會計面試常見問題及答案_第1頁
會計面試常見問題及答案_第2頁
會計面試常見問題及答案_第3頁
會計面試常見問題及答案_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?1. 營業(yè)范圍內(nèi)的商品購進的發(fā)票進項稅可以抵扣(必須是增值稅專用發(fā)票)2. 與經(jīng)營相關(guān)的固定資產(chǎn)購進的發(fā)票進項稅可以抵扣(必須是增值稅專用發(fā)票)3.公路 河內(nèi)貨物運輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票進項稅可以抵扣 (進項稅額=運費總額7% )4.鐵路運輸發(fā)票進項稅額可以抵扣(進項稅額 =(鐵建基金+運費)7% )一、第 1、3 項可以直接在主管稅務(wù)機關(guān)驗票通過進項抵扣,如自己有驗票機的話,可自行驗證抵扣二、第 2 項需要報主管稅務(wù)機關(guān)進行認(rèn)定,如認(rèn)定為經(jīng)營相關(guān)的,即可抵扣,操作程序參見第一條三、第 4 項需要通過四小票采集系統(tǒng)進行錄入,根據(jù)當(dāng)?shù)貒惥值囊笊蟼鞯郊{

2、稅申報系統(tǒng)即可2、 客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?增值稅專用發(fā)票:發(fā)票未抵扣,同時是當(dāng)月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開 ;如未抵扣,是上月 的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當(dāng)時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單 ,然后開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具 發(fā)票;如已抵,讓客戶去他們的稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單 ,申請理由可以寫成商品折讓3、 年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?一般來說,年終獎是/12 (如果高于起征點 2000 )來確定其稅率商數(shù),根據(jù)個調(diào)稅稅率表公式:全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數(shù)如果低于起征點 2000,由年終獎/12 確定稅率公式:(全年一次性年

3、終獎 -2000 ) *稅率-速算扣除數(shù)5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?可先記入在建工程,完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費用,攤銷期不低于 5 年。6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調(diào)整?開辦費可以計入 管理費用”在開始經(jīng)營之日的當(dāng)年一次性扣除,也可以計入 長期待攤費用”按照新企業(yè)所得稅稅法有關(guān)長期待攤費用的處理規(guī)定處理這是由企業(yè)自行選定的7.你為什么離開以前的公司?8、 你目前的工作是什么?說說你工作的流程。9、 你覺得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))10、 公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比如會計

4、招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會計專業(yè)大學(xué)生)往往成 為硬傷。設(shè)計生活問題的會計面試常見問題大全:11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷12、 你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?13、 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?14、 在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?15、 請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。16、 你在工作中有什么收獲和體會?17、 請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。18、 你認(rèn)為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?19、 你認(rèn)為工作經(jīng)驗和書本上所學(xué)的會計理論

5、知識哪個更重要?20、 你會做兩套賬嗎?下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題:1、 會計的 6 大基本要素是什么?2、 會計的 3 大報表是什么?3、 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?3、 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?4、 固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?5、 新會計準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?6、 企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?7、 企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機?8、 面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?9、 市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?10、 賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?11、 對于成本控制你怎么看待?12、費用與支出的區(qū)別是什么

6、?13、面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?14、 你會做假賬嗎?15、 怎么理解 坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?16、 用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?17、 你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的 畢業(yè)生優(yōu)在哪里?18、 你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要?這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會計人員在遇到會計面試常見問題的時候,一般都有五部分內(nèi) 容:第一,3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二,個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三,專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會出很刁鉆的問

7、題,具 備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。比如今天 這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準(zhǔn)確的 答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五,面試結(jié)束,他會讓你做一個自我評價,評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你 本次面試的優(yōu)缺點,然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗,對上述部分面試問題作出回答,以期拋磚引玉,但愿對廣大會計同行朋友有 所幫助:1、 會計的 6 大基本要素是什么?答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤2、 會計的 3

8、 大報表是什么?答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)3、 權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、 其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由 本年收益補償?shù)母黜椫С觥_@些支出發(fā)生時,都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提 折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是

9、為了正確計算各年損益和正確反映 資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計了當(dāng)期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反 之,則多計了當(dāng)期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤4、 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?答案:分為兩類:直線法和加速折舊法其中直線法包括:平均年限法和工作量法加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、 固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊,或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但 這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少,會誤

10、導(dǎo)信息使用者。所以 所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時,最多在備查簿上予以記錄。6、 新會計準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?(1) 新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響;(2) 有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量;(3) 有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、 企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25% ,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際 聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20% o符合條件的小型微利企業(yè),減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè), 減 按 15 %的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、 企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機?(1 )加大力度,催收貨款。(2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。(3 )穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。(4)降低庫存,盤活資產(chǎn)。9、 面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體,只有大 家齊心協(xié)力,才能度過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論