公司組織機構(gòu)圖及崗位職責(zé)

1、江西橫峰葛佬葛產(chǎn)業(yè)開發(fā)有司JiangXi HengFeng Kudzu Vine propaganda Co.,Ltd.發(fā)放編號：文件編號受控狀態(tài)：版 本頁 數(shù)共60 頁(連封面)生效日期三 級 文 件標(biāo)題： 公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明書目 錄1、公司組織架構(gòu)圖2、財務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書3、生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書4、基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書5、人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書6、采購部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書7、儲運部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書8、設(shè)備工程部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書9、研發(fā)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書10、品保部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書一、公司組織架構(gòu)圖董事會執(zhí)行董事財務(wù)中心

2、生產(chǎn)體系人人（營銷體系葛業(yè)公司生產(chǎn)體系架構(gòu)圖：執(zhí)行董事常務(wù)副總 財務(wù)中心技術(shù)研發(fā)總監(jiān)品保部研發(fā)部設(shè)備工程儲運部采購部人事行政基地辦生產(chǎn)部財務(wù)部二、廠部財務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書會計（1人）廠部財務(wù)部負(fù)責(zé)人（1人）出納兼開票(1人）職位名稱廠部財務(wù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門廠部財務(wù)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 主持公司財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)：" c2 g+ p$ r5 s1 f. 1、建立、健全廠部財務(wù)管理制度，對廠部財務(wù)部門的日常管理進行總體負(fù)責(zé)

3、；/ c- q1 B5 z: r8 V+2、對公司產(chǎn)出存方面的情況進行可行性分析；2 , X9 b1 ) P1 K" _5 A; 3、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，組織編制廠部各部門資金預(yù)算，建立公司的預(yù)算管理系統(tǒng)；; J% p( ' 4、主持廠部財務(wù)報表的編制工作，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，5、有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報工作；* c2 x/ t2 t0 " y# !7、按時報送統(tǒng)計報表及其他有關(guān)部門的各類報表；8、綜合分析生產(chǎn)成本預(yù)算執(zhí)行情況并提出差異分析報告；! x: w$ W. R

4、0 w9、在授權(quán)范圍內(nèi)審核日常費用及應(yīng)付賬款的支付；5 p  D7 s2 S0 S,10、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 5 c+ B* x$ " U* i4 Z11、協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)業(yè)化項目材料的整合與申報工作；+ q4 p* 4 P2 d8 y7 D, l$12、審核本部門成員所報各類報表并提供給公司領(lǐng)導(dǎo)其他部門及集團財務(wù)部。任職資格:教育背景:財會專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本（專）科以上學(xué)歷。會計師職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財稅管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:5年以上財會管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉財務(wù)管理各項

5、實務(wù)的操作流程； 財務(wù)管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱主辦會計職位代碼所屬部門廠部財務(wù)部職 系職等職級直屬上級廠部財務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2013-06-18核 準(zhǔn) 人職位概要:一、倉庫進銷存成本制作。二、參與每月的盤點工作；三、葛農(nóng)對賬；四、立天房地產(chǎn)、觀山月葛業(yè)每月的報稅、納稅；五、公司稅務(wù)賬務(wù)處理，財務(wù)報表編制。崗位職責(zé)：1、對倉庫原材料、輔料、包裝物、成品等進出

6、單據(jù)的收集、整理、做賬，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2、每月進行盤點，對盤點數(shù)據(jù)進行分析處理，做到賬賬相符，賬證相符，賬物相符。3、與葛農(nóng)的往來對賬，有問題及時進行溝通處理。4、每月及時對立天房地產(chǎn)公司、觀山月葛業(yè)進行報稅、納稅。 5、每月對公司的稅務(wù)賬進行處理，及時編制資產(chǎn)負(fù)債表與損益表，提供給上級領(lǐng)導(dǎo)報稅、納稅。6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:財務(wù)管理、會計電算化?？茖W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:會計電算化培訓(xùn)。經(jīng) 驗:三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉成本會計各項實務(wù)的操作流程； 熟練使用相關(guān)辦公軟件、財務(wù)軟件。對數(shù)據(jù)敏感。態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神

7、，良好的團隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力；工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。 填寫人: 楊雪梅職 系出納兼開票員職等職級直屬上級廠部財務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2013.6.18核 準(zhǔn) 人職位概要:嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時準(zhǔn)確地開具銷售單據(jù)、增值稅發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票等。崗位職責(zé)：1、根據(jù)審核無誤的會計憑證，及時準(zhǔn)確地辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到服務(wù)熱情，日清月結(jié)，收付零差錯；對審批手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒付；2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，及時準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬，編制

8、現(xiàn)金費用表及資金收支月報表，上交部門領(lǐng)導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)保管好會計憑證及銀行單據(jù)，定期上交上饒財務(wù)部做賬，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，確保資金安全；4、根據(jù)手續(xù)齊備的贈送單和現(xiàn)金收訖的憑據(jù)及時開具銷售出庫單，做到數(shù)量、單價、金額正確無誤，經(jīng)審核后，立即送達儲運部；對手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開；5、根據(jù)銷售部已填開審核過賬的銷售單，及時打印出單，經(jīng)審核后，立即送達儲運部；6、負(fù)責(zé)保管好銷售單據(jù)，及時登記，編制月銷售報表；7、按照規(guī)定流程正確填開增值稅發(fā)票（專用和普通）和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，并按照發(fā)票管理辦法加強對增值稅發(fā)票和收購發(fā)票的管理，對手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開；8、協(xié)助上饒財務(wù)中心完成在橫峰銀行的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；

9、9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:會計學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng) 驗:3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握會計行業(yè)相關(guān)知識，并獲取相應(yīng)資格證書；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，具有良好的團隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。三、生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)

10、。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4、加強管理，確保部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要

11、；7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；8、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場所

12、:辦公室。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱生產(chǎn)主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進行產(chǎn)品調(diào)試；主持編寫工藝文件；主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

13、的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用辦公軟件；良好的英文基礎(chǔ)。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 各工段班長 間接下屬 各工段作業(yè)人員 晉升方向 生產(chǎn)經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱鍋爐班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需

14、要的人員和物料；根據(jù)需要合理安排員工的上、下班時間。班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)，有鍋爐司爐證

15、等相關(guān)證件。經(jīng) 驗:3年以上鍋爐操作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉鍋爐的各項安全指標(biāo)，熟練操作鍋爐及其附屬的相關(guān)設(shè)備。熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:鍋爐房。環(huán)境狀況:高溫。危 險 性:特殊崗位，直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱原汁班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需要的

16、人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)

17、驗。技能技巧:熟悉電機、水泵的操作；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉水、電、汽的安全使用；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:高溫作業(yè)。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱調(diào)配班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)

18、前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)驗，有1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，要有從事過食品配方類的工

19、作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉電機、水泵的操作；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉水、電、汽的安全使用；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:良好。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱灌裝班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)

20、前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、食品機械、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:5年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，3年以上灌裝機的操作經(jīng)驗。技能技巧:熟

21、悉灌裝機的工作原理，可以熟練的判別、排除灌裝機的故障；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉水、電、汽的安全使用；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:無菌作業(yè)。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱殺菌班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料

22、；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、食品機械、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)驗，1年以上高溫高壓設(shè)備

23、操作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉電機、水泵的操作；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉水、電、汽的安全使用；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:高溫作業(yè)。危 險 性:特崗作業(yè)。直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱包裝班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:熟悉崗位操作內(nèi)容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計劃，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查

24、和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進行；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)督和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時上報，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)計劃，對考核不達標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改進和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；任職資格:教育背景:高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、統(tǒng)計方法、食品安全法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)驗，1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗。技能技巧:對數(shù)字有敏銳的

25、洞察力；人全局觀念，對時間和人員可以做到統(tǒng)籌合理的安排熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉水、電的安全使用；態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:良好。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 本班員工 間接下屬 晉升方向 車間主任 輪轉(zhuǎn)崗位 四、種植辦部門職能：1、保證提供符合企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的葛根原料；2、向公司提出基地項目經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；3、葛根種植推廣工作；4、保證基地運營業(yè)合法性；5、代表公司對葛根原料商信息收集、問題反饋及反映；6、發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，做

26、好防護措施；7、公司章程及公司授予的其它職責(zé)；種植辦人員配置（現(xiàn)有）：1、部門經(jīng)理1名2、部門文員1名3、技術(shù)管理員3名附：基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書部門經(jīng)理 基地管理員部門文員職位名稱部門經(jīng)理職位代碼AD所屬部門基地辦職 系職等職級直屬上級常務(wù)副總薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:統(tǒng)籌基地管理，部門工作事務(wù)安排，輔助常務(wù)副總對基地目標(biāo)規(guī)劃、組織人員落實；同部門之間、相關(guān)單位做好關(guān)系協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，行使公司給予的管理權(quán)利；2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)；3、享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，按公司流程及相關(guān)要求做好部門招人留人育人等系列工作；4

27、、統(tǒng)籌基地管理。負(fù)責(zé)基地葛根生產(chǎn)、葛苗培育規(guī)劃制定及組織人員實施；5、根據(jù)公司審定部門流程，確認(rèn)個人目標(biāo)及達成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃），負(fù)責(zé)部門下屬人員的培訓(xùn)、績效考核；6、負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作，經(jīng)驗總結(jié)、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料；7、負(fù)責(zé)基地關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系維護；投訴的協(xié)商解決；8、負(fù)責(zé)匯總，貨源調(diào)配。根據(jù)需求計劃制定調(diào)配計劃，確保原料符合需求，保障供給。9、負(fù)責(zé)部門所需各項農(nóng)資物品申購、各項費用報銷審核；10、引進新技術(shù)、安排培訓(xùn)、做好技術(shù)推廣；部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、葛基地管理管護工作落實、監(jiān)督；任職資格:教育背景

28、:農(nóng)業(yè)、植被、經(jīng)濟作物學(xué)專業(yè)優(yōu)先、大專及本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟作物類、管理類培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以企業(yè)管理、2年以上經(jīng)濟農(nóng)產(chǎn)品作物類管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的基礎(chǔ)； 書面文字能力強悍；熟練使用相關(guān)辦公軟件。有良好的溝通交際能力，處理問題的魄力；態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力、敬業(yè)精神。具有大局觀、方向觀；工作條件:工作場所:辦公室、田間地頭、山野環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。職位名稱部門文員職位代碼AD所屬部門基地

29、辦職 系職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行本部門日常事務(wù)工作，協(xié)助上級對基地目標(biāo)規(guī)劃、落實、督促；負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)、與外聯(lián)單位溝通，信息上傳下達。崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)本部門公文、信件、函、郵件、傳真等收發(fā)以及信息上傳下達；2、 負(fù)責(zé)本部門辦公用品保管，做好物品領(lǐng)用、發(fā)放登記；3、負(fù)責(zé)本部門文字處理、打印工作；4、負(fù)責(zé)各報表編制，輸入統(tǒng)計；5、部門各項制度、公司文件、部門簽呈等文書件擬定、落實、執(zhí)行；6、根據(jù)各費用支出記錄、表單，填寫付款申請單報批、跟進至付款結(jié)束；7、本部門檔案管理；做好檔案收集、分類、整理、歸檔、完善借檔手續(xù)。8、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員及通報

30、；9、基地各項經(jīng)手的流水費用支出電子臺帳錄入、葛根臺帳建檔，與各供應(yīng)商、財務(wù)核對帳務(wù)；10、編制周報。11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:教育背景:教育背景:高中、中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過計算機類、工商管理，經(jīng) 驗:有經(jīng)驗最佳，無經(jīng)驗亦可（當(dāng)?shù)厝耸績?yōu)先，因為對當(dāng)?shù)貢容^熟悉）。技能技巧:對國家相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的基礎(chǔ)； 具有一定寫作能力；能熟練使用相關(guān)辦公軟件。有良好的溝通交際能力；態(tài) 度:做事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有良好的團隊合作意識；有上進心和責(zé)任心，能自我激勵，有獨立處理事務(wù)的能力。服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；工作條件:作條件:工作場所:辦公室、

31、環(huán)境狀況：舒適 危 險 性:無危險 職位名稱基地管理員職位代碼AD所屬部門基地辦職 系職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:按劃分的責(zé)任區(qū)域，做好各責(zé)任區(qū)葛根基地日常管理及督促種植戶對葛根基地事務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對基地目標(biāo)規(guī)劃及執(zhí)行，按生產(chǎn)需求，執(zhí)行葛根、葛苗的調(diào)拔；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)縣內(nèi)、外同公司簽訂了葛根種植收購協(xié)議的種植戶的葛根基地面積測量、核準(zhǔn)工作；2、負(fù)責(zé)縣內(nèi)、外同公司簽訂了葛根種植收購協(xié)議的種植戶的葛根種植技術(shù)指導(dǎo)；3、 負(fù)責(zé)公司葛根基地管理管護，安排人員對基地清理、實施執(zhí)行；3、 負(fù)責(zé)公司葛根基地雇傭民工做工記錄，告知物資采購申請、物資到貨后驗資；4、

32、按上級領(lǐng)導(dǎo)下達的葛根采收要求，到作業(yè)現(xiàn)場，以確認(rèn)產(chǎn)品產(chǎn)地、品各等各相關(guān)信息；5、按上級領(lǐng)導(dǎo)下達的葛苗培育要求，落實苗木相關(guān)信息（例如：培育地點、土地租賃、相關(guān)部品購買、安排人員實施等）6、參加公司組織的各項培訓(xùn)和部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)；7、協(xié)助上級對基地考察人員的現(xiàn)場接待、陪同及講解；8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:任職資格:教育背景:初中及以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟作物類專業(yè)最佳培訓(xùn)經(jīng)歷:對經(jīng)濟作物管護有一檔的了解，經(jīng) 驗:有1年農(nóng)作物管理經(jīng)驗，（當(dāng)?shù)厝耸績?yōu)先，因為對當(dāng)?shù)貢容^熟悉）。技能技巧:對國家相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的基礎(chǔ)； 能較快使用相關(guān)辦公用具。會使

33、用電腦辦公軟件；有良好的溝通、表達交際能力；態(tài) 度:做事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團隊合作意識；有上進心和責(zé)任心，能自我激勵，有獨立處理事務(wù)的能力。服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；工作條件:作條件:工作場所:縣內(nèi)外各葛根種植基地、環(huán)境狀況:辛苦危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。五、人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書行政專員（1人）經(jīng)理（1人）經(jīng)理助理（1人）司機薪酬專員（招聘專員人人（保安保潔行政文員食堂廚師人員編制：經(jīng)理：1人；經(jīng)理助理：1人；行政專員：1人；招聘培訓(xùn)專員：1人；薪酬福利專員：1人；行政文員：1人；食堂廚師：3人；司機：1人；保安員：5人；保潔員：1人；職位名稱人事行政經(jīng)理職位代碼所屬部門人事行政

34、部職 系行政管理職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:一、 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。二、統(tǒng)籌行政后勤管理職能；崗位職責(zé)：1、 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項人事管理制度、流程；3、 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；4、 擬定、審核招聘計劃、招聘程序，關(guān)鍵員工復(fù)試、定薪、晉升、降級審核；5、 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評

35、價制度，實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決績效投訴問題，并不斷完善績效管理體系；6、 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；7、 各項培訓(xùn)活動方案、年會方案審核及預(yù)算；8、 薪酬績效審核，年終在職獎金的審核；9、 重點員工面談、入離職異動審核；10、 外聯(lián)及接待工作的統(tǒng)籌；11、 月報的匯總、匯報；12、 本部門日常工作的管理及督察；13、 部門關(guān)鍵崗位人員績效管理的評定，部門人員的績效審核；14、 部門內(nèi)人員的培訓(xùn)；15、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜任職資格:人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷

36、:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度:對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，

37、能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬 經(jīng)理助理、行政專員 間接下屬 人事專員、行政文員等 晉升方向 經(jīng)營層 代理人：經(jīng)理助理 職位名稱經(jīng)理助理職位代碼所屬部門人事行政部職 系行政管理職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，行政類部分工作的管理及協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；2、協(xié)助參與各項人事管理制度的擬定及資料收

38、集；3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料；4、辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移社保等相關(guān)手續(xù)； 5、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理，包括各項制度的解釋及員工體檢；6、部門各項制度擬定和落實執(zhí)行，公司文件、部門簽呈等文書件擬定；7、招聘計劃擬定，普通員工的面試，管理人員的初試；8、勞動關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、福利審核工作，勞動糾紛處理，社保的統(tǒng)籌；9、周報編寫；10、公司車輛管理（含費用審核）及臺賬建立；11、公司培訓(xùn)項目擬定、督促實施；12、保安工作的管理；13、下屬人員的績效考評及培訓(xùn)；任職資格:教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源

39、管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 保安、人事專員、司機 間接下屬 無 晉升方向 人事行政部經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 行政主管 職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位代碼所屬部門人事行政部職 系行政管理職等職級直屬上級部門經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核

40、 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實施公司招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制階段性人員招聘計劃；2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集、各類學(xué)歷、職稱審定和匯總應(yīng)聘資料、面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程，完善培訓(xùn)體系；4、執(zhí)行招聘工作流程，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù)的辦理；5、管理更新現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布；6、辦理和更新勞動合同及其他人事工作辦理；7、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案資料的歸檔并及時更新；每月編制公司人員

41、分類表，離職率分析表；8、負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；9、實施公司舉辦的各類員工活動，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，10.社保、工傷具體手續(xù)的辦理；11、建立后備人才庫和人才儲備機制。任職資格:教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗。技能技巧:對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 有一定的講解培訓(xùn)能力；熟悉企業(yè)的招聘

42、流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度:人際關(guān)系良好，具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱薪酬福利專員職位代碼所屬部門人事行政部職 系行政管理職等職級直屬上級經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。崗位職責(zé):1、制作公司每月的工資表及發(fā)放工資條；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等

43、工作，并匯總、建檔，每年末提高年工資匯總表；3、公司福利制度的執(zhí)行、申報及發(fā)放的具體實施；4、整理、分析績效考核數(shù)據(jù)，建立員工月度業(yè)績檔案，每季度及年終定期提供績效數(shù)據(jù)；5、搜集評價制度實施的問題和效果，提供建議解決方案；6、協(xié)助修訂薪酬績效福利管理制度和員工手冊，提供政策支持；7、根據(jù)階段性績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲建議工作；8、參與起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃及調(diào)整薪酬福利政策；9、年末定期按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；10、出勤、休假等考勤工作匯總、執(zhí)行；11、部門檔案管理工作，協(xié)助公司檔案管理；12、協(xié)助上級完成其他相關(guān)薪酬績效福利管理工作。任職資格

44、:教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上薪酬、績效管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； 熟悉績效管理流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬無 間接下屬無 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱行政專員職位代碼所屬部門人事行政部職

45、系行政管理職等職級直屬上級經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。崗位職責(zé)：1、會務(wù)安排。含會議通知、會議前資料收集、發(fā)放，會議后紀(jì)要的匯編、發(fā)放；2、協(xié)助擬定并執(zhí)行公司行政類規(guī)章制度；3、組織公司辦公用品的購買、臺賬建立；4、統(tǒng)籌管理公司技術(shù)資料、文檔、光盤等資料；5、管理公司食堂就餐工作，含建立臺賬，日常衛(wèi)生監(jiān)督；6、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施；7、接待工作（含講解、酒店、住宿預(yù)訂）8、外聯(lián)工作（政府各級部門事項的協(xié)調(diào)、辦理、文件下發(fā)、歸檔）；9、考核和指導(dǎo)下屬工作人員的業(yè)績并給予培訓(xùn)指導(dǎo)；10、協(xié)助項目申報類的工作。任職資格:教育背景:行政

46、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有較強的時間管理能力；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；良好的寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。態(tài) 度:工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 行政文員、廚師、保潔 間接下屬 晉升方向 行政主管 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱行政文員職位代碼所屬部門人事行政部職 系行政管理職等職級直屬上級行政專員薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助行政專員安排、落實