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文檔簡介
1、 .202021 年企業(yè)工作計劃報告ppt為使企業(yè)各項工作上一個新臺階,在新的年度里,企業(yè)將抓好 “一個中心 ”、搞好 “兩個建立 ”、做到 “三個調整 ”、進行 “四個充實 ”、著力 “五個推行 ”。以下是本企業(yè)的年度工作計劃:一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)1、實行置業(yè)任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)20XX 年企業(yè)各類樓盤的銷售任務是1.5 億元,其中一季度 1500 萬元、二季度 4500 萬元、三季度 4500 萬元、四季度 4500 萬元。按 XX 所簽協(xié)議書,該任務的承載體為策劃代理企業(yè)。經雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代
2、理企業(yè)可實行置業(yè)任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動??刹扇「鼮殪`活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以1 .形成自我營銷特色。2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷新的一年,企業(yè)在20XX 年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌, 二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,XX應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產生。3、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制策劃
3、代理企業(yè)的置業(yè)顧問以及企業(yè)營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,企業(yè)將充分運用此部分資源。策劃代理企業(yè)首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策2 .按照企業(yè)與策劃代理企業(yè)所簽合同規(guī)定,XX應于去年出臺招商計劃書及招商手冊,但目前該工作已經滯后。企業(yè)要求, 上述兩書在一季度由策劃代理企業(yè)編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況,擬由招商部負責另行起草招商辦法要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。3、明確招商任務,打好運營基礎XX 項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。因而,廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。
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