華北光學(xué)儀器公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管職位說明書

1、、財(cái)務(wù)主管職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管所在部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下級財(cái)務(wù)管理崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門計(jì)劃，制定所分管的財(cái)務(wù)管理工作年度計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)年度工作總結(jié)根據(jù)公司各階段的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和分管業(yè)務(wù)的實(shí)際情況擬定分管業(yè)務(wù)階段工作計(jì)劃，并完成分管業(yè)務(wù)階段工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算占全部工作時(shí)間的百分比：20%工作任務(wù)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并上報(bào)財(cái)務(wù)部部長審核根據(jù)年度預(yù)算和預(yù)算調(diào)整，組織公司季度預(yù)算的編制監(jiān)督各部門預(yù)算

2、執(zhí)行情況并將結(jié)果上報(bào)至財(cái)務(wù)部部長及各業(yè)務(wù)部門職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)定期指導(dǎo)下屬進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析審核分析報(bào)告并上報(bào)至財(cái)務(wù)部部長，為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對公司提出的投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)分析測算各種投資評價(jià)指標(biāo)，包括投資回收期、平均回報(bào)率、凈現(xiàn)值、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)部收益率等指標(biāo)進(jìn)行敏感性分析，測算成本、價(jià)格等各種因素對項(xiàng)目投資收益的影響負(fù)責(zé)在綜合分析的基礎(chǔ)上，撰寫可行性分析報(bào)告，上報(bào)財(cái)務(wù)部部長審核職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)部部長組織公司的資金籌集工作占全部工作時(shí)間的百分比：10%工

3、作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)部部長組織籌資規(guī)模的規(guī)劃、籌資方式的選擇、資金成本與籌資風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測、資本結(jié)構(gòu)的確定等工作審核下屬編制的籌資規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告，提出修改意見，并上報(bào)財(cái)務(wù)部部長審核職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對控股子公司的會計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)部部長制定控股子公司財(cái)務(wù)制度依據(jù)控股子公司財(cái)務(wù)制度確定子公司的公司會計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系定期對控股子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)協(xié)同財(cái)務(wù)部部長對控股子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的檢查和監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)部部長對控股子公司實(shí)行財(cái)務(wù)人員委派制占全部工作時(shí)間的百分比：5%職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)部部長完成所轄業(yè)務(wù)的

4、內(nèi)部組織管理工作占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)部部長不斷完善財(cái)務(wù)管理工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下所轄員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行擬定所轄業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制所轄業(yè)務(wù)的實(shí)際費(fèi)用支出負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄職員之間的工作關(guān)系以及會計(jì)部門與其他部門之間的關(guān)系職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比：5%二、權(quán)力：權(quán)限1對公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)權(quán)限2對公司投資項(xiàng)目方案財(cái)務(wù)論證的建議權(quán)權(quán)限3對公司籌資規(guī)劃方案的建議權(quán)權(quán)限4對公司控股子公司財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督檢查權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融部門四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間財(cái)務(wù)管理知識培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析知識培訓(xùn)、公司法及相關(guān)法律知識培訓(xùn)、國家財(cái)務(wù)制度知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉財(cái)務(wù)管理知識，掌握金融證券業(yè)務(wù)知識、管理知識、法律知識和會計(jì)知識，具備統(tǒng)計(jì)分析知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的寫作能力五、其