2017超星雅爾職業(yè)生涯規(guī)劃習(xí)題答案

1、1單選題就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是?A A、 加強對自己選擇的認(rèn)定性B B、 爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C C、 更廣泛的實踐磨煉D D、 主動與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B B 得分：33.333.3 分2單選題所謂的生涯認(rèn)同就是：A A、 基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B B、 根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C C、 對自己成為什么樣的人的堅定性D D、 與社會主流一致的生涯決定性我的答案：B B 得分：0.00.0 分3多選題 就業(yè)力由哪幾個維組成?A A、生涯的自我認(rèn)同B B、 人力資本C C、 社會資本D D、 個人適應(yīng)力我的答案：ABCDAB

2、CD7.1.2已完成成績：100.0分1單選題職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是：A A、 工作滿足個人的生涯認(rèn)同B B、 所從事的是積極正向的事業(yè)C C、 有足夠的物質(zhì)激勵D D、 有良好的工作團隊我的答案：A A 得分：33.333.3 分2多選題如果工作可以提供人個人認(rèn)同的價值滿足。那么:A A、 人會有更高的工作滿意度B B、 人會更愿意主動投入到當(dāng)前工作C C、 人就會成為工作的附庸D D、 更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：ABDABD 得分：33.333.3 分3多選題生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以A A、 只要條件具備，生涯滿意感就強B B、 生涯

3、認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題C C、 體驗、反思有助于生涯認(rèn)同建立D D、 生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCDBCD7.1.3作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以A A、 生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績B B、 生涯適應(yīng)力越高靈活性越強C C、 這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D D、 面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A A 得分：33.333.3 分2單選題所謂求職中的差異點”是指：A A、與別人不同的地方B B、簡歷撰寫的針對性C C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C C 得分：33.333.3 分3多選題一個有吸引力的

4、產(chǎn)品，往往具有三個核心特點，分別是：A A、 滿足用戶需求B B、 具有同類相較獨特性C C、 更好的外觀D D、 足夠的信任度我的答案：ABDABD7.1.4作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以:A A、 人力資本是個不可規(guī)劃的變量B B、 性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C C、 在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D D、 要更關(guān)注社會資本我的答案：C C 得分：33.333.3 分2多選題“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了 “社會資本”的重要性。所以A A、 社會資本是求職成敗的關(guān)鍵B B、 進(jìn)入資源圈是非常重要的C C、 建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)

5、D D、 社會資本就是關(guān)系能力我的答案：ABCABC 得分：33.333.3 分3多選題社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：A A、 網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B B、 個人在這個空間的地位C C、 只能寄望于父輩的積累D D、 交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABDABD7.1.4作業(yè)已完成成績：100.0分1【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A A、 人力資本是個不可規(guī)劃的變量B B、 性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C C、 在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D D、 要更關(guān)注社會資本我的答案：C C 得分：33.333.3 分2多選題要成功就要與成功者為伍”這句話說

6、明了 社會資本”的重要性。所以A A、 社會資本是求職成敗的關(guān)鍵B B、 進(jìn)入資源圈是非常重要的C C、 建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)D D、 社會資本就是關(guān)系能力我的答案：ABCABC 得分：33.333.3 分3多選題社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個空間的能力決定于：A A、 網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B B、 個人在這個空間的地位C C、 只能寄望于父輩的積累D D、 交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABDABD7.1.5作業(yè)已完成成績：100.0分單選題企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于:A A、 有內(nèi)部關(guān)系B B、 盡早去實習(xí)C C、 盡早了解需求D D、 充分的能力磨煉我的答案

7、：C C 得分：33.333.3 分2多選題求職時獲得推薦有什么好處？A A、 形成信任背書B B、 使招聘方更效率C C、 直接與決策人對接D D、 降低對方招聘成本我的答案：ABCDABCD 得分：33.333.3 分3多選題從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機會，因為:A A、 企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘B B、 內(nèi)部招聘成本更低C C、 這時的招聘競爭非常激烈D D、 外部招聘成本更高我的答案：ACAC7.1.6作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：A A、 可以立即獲得面試機會B B、 迅速提升招聘單位的信任C C、 會獲得更高的工資回報D D、

8、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：B B 得分：33.333.3 分2單選題求職方法中，成功率最高的方法是通過A A、人才中介B B、 校園招聘C C、 招聘廣告D D、 人際資源我的答案：D D 得分：33.333.3 分3多選題求職中制作“求職名片”有什么好處？A A、 廣泛展示“我能做什么”的信息B B、 這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C C、 獲得更大人際圈的信息發(fā)布D D、 投入產(chǎn)出比比較高我的答案：ACDACD7.1.7作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是:A A、K（專業(yè)知識）B B、S（專業(yè)技能）C C、T（職業(yè)品質(zhì)）D D、A（行動力）我的答案

9、：A A 得分:33.333.3 分2多選題用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因為:A A、 雇員的業(yè)績對用人部門影響更大B B、 人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作C C、 人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作D D、 用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)我的答案：ACAC 得分：33.333.3 分3多選題如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么：A A、 其K方面優(yōu)勢不足B B、 這很容易獲得工作機會C C、S方面有優(yōu)勢D D、求職時需要找機會展示我的答案：ACDACD7.2.1作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A A、 第一

10、印象一般都不太準(zhǔn)確B B、 第一印象基本是不能改變的C C、 人們接觸時間有限，往往憑第一印象D D、 容貌很容易影響人的判斷我的答案：C C 得分：33.333.3 分2多選題面試(interview)(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A A、 面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B B、 要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C C、 求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D D、 求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解我的答案：ABCABC 得分：33.333.3 分23多選題第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：A A、 以貌取人B B、 經(jīng)驗多了就準(zhǔn)確了C C、 評價成本低

11、D D、 啟動直覺判斷我的答案：CDCD7.2.2作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題簡歷就如同“人” 一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以:A A、 簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B B、 要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板C C、 簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵D D、 爭取通過簡歷獲得工作機會我的答案：A A 得分：33.333.3 分單選題關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？A A、 照片可以建立自己的“形象”B B、 照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性C C、 需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D D、 照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：B B 得分：33.333.3 分3多選題簡歷呈現(xiàn)了一個人 T

12、 T（品質(zhì)）方面的細(xì)節(jié)，比如：A A、 如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象B B、 過多的“藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標(biāo)C C、 簡歷上最好不使用照片D D、 所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABDABD7.2.3作業(yè)已完成成績：100.0分1【單選題】 接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的?A A、 雙手接過B B、 在名片上做標(biāo)記C C、 花幾秒鐘閱讀D D、 立即插到口袋里我的答案：D D 得分：33.333.3 分2多選題名片禮儀要注意的事項有:A A、 不能涂改名片B B、 雙手托遞交換C C、 不留私宅電話D D、 無公信頭銜不列我的答案：ABCDABCD 得分

13、：33.333.3 分3多選題第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項?A A、與對的手虎口相對B B、雙手握對方單手C C、 力度適當(dāng)D D、 上下三下我的答案：ACDACD7.2.5作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以A A、 始終與面試官保持目光接觸B B、 保持一段時間的沉默C C、 打招呼后，整理下坐椅D D、 請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)我的答案：C C 得分：33.333.3 分2單選題面試的時候聽到面試官的提問，需要：A A、毫無猶豫地回答B(yǎng) B、稍作思考再回答C C、直接指出簡歷內(nèi)容D D、請面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：B B 得分：3

14、3.333.3 分3多選題面試交流的時候最好與對方保持4545 度的側(cè)身，因為A A、 避免被觀察的壓力感B B、 沉默思考的時候避免目光無所適從C C、 避免過強的壓迫感D D、 這樣顯得比較有型我的答案：BCBC7.2.6作業(yè)已完成成績：100.0分1單選題面試中回答問題與問問題的比例最好是：A A、 各一半B B、 盡量少問問題C C、按面試官要求來D D、提前準(zhǔn)備問題我的答案：A A 得分:33.333.3 分2多選題面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A A、 拿出實在的證據(jù)B B、 較少小動作C C、 多用肯定的措辭D D、 前后表述一致我的答案：ABCDABCD 得分：33.

15、333.3 分3多選題面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要A A、 用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B B、 用STAR的方式C C、 直接陳述相關(guān)能力D D、 拿出成果材料我的答案：BDBD7.2.7作業(yè)已完成成績：100.0分單選題求職時要“像個大學(xué)生的樣兒”指的是：A A、 要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔B B、 要把自己的缺點與做適當(dāng)?shù)匕bC C、 以“求教的角色，尋求包容D D、 以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：D D 得分：33.333.3 分2單選題聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點頭回應(yīng)。點頭應(yīng)該:A A、 點頭一下表明聽到了即可B B、 比較緩慢地點頭三下C C、 快速高

16、頻點頭以示認(rèn)可D D、 不認(rèn)可的事情直接搖頭表示我的答案：C C 得分：33.333.3 分3多選題面試中盡量避免引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因為：A A、 這樣分散面試焦點B B、 這樣偏離的面試目標(biāo)C C、 引起不必要的負(fù)面第一印象D D、 可能會引起不必要的關(guān)注我的答案：ABCDABCD1【單選題】根據(jù) HRHR 看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出?A A、 形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配B B、 聲情并茂，語言生動感人C C、 包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D D、 手寫的，一看就非常真誠我的答案：A A 得分:20.020.0 分2【多選題】HRHR 看簡歷有什么

17、特點？A A、 時間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份B B、 初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)C C、 視線停留時間短，喜歡重點突出的簡歷D D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢我的答案：ABCABC 得分：20.020.0 分我的答案：ABCABC 得分：20.020.0 分3【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。我的答案：v v 彳尋分：0.00.0 分4【判斷題】簡歷中要告訴 HR,HR,只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機 會更多了。我的答案：X X 得分：20.020.0 分5【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所

18、投崗位不匹配，HRHR 還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：X X簡歷第一步：形象專業(yè) 已完成成績：100.0分1【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？A A、 用大段的文字寫自我評價B B、 為了多寫一些經(jīng)歷，每個經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示C C、 發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”D D、 最好只用一頁紙2【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HRHR 注意。我的答案：X X 得分：20.020.0 分3【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給 HRHR 你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象

19、。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分4【判斷題】除了應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分5【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機會。我的答案：V簡歷第二步：人崗匹配（下） 已完成成績：90.0分1【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？A A、 幫你判斷這個崗位是否適合你B B、 了解HR關(guān)心哪些能力，有針對性地寫簡歷C C、學(xué)習(xí)專業(yè)用語，會用行業(yè)內(nèi)專業(yè)詞匯描述自己D D、體現(xiàn)對本崗位的熱情我的答案：ABAB 得分：10.010.0 分2【判斷題】了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們

20、在做簡歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分3【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力”。我的答案：X X 得分：20.020.0 分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分5【判斷題】簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位， 即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細(xì)寫， 次要 內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：V V簡歷第三步：會由故事 已完成成績：80.0分1【單選題】STARSTAR 原則中哪個部分最

21、能說明我的具體能力？我的答案：ABCDABCD 得分：0.00.0 分A A、S,S,強調(diào)困難有多大B B、 T,T,強調(diào)目標(biāo)有多高多難C C、 ，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題D D、 R,R,強調(diào)我得到多少人表揚我的答案：C C 得分：20.020.0 分2【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實說話？A A、 用具體的事例來支撐自己簡歷中的結(jié)論B B、 展示做事后的確切結(jié)果C C、 夸贊自己能力強D D、 列出具體的能力我的答案：ABDABD 得分：20.020.0 分3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？A A、 你得有事實，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力B B、 非常了解自己

22、的獨特優(yōu)勢C C、 熟悉所投崗位的能力要求D D、 得會包裝自己，會編故事4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分5【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：V面試前的準(zhǔn)備 已完成成績：100.0分1【單選題】關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校篈 A、 事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需B B、 帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業(yè)等級證書等C C、 不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實D D、 事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案：C C 得分：20.020.0 分2【多選題】面試心

23、態(tài)該如何自我調(diào)整？A A、 平靜看待對求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行B B、 充分的準(zhǔn)備和演練C C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，慢慢就放松了D D、帶著雙向選擇的真誠心態(tài)我的答案：ABCDABCD 得分：20.020.0 分3【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：V V 彳尋分：20.020.0 分4【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：X X 得分：20.020.0 分5【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。我的答案：V面試形式之多對一已完成成績：60.0分1【單選題】一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有 2020 萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯 2020 萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位 的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？A A、 兩難問題B B、 多項選擇問題C C、 操作性問題D D、資源爭奪問題我的答案：D D 得分：20.020.0 分2【多選題】哪些特點符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？A