1/3的人會(huì) 有比報(bào)關(guān)更好的機(jī)遇而不從事報(bào)關(guān)員的工作。 這樣下去只有通過(guò)考試 的1/3的人員才會(huì)最終進(jìn)入報(bào)關(guān)員的隊(duì)伍，不要忘記還有離開(kāi)這支隊(duì) 伍的人呢。今天是2009年12月21日，這個(gè)月份是傳統(tǒng)的招工淡季， 我嘗試著在網(wǎng)上分別查詢(xún)了一下北京、 上海、廣州的報(bào)關(guān)員招聘信息 （請(qǐng)注意，并不是所有報(bào)關(guān)人員的職位都叫做“報(bào)關(guān)員” ，比如我以 前的職位就是采購(gòu)助理，而實(shí)際做的是報(bào)關(guān)的工作） ，近一周內(nèi)就分 別有172、757、169個(gè)報(bào)關(guān)相關(guān)職位，這里并未計(jì)算一個(gè)職位招聘多 人的情況。下面附有截圖，各位可以參考一下。光有熱情， 離成為一個(gè)優(yōu)秀的報(bào)關(guān)員還有一段距離， 我們應(yīng)當(dāng)更 具備隨機(jī)應(yīng)變的能力和良好的溝通能力。 更重要的是需要細(xì)心， 外貿(mào) 的數(shù)據(jù)都是非常精細(xì)的， 容不得一點(diǎn)馬虎， 做錯(cuò)