年資產(chǎn)公司的年度工作計劃范文

1、XX年資產(chǎn)公司的年度工作計劃范文撰寫人：部 H： XX年資產(chǎn)公司的年度工作計劃范文資產(chǎn)經(jīng)營公司新的一年的工作，必將以黨的“十八大”精神為指 南，積極爭取街工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和幫助, 繼續(xù)做好以下三個方面的工作，突出重點，帶動全盤。一是抓好集體所 有制企業(yè)改制工作。二是進一步完善社會保障體系及職工勞動合同的服 務(wù)和監(jiān)督機制。三是做好職工來信來訪工作，確保一方穩(wěn)定、平安，為 全街經(jīng)濟發(fā)展提供健康有序的環(huán)境。一、企業(yè)改制工作xx年年將是改制工作任務(wù)最艱巨的一年。隆昌、朝陽兩家企業(yè)的 改制收尾工作以及預(yù)測明年海壽、長江的啟動，企業(yè)將而臨的困難，公 司必須集中精力，加強力量。對重

2、點企業(yè)，公司將指派專人具體指導(dǎo)企 業(yè)，并爭取領(lǐng)導(dǎo)思路決策，擬將提議制發(fā)出臺街工委、辦事處對加速企 業(yè)改制的意見，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，形成統(tǒng)一思路、統(tǒng)一口徑。確保限 期完成改制工作。準(zhǔn)確掌握改制企業(yè)動態(tài)，及時解決企業(yè)在改制過程中的疑點、難點 問題，引導(dǎo)企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。幫助企業(yè)理清思路，督促企業(yè)落 實改制安置方案，定期審查企業(yè)財務(wù)情況，加強資產(chǎn)管理，防止集體資 產(chǎn)流失。站在維護職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實。爭取政策，切實為企業(yè)解決實際問題。對企業(yè)未處置房產(chǎn)拿出明細, 我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現(xiàn)機會，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后 遺癥。二、建立健全信訪機制，保持穩(wěn)定。各項工作的順

3、利開展穩(wěn)定工作是關(guān)鍵、是前提。企業(yè)穩(wěn)定與改制工 作息息相關(guān)，不穩(wěn)定因素影響并制約改制步伐。根據(jù)近年上訪資料統(tǒng)計, 上訪問題集中在：職工身份認定、工齡認定、社保醫(yī)保糾紛保費的糾紛。 這些問題的存在大多數(shù)是歷史因素、遺留問題。我們除積極妥善協(xié)調(diào)解 決好之外，更需要得到各職能部門的幫助如：宣傳、組織、婦聯(lián)、工會 與我們一起，共同為扶助弱勢群體而努力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會 創(chuàng)造良好氛圍服務(wù)。三、社保工作。明年社保工作的重點：1、大齡職工漏保的復(fù)核報批。大齡職工漏 保是指年齡過限，而失去資格參保的人員。漏保原因有企業(yè)過失，也有 個人因素。目前企業(yè)對漏保人員有質(zhì)疑，不愿納入報批，市社保提出只 給我們一

4、次機會，如繼續(xù)漏保，矛盾將會給辦事處帶來不利因素。而對 這一難題，我們將組織召開專門會議，傳達會議精神，制定原則條款， 并以文書形式明確責(zé)任界限，誰過誰負責(zé)。公司將配合企業(yè)進行補辦相 關(guān)手續(xù)，為職工辦好事。2、對改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實行脫戶 分離。首先清理帳戶，對較為獨立的又有能力補足欠保費的企業(yè)，如： 環(huán)衛(wèi)所、富蘭士、富國等己改制完畢的企業(yè)，申請分戶，對剩余企業(yè)將 在改制即將完成之際，核清社保費，逐個分離，減輕綜合帳戶欠費負擔(dān)。具體作工作計劃1、今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉(zhuǎn)。2、今年下半年完成朝陽電機廠兩改兩轉(zhuǎn)。3、根據(jù)黃浦片的整體拆遷進度，派專人協(xié)助海壽瓦楞廠完成拆遷 經(jīng)費工作、職工安置以及落實改制政策。4、“三險合一”失業(yè)、醫(yī)療、社保的信息核實、訂正。5、兩名軍轉(zhuǎn)干醫(yī)保落實。原蔡銬幼兒園軍轉(zhuǎn)干待遇的申報。6、13名大齡漏保人員送市、區(qū)審核。7、2名退休人員重復(fù)享受社保、遺屬的查找、更正。8、有關(guān)改制、社保、醫(yī)保等方面的職工來信