結(jié)算財(cái)務(wù)部結(jié)算員崗位職責(zé)

1、結(jié)算財(cái)務(wù)部結(jié)算員職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：結(jié)算員 2、直接上級：部門經(jīng)理 3、所屬部門：結(jié)算財(cái)務(wù)部 4、薪金等級： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1 崗位目的 2.2 職務(wù)說明編號 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1、錄入每日客戶資料，保證金、手續(xù)費(fèi)變更情況，交易結(jié)果數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)結(jié)算價(jià)2、審核與管理所有客戶手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，審核并錄入客戶出入金3、接受并核對交易所帳單4、制作打印分發(fā)各種報(bào)表（客戶帳單、領(lǐng)導(dǎo)管理報(bào)表、手續(xù)費(fèi)報(bào)表、病態(tài)帳單報(bào)表）5、制作客戶與席位資金報(bào)表6、傳帳單給客戶，營業(yè)部，公司領(lǐng)導(dǎo)7、月

2、末打印發(fā)放客戶月報(bào)8、月末編制發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表9、計(jì)算提成、返俑金額10、統(tǒng)計(jì)經(jīng)紀(jì)人與業(yè)務(wù)部門的業(yè)績11、負(fù)責(zé)制作、遞送分公司，營業(yè)部向證監(jiān)會(huì)報(bào)表12、審核月報(bào)回收以及管理一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、2.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號 權(quán)限編號 責(zé)任1、對結(jié)算財(cái)務(wù)工作的建議權(quán)2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對結(jié)算的準(zhǔn)確及時(shí)性負(fù)責(zé)2、對客戶存取款的可提金額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3、4、5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專

3、 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、金融財(cái)務(wù)2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟(jì) 2、其他所需培訓(xùn)科目1、結(jié)算財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)2、其他必須的培訓(xùn)3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、B A 一個(gè)月以下2、A B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨或金融 1 年以上 2、財(cái)務(wù)或相關(guān)工作 1 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力 熟練掌握期貨交易與估算知識(shí)資歷憑證1、2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力4 指導(dǎo)能力4 激勵(lì)能力4 授權(quán)能力4 創(chuàng)新能力4 計(jì)劃能力2 資源分配3 管理技能4

4、 組織人事4 時(shí)間管理3 人際關(guān)系3 協(xié)調(diào)能力3群體技能3 談判能力4 沖突管理4 說服能力4 公共關(guān)系4 表達(dá)能力3 公文寫作3 傾聽敏感4 信息管理2 分析能力2 判斷能力2 實(shí)施能力31、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以

5、下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位： 部門經(jīng)理 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通：接受部門經(jīng)理的口頭書面指導(dǎo)同級溝通與下級的溝通對外溝通：交易所，證管辦，客戶五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕

6、駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專業(yè)軟件使用 4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標(biāo)準(zhǔn)編號 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去國外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)?。?名稱： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力