工會職工小家建設(shè)

1、建設(shè)溫馨小家，維護(hù)職工大家本部工會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，突出“三 個融入”，深入開展公司工會“面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工 在基層”活動，逐步推動本部工會“溫馨小家”建設(shè)。我們說：要建成溫暖和諧的“職工小家”。就要在維護(hù)職工利益， 掌握職工思想脈搏，理順職工情緒，化解矛盾，為職工們排憂解難， 使職工保持良好的精神狀態(tài)。本部工會圍繞溫馨小家建設(shè)，做了以下 幾點工作：（一）提升職工素質(zhì)，做職工“學(xué)習(xí)之家”。 職工業(yè)務(wù)能力的開 拓、管理理念的創(chuàng)新，需要不斷的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。作為管理崗位上的職工 更需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治思想和專業(yè)技術(shù)水平， 在崗位 上發(fā)揮作用。本部工會牢固樹

2、立“學(xué)習(xí)為本”的理念，“終身學(xué)習(xí)” 的理念，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神，加強(qiáng)職工對國家法規(guī)政策的學(xué)習(xí)與討論，提升職工的政治素養(yǎng)。 同時，結(jié)合本部工會職工特點，建立了“溫馨小家流動圖書館”，滾動式地向各工會小組推薦適合職工的熱門讀物，如時事熱點百問、 管理會計、內(nèi)部控制流程與評價、風(fēng)險思維、國企改革新思路、正能 量、哲學(xué)入門等書籍，供大家選擇、閱讀，并相應(yīng)組織一些形式新穎 知識問答。通過一系列的讀書活動，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激 發(fā)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)熱情。（二）圍繞企業(yè)“抓質(zhì)量、強(qiáng)管理”，做職工“發(fā)展之家”。本部 工會圍繞公司中心工作開展活動，結(jié)合公司質(zhì)量年活動，積極組

3、織發(fā) 動了以“從自身做起，抓工作效率，強(qiáng)工作水平，全面提升管理質(zhì)量” 為主題的質(zhì)量承諾語活動。本部工會讓職工從自身崗位出發(fā)， 尋找自 己工作中的努力方向，并針對性地提出了各自的管理崗位工作承諾。 通過職工的工作承諾來警示自己， 鞭策自己，進(jìn)一步增強(qiáng)職工管理質(zhì) 量意識。激發(fā)凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，讓每一位職工發(fā) 揮出“愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、堅持不懈”工作作風(fēng)。（三）重民主管理，做職工“大家之家”。本部工會認(rèn)真落實廠 務(wù)公開制度，按公司廠務(wù)公開實施辦法及時對企業(yè)應(yīng)公開的事項進(jìn)行 公開，各項關(guān)系到職工切身利益的事宜，本部工會廣泛征求意見，最 大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。及時按照職工代表大會條

4、例的規(guī) 定，組織職工代表參加公司職代會，會后及時召開會議，充分聽取代 表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點問題。（四）溝通員工，做職工“溫暖之家” 。所謂“家和萬事興”， 員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”的和諧。 工會與職工溝通很重要， 有 了溝通就能聽到職工內(nèi)心的呼聲， 有了溝通就能和職工相容在一起聯(lián) 絡(luò)感情，有了溝通就能為職工辦實事，有了溝通就會有溫暖。為了能 和職工有一個好的溝通， 本部工會積極創(chuàng)造好溝通平臺， 開展了以“酸 甜苦辣暢所欲言、舒緩壓力你我有方”為主題的座談會，通過座談直 觀的傾聽不同年齡層次的職工， 在各個階段和崗位上會出現(xiàn)的各種壓 力和困惑；同時還在座談會上讓“

5、過來人”的實際經(jīng)驗和建議來幫助 和緩解那些有壓力，有情緒的同志。職工們認(rèn)為這種座談會主題新穎， “你我有方”的經(jīng)驗交流形式獨特， 并能切實的幫助到職工。 這種“有 效”的溝通，不僅能聯(lián)絡(luò)到大家的感情，讓大家有溫暖的感覺，而且 更能開導(dǎo)職工，煥發(fā)職工新的熱情，受到了大家的歡迎。同時又保持 了職工隊伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。（五）關(guān)心職工，做職工“健康之家” 。隨著人們工作生活節(jié)奏 的加快與外部環(huán)境的變化， 亞健康的問題也一直伴隨著我們。 所以本 部工會結(jié)合本部工會職工群的特性，建立“職工健康小貼士”宣傳活 動。通過報紙、 雜志采集有關(guān)健康資訊信息，每個月會整理和收集并 制作成小的宣傳單發(fā)放給大家。如辦公室保健、飲食睡眠與健康、體 育鍛煉與健康等方面知識， 為職工健康方面帶來提醒和幫助， 也讓職 工加強(qiáng)對自身的健康的了解、 關(guān)注和預(yù)防。 同時本部工會積極開展談 心活動、座談會活動（如前所述），從各個方面關(guān)心職工心理健康， 努力做好職工貼心人的角色。兩年來，我們在建設(shè)“職工小家”工作中，雖取得了些成績，但 還存在一定的不足，在今后的工作中，本部工會將繼續(xù)努力拼搏，扎