事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)則-細(xì)則

1、事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么|細(xì)那么事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么本文關(guān)鍵詞：細(xì)那么，績(jī)效，事業(yè)單位，工資，方案事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么本文簡(jiǎn)介：廣西事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么今年3月中旬，廣西正式啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問(wèn)“到底怎么改，待遇有什么變化，會(huì)不會(huì)有下崗的可能？據(jù)了解，目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè)，正式在冊(cè)工作人員近6萬(wàn)人。自1996年起，我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，隨后在事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么本文內(nèi)容：廣西事業(yè)單位績(jī)效工資方案細(xì)那么今年3月中旬，廣西正式啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問(wèn)“到底怎么改，待遇有什么變化，會(huì)

2、不會(huì)有下崗的可能？據(jù)了解，目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè)，正式在冊(cè)工作人員近6萬(wàn)人。自1996年起，我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，隨后在各行業(yè)系統(tǒng)逐步推進(jìn)。事業(yè)單位將改向何方？記者近日到市人事局進(jìn)行了采訪。目標(biāo)原那么：以人為本平衡過(guò)渡據(jù)了解，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部及自治區(qū)人事廳的統(tǒng)一部署而實(shí)行的，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新。實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目標(biāo)是，通過(guò)實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級(jí)控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變

3、，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。在實(shí)際操作中，還要遵循以下原那么：堅(jiān)持以人為本。建立崗位設(shè)置管理制度要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把優(yōu)秀人才凝聚到社會(huì)事業(yè)中來(lái)。崗位設(shè)置管理的各環(huán)節(jié)要充分表達(dá)以人為本，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的權(quán)益。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。這一原那么要表達(dá)在崗位設(shè)置的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別表達(dá)在結(jié)構(gòu)比例、聘用條件和聘用程序等環(huán)節(jié)上，并要通過(guò)職工代表大會(huì)通過(guò)，保證崗位設(shè)置的順利實(shí)施。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。崗位設(shè)置是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新，事關(guān)事業(yè)單位廣闊職工的切身利益，必須始終堅(jiān)持既要積極推進(jìn)，又要審慎開(kāi)展；既嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)文件規(guī)定，又要結(jié)合河池的具體

4、實(shí)際，維護(hù)大局的穩(wěn)定。實(shí)施范圍：事業(yè)單位在編人員簡(jiǎn)單地說(shuō)，這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍就是事業(yè)單位的全部在編人員。從單位看，除經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的以外，由我市國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)編制管理的，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、局部由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位均納入實(shí)施范圍，使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體參照?qǐng)?zhí)行。從人員來(lái)說(shuō)，適用于事業(yè)單位在編在職的正式工作人員，包括使用事業(yè)編制的各類(lèi)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員。去年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的錄取人員也包括在內(nèi)。崗位等級(jí)：三類(lèi)崗位各分等級(jí)依據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件不同，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)三類(lèi)崗位劃分了通用的

5、等級(jí)。管理崗位按現(xiàn)行的縣處級(jí)正職到辦事員分為6個(gè)級(jí)別，即五至十級(jí)職員崗位，依次分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位現(xiàn)行的處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。其中高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即由高到低分為十一至十三級(jí)。工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分5個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至五級(jí)，依次分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工；普通工崗位不分等級(jí)。崗位結(jié)構(gòu)：按照政策優(yōu)化配置根據(jù)國(guó)家規(guī)

6、定的1：3：6的總體控制目標(biāo)，市人事局根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，對(duì)全市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位制定了首次設(shè)崗的分級(jí)控制目標(biāo)，市本級(jí)事業(yè)單位為1.5：4：4.5，縣市、區(qū)事業(yè)單位為0.3：3.5：6.2。確定這些比例，是國(guó)家政策的明確要求，有利于保持人才結(jié)構(gòu)的大體合理，促進(jìn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化配置，同時(shí)也與事業(yè)單位收入分配制度改革的調(diào)控比例一致。其中，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全市總體控制目標(biāo)為：三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：2，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。崗位設(shè)置：初次設(shè)崗人人

7、有崗事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目標(biāo)就是因事設(shè)崗，根據(jù)實(shí)際工作的需要來(lái)設(shè)置崗位。編制數(shù)多的單位，可以按編制實(shí)際數(shù)量設(shè)崗，也可以按實(shí)際人數(shù)設(shè)崗。根據(jù)自治區(qū)的?實(shí)施意見(jiàn)?規(guī)定，在我市首次開(kāi)展崗位設(shè)置時(shí)，要保證事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。也就是說(shuō)，初次設(shè)崗，人人有崗，而且成認(rèn)現(xiàn)實(shí)，慢慢過(guò)渡。比方說(shuō)，某單位的某個(gè)部室已經(jīng)有了一個(gè)科長(zhǎng)，也有一個(gè)主任科員，在設(shè)崗的時(shí)候雖然只能設(shè)一個(gè)正科的崗，但可以保存主任科員的科級(jí)待遇，以后通過(guò)自然減員、低聘、調(diào)離或解聘等方式，逐步到達(dá)規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。而對(duì)于人數(shù)少的小單位，同類(lèi)型單位可以合并設(shè)崗，以到達(dá)設(shè)崗比例的要求。目前，在科研、教育

8、、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的事業(yè)單位中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位的情況比較普遍。因此，對(duì)于“雙肩挑問(wèn)題，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部原人事部?試行方法?中明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員原那么上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，且確實(shí)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，須按干部人事管理權(quán)限審批。競(jìng)聘上崗：鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)開(kāi)展崗位設(shè)置完成后，才能根據(jù)崗位，進(jìn)行競(jìng)聘上崗。也就是“先設(shè)崗，后入崗。競(jìng)聘上崗時(shí)，實(shí)行從高到低聘用。比方，3個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)八級(jí)崗位，落聘的2個(gè)就可以去競(jìng)聘九級(jí)崗位。據(jù)市人事局介紹，競(jìng)聘上崗的目的就是要營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的氣氛，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)事業(yè)單位更好更快開(kāi)展。競(jìng)聘上崗，就必須首先

9、設(shè)定任職條件。崗位任職條件由根本條件和具體條件兩局部構(gòu)成，其中根本條件由全區(qū)統(tǒng)一確定，具體條件那么由事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，根據(jù)本單位本崗位的實(shí)際需要確定。同一等級(jí)的崗位在不同的單位具體條件可以不同，但不能低于全區(qū)和全市規(guī)定的根本條件。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后，職稱(chēng)也將實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)。改革前，單位職工評(píng)得某一級(jí)別職稱(chēng)后，只要正式聘用，就可以馬上兌現(xiàn)某一職稱(chēng)的工資，而改革后就不一定。就是說(shuō)評(píng)得某一職稱(chēng)后，可否聘用到高一級(jí)管理崗位，還要看是否有空缺崗位、是否具有競(jìng)聘此崗位的資格條件、是否符合干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定等。比方，某某評(píng)得了中級(jí)職稱(chēng)，但由于單位里中級(jí)崗位的人已經(jīng)滿(mǎn)了，這樣某某就還要在初級(jí)

10、崗位上，領(lǐng)原來(lái)崗位的工資，直到競(jìng)聘上更高一級(jí)崗位。市人事局介紹說(shuō)，即使這樣也不要灰心，是人才總會(huì)有時(shí)機(jī)脫穎而出。比方過(guò)了5年，某某評(píng)上了副高職稱(chēng)，即有資格競(jìng)聘高級(jí)職稱(chēng)的崗位。工資待遇：崗位工資以崗定薪不管怎么改革，工資待遇問(wèn)題，無(wú)疑是廣闊事業(yè)單位職工最為關(guān)注的。據(jù)了解，這次實(shí)施崗位設(shè)置管理，不單是用人制度改革，而且與事業(yè)單位收入分配制度改革緊密結(jié)合。過(guò)去的職務(wù)等級(jí)工資制度是與人結(jié)合在一起的，待遇隨人走，這次的崗位績(jī)效工資制度是與崗位結(jié)合在一起的，實(shí)現(xiàn)崗位工資，待遇隨崗定。不同類(lèi)別、不同等級(jí)的崗位與崗位工資一一對(duì)應(yīng)，崗位設(shè)置、崗位聘用與工資待遇緊密結(jié)合在一起。崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，要著眼于保證收

11、入分配制度改革的政策落實(shí)到位。同時(shí)，收入分配制度改革也可以保證崗位設(shè)置管理實(shí)施的效果。據(jù)市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)趙成光介紹，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的工資政策已經(jīng)明確?？傮w而言是實(shí)行崗位工資，以崗定薪。就工資收入來(lái)說(shuō)，有漲有不變，但總體上是上升的。據(jù)了解，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的總體要求是在2021年9月底前完成。崗位結(jié)構(gòu)：按照政策優(yōu)化配置根據(jù)國(guó)家規(guī)定的1：3：6的總體控制目標(biāo)，市人事局根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，對(duì)全市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位制定了首次設(shè)崗的分級(jí)控制目標(biāo)，市本級(jí)事業(yè)單位為1.5：4：4.5，縣市、區(qū)事業(yè)單位為0.3：3.5：6.2。據(jù)市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)趙成光介紹

12、，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的工資政策已經(jīng)明確?？傮w而言是實(shí)行崗位工資，以崗定薪。就工資收入來(lái)說(shuō)，有漲有不變，但總體上是上升的。據(jù)了解，我市南寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的總體要求是在2021年9月留仙大道監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么本文關(guān)鍵詞：實(shí)施細(xì)那么，監(jiān)理，大道留仙大道監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么本文簡(jiǎn)介：深圳市南山區(qū)留仙大道改造工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么南山區(qū)留仙大道改造工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么鄭輝明孟慶標(biāo)劉志光侯建國(guó)審批：孟慶仁軌道二期5號(hào)線同步實(shí)施留仙大道同樂(lè)路平山一路改造工程工程監(jiān)理部2021年3月目錄第一節(jié)工程特點(diǎn)第二節(jié)材料監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第三節(jié)測(cè)量監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第四節(jié)軟基處理及路基工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么留仙大道監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么本文內(nèi)容

13、：深圳市南山區(qū)留仙大道改造工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么南山區(qū)留仙大道改造工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么鄭輝明孟慶標(biāo)劉志光侯建國(guó)審批：孟慶仁軌道二期5號(hào)線同步實(shí)施留仙大道同樂(lè)路平山一路改造工程工程監(jiān)理部2021年3月目錄第一節(jié)工程特點(diǎn)第二節(jié)材料監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第三節(jié)測(cè)量監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第四節(jié)軟基處理及路基工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第五節(jié)路面工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第六節(jié)給排水管道工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第七節(jié)電力工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第八節(jié)工程量計(jì)量監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么第九節(jié)平安、文明施工實(shí)施細(xì)那么第一節(jié)工程特點(diǎn)一、工程概況1、工程名稱(chēng)：南山區(qū)留仙大道改造工程2、工程地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)西麗鎮(zhèn)3、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：本次留仙大道改造改造工程位于南山區(qū)北部，紅線寬

14、80米。設(shè)計(jì)起點(diǎn)位于同樂(lè)路起點(diǎn)坐標(biāo)為X=24134.160、Y=101619.701，終于大沙河橋終點(diǎn)坐標(biāo)為X=24000.000、Y=104580.957，長(zhǎng)2980米。機(jī)動(dòng)車(chē)道為主道雙向6車(chē)道，主道外側(cè)均設(shè)有輔道，輔道為單向2車(chē)道。道路等級(jí)：主道為城市主干道，輔道為城市次干道。道路縱坡：最大縱坡2.625%、最小縱坡0.30%。1、道路平面1留仙大道平面留仙大道全線道路平面由直線和平曲線組成，共設(shè)置2處平曲線。該段平曲線由緩和曲線和圓曲線組成，緩和段長(zhǎng)度50米，圓曲線半徑R=600米，平曲線長(zhǎng)250.542米。該段平曲線由緩和曲線和圓曲線組成，緩和段長(zhǎng)度50米，圓曲線半徑R=600米，平曲

15、線長(zhǎng)250.542米。該平曲線與平曲線1為反向曲線，兩個(gè)曲線間的直線間距為156.478米。留仙大道沿線共與同樂(lè)路、號(hào)路、同發(fā)路、石鼓路、沙河西路等5條城市主次干道相交，均采用平面交叉，交叉口最小路緣石半徑為9米，最大為35米，小區(qū)出入口最小路緣石半徑為6米。2交叉口平面留仙大道沿線5個(gè)城市主次干道平面交叉口均做了渠化設(shè)計(jì)，不改變現(xiàn)狀道路的控制標(biāo)高，與留仙大道設(shè)計(jì)標(biāo)高順接，假設(shè)在銜接處出現(xiàn)小坡差情況，通過(guò)道路豎向設(shè)計(jì)調(diào)順，小區(qū)出入口均采用右進(jìn)右出方式。3公交?？空酒矫嫜鼐€共設(shè)6對(duì)公交?？空?，均采用路側(cè)式。?？空九_(tái)長(zhǎng)50米，寬2米。2、道路標(biāo)準(zhǔn)橫斷面1同樂(lè)路石鼓路：采用四輔幅路形式，對(duì)稱(chēng)布置，斷

16、面組成為：2.5米綠化帶+3.0米人行道+1.5米樹(shù)池+1.7米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+7.0米輔道+9.05米側(cè)分隔帶+12.25米主道+6.0米中央分隔帶+12.25米主道+9.05米側(cè)分隔帶+7.0米輔道+1.7米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+1.5米樹(shù)池+3.0米人行道+2.5米綠化帶=80米。2石鼓路沙河西路：采用四輔幅路形式，對(duì)稱(chēng)布置，斷面組成為：1.8米綠化帶+3.0米人行道+1.5米樹(shù)池+1.7米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+7.0米輔道+9.75米側(cè)分隔帶+12.25米主道+6.0米中央分隔帶+12.25米主道+9.75米側(cè)分隔帶+7.0米輔道+1.7米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+1.5米樹(shù)池+3.0米人行道+1.8米綠化帶=80米。3沙

17、河西路大沙河橋：采用四輔幅路形式，不對(duì)稱(chēng)布置，斷面組成為：1.8米綠化帶+3.0米人行道+1.5米樹(shù)池+1.7米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+7.0米輔道+9.75米側(cè)分隔帶+12.25米主道+6.0米中央分隔帶+12.25米主道+9.15米側(cè)分隔帶+7.0米輔道+1.5米非機(jī)動(dòng)車(chē)道+1.5米樹(shù)池+3.0米人行道+2.6米綠化帶=80米。機(jī)動(dòng)車(chē)道路拱采用直線型路拱，橫坡采用1.5%，坡向道路外側(cè)；人行道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道、綠化帶及樹(shù)池采用2.0%橫坡，坡向機(jī)動(dòng)車(chē)道；中央分隔帶不設(shè)橫坡。3路面設(shè)計(jì)留仙大道改造機(jī)動(dòng)車(chē)道路面結(jié)構(gòu)采用新建瀝青砼路面、現(xiàn)狀水泥砼路面罩面及現(xiàn)狀瀝青路面修復(fù)三種。1同樂(lè)路至南山福利中心段約300米

18、長(zhǎng)留仙大道現(xiàn)狀路面為瀝青砼路面，瀝青外表層破壞嚴(yán)重，需對(duì)現(xiàn)狀瀝青路面進(jìn)行修復(fù)，采用刨除現(xiàn)狀瀝青外表層后新建瀝青瑪蹄脂混合料面層。路面結(jié)構(gòu)：瀝青瑪蹄脂混合料SMA-134%SBS+0.3木質(zhì)纖維素4現(xiàn)有瀝青砼路面上面層銑刨約42南山福利中心至大沙河橋段留仙大道現(xiàn)狀為水泥砼路面，該段道路路面破損、路面版脫空及不均勻沉降等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，需要對(duì)現(xiàn)狀道路進(jìn)行病害處理后，再銑刨現(xiàn)狀水泥砼路面后進(jìn)行罩面。路面結(jié)構(gòu)：瀝青瑪蹄脂混合料SMA-134%SBS+0.3木質(zhì)纖維素4中粒式改性瀝青砼AC-20C4%SBS6玻纖土工格柵G1022-A現(xiàn)有水泥砼路面銑刨病害處理后23地鐵站體開(kāi)挖范圍段需新建瀝青砼路面。路面

19、結(jié)構(gòu)：瀝青瑪蹄脂混合料SMA-134%SBS+0.3木質(zhì)纖維素4中粒式改性瀝青砼AC-20C4%SBS6粗粒式瀝青砼AC-25C8主道/7輔道5%水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石基層324%水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石底基層204人行道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道設(shè)計(jì)1新建人行道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道路面結(jié)構(gòu)：預(yù)制C30水泥砼方磚25*25*551：3水泥砂漿25%水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石152現(xiàn)狀人行道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道路面結(jié)構(gòu)：新建預(yù)制C30水泥砼方磚25*25*55新建1：3水泥砂漿2新建C10素水泥砼8現(xiàn)狀水泥砼方磚25*25*5挖除現(xiàn)狀1：3水泥砂漿挖除3緣石結(jié)構(gòu)立緣石：C30砼預(yù)制立緣石12*30*49.5121：3水泥砂漿臥底2C15水泥砼基座平

20、緣石：C30砼預(yù)制立緣石8*20*49.581：3水泥砂漿臥底3二、工程特點(diǎn)本工程規(guī)模較大，施工中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)和難點(diǎn)。1、工程搭接緊密，原有瀝青路面裂縫處理、原有水泥砼面板病害處理同時(shí)進(jìn)行施工，與立緣石、平緣石新建及修繕和瀝青砼、水泥砼路面銑刨形成流水作業(yè)局面，多點(diǎn)開(kāi)花，晝夜施工，確保按期完成任務(wù)。為了確保工期，在開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行臨設(shè)施工的同時(shí)，我監(jiān)理部立即進(jìn)行要求道路公司進(jìn)行交通疏導(dǎo)作業(yè)施工，設(shè)置必要的圍擋和平安警示、提示標(biāo)志，爭(zhēng)取早日進(jìn)入施工狀態(tài)。提高預(yù)判性，緊抓關(guān)鍵工期，防止造成窩工。2、加強(qiáng)施工資源的一次投入量三、根據(jù)工程特點(diǎn)的監(jiān)理工作要點(diǎn)1、根據(jù)工程特點(diǎn)，監(jiān)理工程師對(duì)施工單位的施工

21、組織設(shè)計(jì)及施工方案要嚴(yán)格審核，審核要點(diǎn)如下：方案編制的思路是否清楚，能否抓住各個(gè)不同階段的工程施工的關(guān)鍵工序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕方案安排的盲目性。各分項(xiàng)施工期限安排是否合理，與其他工程銜接是否密切，確保施工方案的連續(xù)性。工程形象進(jìn)度是否與施工單位的人員配備、材料準(zhǔn)備、機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)能力和施工工序的施工工藝熟練程度相一致，確保方案的可行性。要預(yù)計(jì)到方案實(shí)施過(guò)程中，有哪些制約方案落實(shí)因素和急待解決的問(wèn)題，提出的保障措施是否切實(shí)可靠，確保方案的嚴(yán)肅性。各方案編制的邏輯是否合理，各種方案數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，應(yīng)列到的工程工程是否齊全，確保工程方案的完整性和準(zhǔn)確性。2、在進(jìn)度方案中，施工單位要將年度方案分解到季、月、

22、旬。以旬保月，以月保季。作到長(zhǎng)方案短安排，日日有任務(wù)，月月有目標(biāo)，為方案控制創(chuàng)造良好的條件，確保完成年度方案。3、“百年大計(jì)，質(zhì)量第一。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有進(jìn)度。監(jiān)理和管理人員都要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到以設(shè)計(jì)文件、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，堅(jiān)持原那么，盡職盡責(zé)。對(duì)每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)、檢查，假設(shè)達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決返工。不得進(jìn)行下道工序。4、為了確保工程質(zhì)量，按照質(zhì)量監(jiān)理程序，必須作到四個(gè)不準(zhǔn)：管理人員、勞力、機(jī)具沒(méi)到位，主要工程材料未落實(shí)不準(zhǔn)開(kāi)工；未經(jīng)監(jiān)理檢查認(rèn)可的原材料、半成品不準(zhǔn)使用；施工工藝未經(jīng)批準(zhǔn)不得采用；前道工序未經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收，后道工序不準(zhǔn)施工或進(jìn)行隱蔽。5、超前監(jiān)理，熱情效勞，防止返工。對(duì)

23、隱蔽工程、易產(chǎn)生缺陷的工程部位，監(jiān)理人員要進(jìn)行旁站監(jiān)理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早提示，把影響工程質(zhì)量的隱患消滅在萌芽之中，盡可能防止返工，加快工程進(jìn)度。第二節(jié)材料監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么一、材料質(zhì)量監(jiān)理的意義任何一個(gè)工程結(jié)構(gòu)物的質(zhì)量和本錢(qián)，都與它所用的材料密切相關(guān)。材料的質(zhì)量性能如何，決定著工程的質(zhì)量和壽命。對(duì)工程的各種要求，包括承受荷載、抵抗侵蝕，無(wú)不是以材料性能為根本保證的。道路、橋梁及其附屬構(gòu)造物，不僅承受著各種荷載，而且常年暴露在野外大氣中，經(jīng)受各種環(huán)境條件下復(fù)雜多變的影響。因此，每一個(gè)工程建設(shè)的參與者，對(duì)工程材料都應(yīng)予充分的重視。同時(shí)，建筑材料的費(fèi)用在工程造價(jià)中所占的比重很大，低者3050%，高者可達(dá)708

24、0%，如何合理選材，是工程經(jīng)濟(jì)中應(yīng)予以考慮的重要環(huán)節(jié)。道路等工程材料耗量巨大，施工現(xiàn)場(chǎng)的分布，運(yùn)距的遠(yuǎn)近，都是選材要考慮的重要因素。因此，在工程建設(shè)的全過(guò)程中，加強(qiáng)建筑材料質(zhì)量的監(jiān)理對(duì)保證工程建設(shè)高質(zhì)量、降低工程造價(jià)，意義十分重大。二、材料質(zhì)量監(jiān)理的依據(jù)在工程建設(shè)中，所有的材料首先要符合圖紙和招標(biāo)文件對(duì)材料規(guī)格質(zhì)量性能等技術(shù)要求，或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等。當(dāng)上述文件無(wú)明確規(guī)定時(shí)，可參考其他國(guó)家或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。材料試驗(yàn)的操作、試驗(yàn)方法、試驗(yàn)結(jié)果的處理，必須按國(guó)家公布的相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。上述原那么是監(jiān)理工程師對(duì)材料質(zhì)量監(jiān)理的依據(jù)。三、材料質(zhì)量監(jiān)理的任務(wù)1、對(duì)材料供應(yīng)來(lái)源的控制工程所需的所有材料

25、，都應(yīng)由施工單位選擇材料供應(yīng)商提供或自行加工。工程開(kāi)工前施工單位應(yīng)盡早選定材料供應(yīng)商，并將供應(yīng)商的資質(zhì)等有關(guān)文件及材料來(lái)源情況報(bào)監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師視情況對(duì)材料場(chǎng)地進(jìn)行考查，并取樣試驗(yàn)。當(dāng)材料達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，施工單位應(yīng)隨時(shí)提供其他的材料供應(yīng)商或另外的材料來(lái)源，重新報(bào)監(jiān)理。2、對(duì)材料質(zhì)量的監(jiān)督材料監(jiān)理貫穿于工程建設(shè)的全過(guò)程。所有材料在工程驗(yàn)收之前的任何時(shí)候，監(jiān)理工程師都有權(quán)進(jìn)行檢查、抽樣測(cè)試和復(fù)試，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的材料應(yīng)拒絕使用到工程上。任何工程中使用了未經(jīng)批準(zhǔn)和測(cè)試的材料，其后果都應(yīng)由施工單位承擔(dān)。使用不合格材料和未經(jīng)授權(quán)使用的材料將不予以計(jì)量支付，并應(yīng)由施工單位自費(fèi)撤除。施工單位在施工期間

26、，應(yīng)有足夠的人員隨時(shí)準(zhǔn)備按監(jiān)理試驗(yàn)工程師的要求進(jìn)行抽樣測(cè)試。監(jiān)理試驗(yàn)工程師認(rèn)為有必要還應(yīng)進(jìn)行抽驗(yàn)。但施工單位不可依據(jù)監(jiān)理試驗(yàn)工程師的測(cè)試結(jié)果來(lái)進(jìn)行質(zhì)量工藝控制。四、材料質(zhì)量監(jiān)理工作流程為了加強(qiáng)工程建設(shè)的質(zhì)量控制，必須明確施工單位、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師及監(jiān)理試驗(yàn)工程師在試驗(yàn)檢測(cè)方面的職責(zé)，相互配合，保證工程順利進(jìn)行。1、材料質(zhì)量監(jiān)理的工作流程見(jiàn)附圖1。2、外加工半成品質(zhì)量監(jiān)理工作流程見(jiàn)附圖2。3、現(xiàn)場(chǎng)澆筑混凝土質(zhì)量監(jiān)理流程見(jiàn)附圖3。4、監(jiān)理試驗(yàn)室的職責(zé)：檢查、驗(yàn)證施工單位試驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性。完成合同條款規(guī)定的由監(jiān)理工程師進(jìn)行的試驗(yàn)任務(wù)，如材料抽檢、混凝土、瀝青混合料的集料、級(jí)配等。審查施工單位的工地試驗(yàn)，

27、使其操作符合試驗(yàn)規(guī)程的要求，檢查施工單位試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。對(duì)施工單位所做的控制指標(biāo)試驗(yàn)進(jìn)行復(fù)核性試驗(yàn)，包括各類(lèi)土、穩(wěn)定土及穩(wěn)定集料的最大干密度、最正確含水量、強(qiáng)度及配合比，混凝土及瀝青混合料的配合比等。對(duì)原材料進(jìn)行抽樣檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師認(rèn)為質(zhì)量有疑問(wèn)的材料進(jìn)行抽樣檢測(cè)。配合監(jiān)理試驗(yàn)工程師完成現(xiàn)場(chǎng)的重大試驗(yàn)。5、監(jiān)理試驗(yàn)工程師的職責(zé)向施工單位發(fā)出指令，責(zé)成其及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)試驗(yàn)。安排監(jiān)理員與施工單位共同對(duì)試驗(yàn)的工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取樣，以保證所取試樣具有代表性。隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)材料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令施工單位進(jìn)行試驗(yàn)并參與監(jiān)督，審核、確認(rèn)施工單位的試驗(yàn)結(jié)果，以確保用于工程中材料是合格的。對(duì)施工單位施工

28、控制試驗(yàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保每一工序的質(zhì)量控制指標(biāo)符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)“成品或“半成品的加工廠的資質(zhì)進(jìn)行考查確認(rèn)，對(duì)加工工藝提出要求，確?！俺善坊颉鞍氤善焚|(zhì)量到達(dá)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所要求的標(biāo)準(zhǔn)。組織、協(xié)調(diào)工地現(xiàn)場(chǎng)的重大試驗(yàn)。當(dāng)施工單位委托外面有資質(zhì)的試驗(yàn)單位進(jìn)行試驗(yàn)時(shí)，負(fù)責(zé)審查其資質(zhì)、對(duì)送檢樣品進(jìn)行見(jiàn)證。對(duì)試驗(yàn)結(jié)果審核認(rèn)可。6、施工單位的職責(zé)施工單位應(yīng)使用自己的儀器、設(shè)備和人員，在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下進(jìn)行合同所規(guī)定的試驗(yàn)，以證明其提供的材料、施工工藝、工程質(zhì)量是合格的，到達(dá)合同要求的標(biāo)準(zhǔn)。施工單位必須在進(jìn)行取樣和試驗(yàn)之前的合理時(shí)間內(nèi)，將原材料試驗(yàn)和控制指標(biāo)試驗(yàn)的結(jié)果報(bào)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)認(rèn)可，以作為開(kāi)工應(yīng)具備的條件

29、之一。在試驗(yàn)結(jié)果未被監(jiān)理工程師認(rèn)可之前不得擅自開(kāi)工。施工單位的所有試驗(yàn)包括委托外面有資質(zhì)的試驗(yàn)室的試驗(yàn)，均應(yīng)接受監(jiān)理工程師監(jiān)督管理。五、公路工程試驗(yàn)工程、頻率及要求結(jié)構(gòu)部份工程序號(hào)試驗(yàn)名稱(chēng)、工程、頻率及要求1水泥復(fù)試：不同標(biāo)號(hào)、品種、廠家每批量500T復(fù)試一次，復(fù)試凝結(jié)時(shí)間、安定性、3d或7d、28d強(qiáng)度，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。堆放時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的應(yīng)重新取樣檢驗(yàn)，并按其復(fù)驗(yàn)結(jié)果使用。2細(xì)集料抽驗(yàn)：不同品種、礦點(diǎn)每批量500T復(fù)檢一次篩分、含泥量和壓碎值；鞏固性和其他雜質(zhì)云母、輕物質(zhì)、硫化物、硫酸鹽及有機(jī)質(zhì)含量由監(jiān)理工程師指定。3粗集料抽驗(yàn)：不同品種、礦點(diǎn)每批量500T復(fù)檢一次篩分、含泥量和壓碎值；

30、鞏固性和雜質(zhì)針片狀、硫化物及硫酸鹽含量由監(jiān)理工程師指定。4水質(zhì)分析：每取水點(diǎn)一次，要求PH值4，硫酸鹽含量水含量的0.27%；自來(lái)水、飲用水和潔凈的河井水由監(jiān)理工程師認(rèn)定可以免檢。5外加劑試驗(yàn)：根據(jù)需要由監(jiān)理工程師指定試驗(yàn)工程。6鋼材力學(xué)試驗(yàn)：每種規(guī)格、品種、廠家、同批量60T復(fù)檢一次彎、拉強(qiáng)度，滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。7預(yù)應(yīng)力鋼絞線試驗(yàn)：每種規(guī)格、品種、廠家、同批量60T復(fù)檢一次抗拉強(qiáng)度、伸長(zhǎng)率和彈性模量；每種規(guī)格、品種、廠家復(fù)檢一次屈服強(qiáng)度和松弛值，滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。8焊接鋼筋鐵件試驗(yàn)：閃光對(duì)焊200個(gè)焊頭，電弧焊、幫焊、搭接焊300個(gè)焊頭為一批，進(jìn)行拉伸和彎曲試驗(yàn)。9水泥混凝土砂漿

31、配合比試驗(yàn)：每一強(qiáng)度等級(jí)一次，材料發(fā)生變化時(shí)，由監(jiān)理工程師指定進(jìn)行復(fù)試。10水泥混凝土砂漿試塊抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)：按?公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?附錄D附錄F的要求及頻率進(jìn)行取樣試驗(yàn)。11鉆孔灌注樁大小應(yīng)變?cè)囼?yàn)：大應(yīng)變抽檢樁總數(shù)的5%，小應(yīng)變抽檢樁總數(shù)的100%。12橡膠支座檢驗(yàn)：每個(gè)廠家抽檢一種規(guī)格。13錨具硬度試驗(yàn)：每種品種、每一廠家一次。道路路基工程序號(hào)試驗(yàn)名稱(chēng)、工程、頻率及要求1土的CBR試驗(yàn)：每一土源一次，要求下路堤3%；上路堤4%；下路床5%；上路床8%。2土的天然稠度、塑限、液限、塑性指數(shù)試驗(yàn)：要求液限50%；塑限26%，每一土源一次。3土的有機(jī)質(zhì)含量試驗(yàn)：每一土源一次，滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求。4

32、土粉煤灰的最大干密度與最正確含水量試驗(yàn)：每一土源一次，土質(zhì)發(fā)生變化時(shí)，由監(jiān)理工程師指定進(jìn)行復(fù)試。5壓實(shí)度試驗(yàn)報(bào)告：每2000m2每壓實(shí)層4點(diǎn)。6彎沉值測(cè)量：每一雙車(chē)道評(píng)定路段1公里檢查80-100個(gè)點(diǎn)，滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求。道路底基層序號(hào)試驗(yàn)名稱(chēng)、工程、頻率及要求1土的塑性指數(shù)試驗(yàn)：每種土一次。2重型擊實(shí)試驗(yàn)：每種混合料一次。3宕渣篩分試驗(yàn)報(bào)告：每1000m3一次，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。4宕渣壓碎值試驗(yàn)報(bào)告：每采料場(chǎng)不少于一次。30%。5壓實(shí)度試驗(yàn)：200m每車(chē)道2處。6宕渣底基層彎沉試驗(yàn)：每一評(píng)定段1公里每車(chē)道40-50個(gè)測(cè)點(diǎn)。道路基層序號(hào)試驗(yàn)名稱(chēng)、工程、頻率及要求1級(jí)配碎石篩分試驗(yàn)：每1000m3一次

33、，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。2碎石壓碎值試驗(yàn)報(bào)告：每1000m3一次。30%。3混合料組成設(shè)計(jì)試驗(yàn)：4重型擊實(shí)試驗(yàn)：5混合料級(jí)配組成篩分：每2000m2一次，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。6混合料7d飽水無(wú)側(cè)限抗壓強(qiáng)度：每天一組。7壓實(shí)度試驗(yàn)：每層200m每車(chē)道2處。道路瀝青面層序號(hào)試驗(yàn)名稱(chēng)、工程、頻率及要求1進(jìn)口石油瀝青商檢試驗(yàn)：每批每船一次。2瀝青材料試驗(yàn)：每500T進(jìn)行一次針入度、軟化點(diǎn)、延度三大指標(biāo)試驗(yàn)。3粗集料試驗(yàn)：選擇礦點(diǎn)時(shí)進(jìn)行一次壓碎值、對(duì)瀝青的粘附性酸性石料、細(xì)長(zhǎng)扁平顆粒含量、10的嚴(yán)重錯(cuò)臺(tái)，可采取瀝青砂或采取水泥砼進(jìn)行處治。四、拱起處理1板端拱起但路面完好時(shí)，應(yīng)根據(jù)板塊拱起上下程度，計(jì)算要切除局

34、部板塊的長(zhǎng)度，先將拱起板塊兩側(cè)附近1-2條橫縫切寬，待應(yīng)力充分釋放后切除拱起端，逐漸將板塊恢復(fù)原位，在縫隙和其它接縫內(nèi)應(yīng)清縫，并灌注接縫材料。2拱起板端發(fā)生斷裂或破損時(shí)，采用全深度補(bǔ)塊法進(jìn)行修補(bǔ)。3拱起板兩端間因硬物夾入發(fā)生拱起，應(yīng)將硬物去除干凈，使板塊恢復(fù)原位，清理接縫內(nèi)雜物和灰塵，灌填縫料。4脹縫間因傳力桿局部或全部在施工時(shí)設(shè)置不當(dāng)，使板塊受熱時(shí)不能自由伸長(zhǎng)而發(fā)生拱起，應(yīng)重新設(shè)置脹縫，按水泥砼路面有關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使面板恢復(fù)原位。五、坑洞修補(bǔ)1對(duì)個(gè)別的坑洞，應(yīng)去除洞內(nèi)雜物，用水泥砂漿等材料填充，到達(dá)平整密實(shí)。2對(duì)較多坑洞并連成一片的，應(yīng)采取薄層修補(bǔ)法進(jìn)行修補(bǔ)；先對(duì)連片坑洞進(jìn)行清理、鑿除，鑿

35、除最小深度應(yīng)10，用鋼纖維砼進(jìn)行填充，到達(dá)平整密實(shí)。六、接縫維修1接縫填縫料損壞，接縫中的舊填縫料和雜物應(yīng)予去除，并將縫內(nèi)灰塵吹凈；2在脹縫修理時(shí)應(yīng)先將熱瀝青涂刷縫壁，再將接縫板壓入縫內(nèi)，對(duì)接縫板接頭及接縫板與傳力桿之間的間隙，必須用瀝青或其它填縫料填實(shí)抹平，上部用嵌縫條的應(yīng)及時(shí)嵌入嵌縫條；用加熱式填縫料修補(bǔ)時(shí)，必須將填縫料加熱至灌入溫度，宜采用灌縫機(jī)填灌，填縫料應(yīng)與縫壁粘結(jié)良好和填灌飽滿(mǎn)。常溫式填縫料修補(bǔ)時(shí)，除無(wú)需加熱外其施工方法與加熱式填縫料修補(bǔ)相同。3縱向連接張開(kāi)維修時(shí)，當(dāng)相鄰車(chē)道面板橫向位移，縱向連接張開(kāi)寬度在10以下時(shí)，宜采用聚氯乙烯膠泥，焦油類(lèi)填縫料和橡膠瀝青等加熱施工式填縫料；當(dāng)

36、相鄰車(chē)道面板橫向位移，縱向連接張開(kāi)寬度在10以上時(shí)，宜采用聚氨酯類(lèi)常溫施工式填縫料進(jìn)行維修；當(dāng)縱向接縫張口寬度在15以上時(shí)，采用瀝青砂填縫。4接縫出現(xiàn)碎裂時(shí)，在破碎部位邊緣，應(yīng)切割成規(guī)那么圓形，其周?chē)懈蠲鎽?yīng)垂直于面板，底面應(yīng)為平面，并去除砼碎塊，吹凈灰塵雜物，保持枯燥狀態(tài)，用高模量補(bǔ)強(qiáng)材料進(jìn)行填充維修。5對(duì)于路段中個(gè)別破損嚴(yán)重?cái)嗔训乃囗虐鍓K，需將整塊板及基層挖除，并新建C35水泥砼板24和20厚C25素砼基層。三、修筑試驗(yàn)路段1、開(kāi)工前，承包人先向監(jiān)理工程師提交?試驗(yàn)路段開(kāi)工申請(qǐng)報(bào)告?，待批準(zhǔn)前方可施工。從質(zhì)量控制方面要求其主要審查內(nèi)容為：工地試驗(yàn)儀器、設(shè)備及人員配備情況；試驗(yàn)資料是否齊全

37、，數(shù)據(jù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；質(zhì)量自檢系統(tǒng)及質(zhì)量保證措施；進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量情況；施工組織機(jī)構(gòu)及主要人員的配備情況；施工方案、方法及工藝流程；施工機(jī)械設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、性能等情況。2、施工單位在被批準(zhǔn)開(kāi)工后，為了取得經(jīng)驗(yàn)，首先應(yīng)做200300m的試驗(yàn)路段，主要檢驗(yàn)松鋪系數(shù)，壓實(shí)遍數(shù)、施工工藝及機(jī)械設(shè)備性能是否能滿(mǎn)足本工程的要求。3、試驗(yàn)路段施工結(jié)束，承包人寫(xiě)出總結(jié)報(bào)監(jiān)理工程師審批后，將總結(jié)出的數(shù)據(jù)作為指導(dǎo)今后路基工程施工的依據(jù)。四、監(jiān)理工作控制要點(diǎn)及目標(biāo)值1、質(zhì)量控制要點(diǎn)施工準(zhǔn)備工作是否具備開(kāi)工條件；施工放樣必須符合標(biāo)準(zhǔn)要求；檢驗(yàn)用于工程上的各種材料是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；對(duì)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，

38、其配套率、完好率是否符合本工程要求；路基填筑應(yīng)控制每層厚度及壓實(shí)度；檢驗(yàn)路基工程綜合排水設(shè)施。2、質(zhì)量目標(biāo)值土方路基實(shí)測(cè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法項(xiàng)次檢查工程規(guī)定值或允許偏差檢查方法及頻率高速公路、一級(jí)公路1壓實(shí)度%零填及路塹上路床cm03095密度法：每1000m2每壓實(shí)層測(cè)3處路堤cm上路床03095下路床3080上路堤8015093下路堤>150902彎沉值0.01mm不大于設(shè)計(jì)計(jì)算值回彈彎沉值3縱斷面高程mm+10、-15水準(zhǔn)儀：每200米測(cè)4個(gè)斷面4中線偏位mm50經(jīng)緯儀每200米測(cè)4點(diǎn)5寬度mm不小于設(shè)計(jì)值米尺：每200米測(cè)4處6平整度mm153米直尺：每200米測(cè)4處×

39、;3尺7橫坡度%水準(zhǔn)儀：每200米測(cè)4個(gè)斷面8邊坡不陡于設(shè)計(jì)值抽查200米測(cè)4處3、路基監(jiān)理工作流程見(jiàn)附圖6附圖6路基監(jiān)理工作流程圖審查質(zhì)量保證體系1、審查施工工藝是否可行2、檢查施工單位人員、機(jī)械設(shè)備、材料的到場(chǎng)情況召開(kāi)第一次工地例會(huì)3、業(yè)主、監(jiān)理、施工單位各自介紹組織機(jī)構(gòu)；4、承包人匯報(bào)開(kāi)工準(zhǔn)備情況5、監(jiān)理介紹監(jiān)理規(guī)劃主要內(nèi)容等1、復(fù)核土工試驗(yàn)2、復(fù)核最大干密度3、檢驗(yàn)借土質(zhì)量6、機(jī)械設(shè)備的組合7、松鋪系數(shù)、壓實(shí)遍數(shù)8、最正確施工段的長(zhǎng)度9、檢查清表壓實(shí)及軟基處理質(zhì)量10、檢查土的質(zhì)量、松鋪厚度、含水量11、逐層檢查壓實(shí)度12、逐段定期檢查路基各部位幾何尺寸開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作符合開(kāi)工條件，批

40、準(zhǔn)開(kāi)工試驗(yàn)路段監(jiān)理施工階段監(jiān)理工程驗(yàn)收簽認(rèn)計(jì)量施工驗(yàn)收合格后逐層檢查簽認(rèn)結(jié)、指導(dǎo)下部施工審批試驗(yàn)路段，總結(jié)1、組織分項(xiàng)工程驗(yàn)收2、檢查壓實(shí)度、路基各部位幾何尺寸3、檢查中線是否偏位4、檢查平整度及路拱度5、檢查資料的完整性第五節(jié)路面工程施工監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么一、路面基層施工質(zhì)量監(jiān)理的根本要點(diǎn)1、在路面工程基層的作用主要是承受由面層傳遞而來(lái)的行車(chē)荷載的垂直力，并把它擴(kuò)散到底基層、墊層及土基中。因此，基層應(yīng)有足夠的強(qiáng)度和剛度。2、在路面基層施工中，監(jiān)理工作主要有：審查施工單位申報(bào)的施工工藝可行性；各種混合料配合比準(zhǔn)確性，并做比照平行試驗(yàn)；各種原材料要抽樣檢驗(yàn)，必須到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求；檢查施工單位的進(jìn)場(chǎng)人員、

41、機(jī)械設(shè)備是否到達(dá)開(kāi)工要求。3、無(wú)論是基層或底基層，必須是修筑在經(jīng)監(jiān)理工程師驗(yàn)收合格的路槽和其他下承層上。監(jiān)理工程師配合施工單位對(duì)下承層進(jìn)行檢查。凡下承層有不平整、路拱不符合要求、高程超過(guò)允許誤差或任何外表有松散、彈簧現(xiàn)象，都應(yīng)重新修整到合格才能鋪筑。4、施工前應(yīng)對(duì)路線精確放樣，直線段每20m設(shè)一樁，曲線段每10m或15m設(shè)一樁，以控制中心高程和橫坡度。5、承包人施工前，監(jiān)理工程師要求施工單位先做50100m的試驗(yàn)路段，以驗(yàn)證施工工藝的可行性、機(jī)械設(shè)備的適應(yīng)性是否能到達(dá)要求的各項(xiàng)指標(biāo)。6、在試驗(yàn)路段施工期間，監(jiān)理人員應(yīng)對(duì)試驗(yàn)路段全過(guò)程、全方位的進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)同施工單位共同檢測(cè)，總結(jié)施工經(jīng)驗(yàn)。7、試

42、驗(yàn)路段的總結(jié)提供的數(shù)據(jù)，如果有些技術(shù)指標(biāo)達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，應(yīng)調(diào)整施工工藝，更換機(jī)械設(shè)備，重新試驗(yàn)，直到各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)到達(dá)設(shè)計(jì)要求為止。8、經(jīng)過(guò)試驗(yàn)路段驗(yàn)證的施工工藝及到達(dá)設(shè)計(jì)要求的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)作為今后路面基層施工的依據(jù)。通過(guò)試驗(yàn)路段應(yīng)總結(jié)出以下內(nèi)容：施工機(jī)械設(shè)備性能是否能到達(dá)本工程的需要；施工工藝的可行性；松鋪系數(shù)、壓實(shí)遍數(shù)、壓實(shí)度；混合料拌制均勻程度；強(qiáng)度是否能到達(dá)設(shè)計(jì)要求。二、水泥穩(wěn)定董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)那么本文關(guān)鍵詞：董事會(huì)，細(xì)那么，審計(jì)，委員會(huì)，工作董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)那么本文簡(jiǎn)介：董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)那么第一章總那么第一條為適應(yīng)XXXX開(kāi)展需要，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)

43、決策功能，充分發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)事前審計(jì)、專(zhuān)業(yè)審計(jì)的監(jiān)督作用，保護(hù)全體股東及利益相關(guān)者的權(quán)益，完善公司治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)公司法?、?上市公司治理準(zhǔn)那么?、?公司章程?及其他有關(guān)規(guī)定，XX董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)那么本文內(nèi)容：董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)工作細(xì)那么第一章總那么第一條為適應(yīng)XXXX開(kāi)展需要，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)決策功能，充分發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)事前審計(jì)、專(zhuān)業(yè)審計(jì)的監(jiān)督作用，保護(hù)全體股東及利益相關(guān)者的權(quán)益，完善公司治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)公司法?、?上市公司治理準(zhǔn)那么?、?公司章程?及其他有關(guān)規(guī)定，XXXX特設(shè)立董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)，并制定本工作細(xì)那么。第二條董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)是

44、董事會(huì)按照股東大會(huì)決議設(shè)立的專(zhuān)門(mén)輔助工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外審計(jì)的溝通、監(jiān)督和核查工作，為董事會(huì)提供決策依據(jù)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，配合監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事審計(jì)活動(dòng)。第二章人員組成第三條審計(jì)委員會(huì)由現(xiàn)任董事組成，包括獨(dú)立董事。委員會(huì)中至少有一名獨(dú)立董事為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士。第四條審計(jì)委員會(huì)委員由董事長(zhǎng)、二分之一以上獨(dú)立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。第五條審計(jì)委員會(huì)設(shè)主任委員召集人一名，負(fù)責(zé)主持委員會(huì)工作，主任委員由董事會(huì)在選舉委員會(huì)成員時(shí)直接選舉產(chǎn)生，由獨(dú)立董事?lián)?。第六條審計(jì)委員會(huì)任期與董事會(huì)任期一致，委員任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。其間如有委員不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，其委員資格即自行解除，并由董事會(huì)根據(jù)上述第三至第五條規(guī)定補(bǔ)足委員人數(shù)。第七條審計(jì)委員會(huì)下設(shè)審計(jì)工作小組，作為審計(jì)委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，審計(jì)工作組由公司審計(jì)部門(mén)人員兼任，負(fù)責(zé)收集、整理、提供公司有關(guān)方面的資料，為預(yù)算委員會(huì)提供綜合效勞，負(fù)責(zé)日常工作聯(lián)絡(luò)、會(huì)議組織等事宜。第三章職責(zé)權(quán)限第八條審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)權(quán)限：一、提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)；二、監(jiān)督公司