集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)描述說明

1、集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)描述說明財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各版塊及下屬直營分公司的經(jīng)營行為、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。下面是小編整理的集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理的職責(zé)描述說明。篇一職責(zé)：1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，草擬各項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)審計(jì)方案實(shí)施，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告。2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)，檢查會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)性、 會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、 合規(guī)性， 財(cái)務(wù)報(bào)表完整性 ; 3、公司經(jīng)營審計(jì)：對(duì)企業(yè)年度經(jīng)營成果和運(yùn)營做全面審計(jì) ;4、檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)的真實(shí)性和年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況，為公司對(duì)下屬企業(yè)年度績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰提供依據(jù);5、進(jìn)行財(cái)務(wù)法紀(jì)審計(jì)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)等

2、形為進(jìn)行全面審計(jì)，以維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序和財(cái)務(wù)的完整;6、開展中高層領(lǐng)導(dǎo)干部離職審計(jì);7、協(xié)助完成項(xiàng)目其它方面的專項(xiàng)審計(jì)工作;任職資格：1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ; 初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先;2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。3、年齡： 30-45 歲 ;4、其他條件：1) 熟悉國家相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī) ;2) 熟練使用財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件 ;3) 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。篇二職責(zé)：1. 按照集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定年度內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃，明確年度審查要點(diǎn) ;2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司管理制度的建立是否完善，內(nèi)部控制制度是否科學(xué)、有效

3、等進(jìn)行審計(jì) ;3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì);4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債及損益情況進(jìn)行審計(jì);5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資及經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì);6. 負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)營和合作項(xiàng)目的合同執(zhí)行情況、投資及財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營使用狀況、效益進(jìn)行審計(jì);7. 負(fù)責(zé)對(duì)總部及下屬公司離任或調(diào)任的總經(jīng)理級(jí)( 含 )以上人員及特殊崗位人員進(jìn)行任期內(nèi)或離任審計(jì);8. 對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的其他事項(xiàng)，向企業(yè)有關(guān)單位、中心或個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì) ;9. 編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，針對(duì)審計(jì)結(jié)果出具應(yīng)對(duì)方案;10. 負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)果的通報(bào)與應(yīng)用跟進(jìn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)提出處理意見或改進(jìn)建議，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);11. 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)過程和結(jié)果資

4、料的歸檔管理;12. 定期 / 不定期開展審計(jì)總結(jié)，編制總結(jié)報(bào)告。任職資格：1. 全日制本科學(xué)歷及以上 ; 財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、內(nèi)控等相關(guān)專業(yè) ; 三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn) ; 取得中級(jí)或以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證 ;2. 有五年以上大型國有集團(tuán)公司或大型上市公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 ; 有二年以上房房地產(chǎn)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ; 取得注冊(cè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;3. 良好的語言與文字表達(dá)能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力及抗壓能力 ;4. 個(gè)人素質(zhì)要求：細(xì)致、勤奮、踏實(shí)、對(duì)數(shù)字敏感。篇三職責(zé)：1、執(zhí)行集團(tuán)及下屬子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、管理流程審計(jì)、離任審計(jì)等方面的審計(jì)項(xiàng)目;2、通過審計(jì)查處重大管理問題或個(gè)人舞弊問題，識(shí)別管理改進(jìn)機(jī)會(huì)，并提出改進(jìn)建議，跟蹤整改情況;3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制審計(jì)案例、審計(jì)指南等;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、30 歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)或相關(guān)財(cái)經(jīng)、金融類;2、具有3 年及以上大型上市企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有主審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;3、熟悉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)知識(shí) ;4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，書面及口頭表達(dá)能力;5、具有企業(yè)反舞弊調(diào)查偵辦、政府審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、具備 CIA、 CP