學(xué)生會人力資源部工作計(jì)劃結(jié)尾

1、學(xué)生會人力資源部工作計(jì)劃結(jié)尾為對今年的部門工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健 全部門內(nèi)部機(jī)制，協(xié)助院學(xué)生會開展各項(xiàng)活動，以更好的進(jìn) 行學(xué)期的部門工作，特制定此項(xiàng)工作計(jì)劃。計(jì)劃共包括四個部分， 本學(xué)期工作整體思路，工作職責(zé)， 健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及短期內(nèi)部門工作重點(diǎn)。一、本學(xué)期部門工作整體思路由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到部門中，且他們 對學(xué)生會的認(rèn)識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因 此本學(xué)期在辦好協(xié)會各項(xiàng)活動的前提下，部門工作以培養(yǎng)和 鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機(jī)制，以提高骨干的 各項(xiàng)能力。在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對其他部門實(shí)行“綠燈制”，克服“本位

2、”思想；在部門內(nèi)部促進(jìn)骨干問的交流，增強(qiáng)部門凝聚力，增進(jìn)學(xué)生會 的團(tuán)隊(duì)合作精神。二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織和開展院學(xué)生會內(nèi)部考核工作。2、在學(xué)院各系部學(xué)生會中開展“優(yōu)秀系部”評比和學(xué) 生干部“月明星”工作評比。3、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會人事部能力的特色活動4、積極開展各種干部培訓(xùn)活動，為廣大的同學(xué)干部提 供的學(xué)習(xí)機(jī)會。三. 健全部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面 發(fā)揮骨干能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神的思想，將在我部門中成 立人事部考核組和人事部評比組。人事部考核組主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生會考核活動的工作和 公布、通知部門例會。人事部評比組主要負(fù)責(zé)對各系部學(xué)生會的成員進(jìn)行各 項(xiàng)

3、評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結(jié)和工 作計(jì)劃。四. 部門活動重點(diǎn)1. 各系部學(xué)生干部工作座談會。（20XX年3月份）加深系部學(xué)生干部對院學(xué)生會工作的了解，提高院學(xué)生 會的管理制度的實(shí)施，以便于院學(xué)生會更好的開展系部學(xué)生 會的各項(xiàng)工作。2. 全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班（20XX年4月一5月）由于學(xué)院學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉，學(xué)院學(xué) 生干部對各項(xiàng)工作不知如何開展、整體思路如何，所負(fù)責(zé)的 具體工作又將怎樣進(jìn)行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。對學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動的開展而展開，在活 動中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度，了解活動程序。3.院學(xué)生會學(xué)期工作交流會。（20XX年6月份）學(xué)院學(xué)生會工作管理是有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)。根據(jù) 學(xué)生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實(shí)際，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非 常重要，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的 做院學(xué)生會干部隊(duì)伍的工作交流工作。以上是本部門近期的工作計(jì)劃，本著一切為了閩