某年度學報工作考核自評報告

1、XX年度學報工作考核自評報告根據(jù)學校黨政辦公室關(guān)于開展機關(guān)XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對xx年編輯部的工作認真進行 了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設(shè)，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設(shè)編輯部主任、 責任編輯及編務(wù) 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主任 1 名，責任編輯 6 名，編務(wù) 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（XX）予以公布。（

2、二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實行首接責任制，熱情而負責地 1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關(guān)要求，結(jié)合部門 工作實際任務(wù)，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 5

3、11 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結(jié)。（三）部門建設(shè)情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設(shè)工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員 1 名，每月按 時提交安全學習總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領(lǐng)導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務(wù)管理情況編輯部設(shè)兼職財務(wù)秘書 1 名。部門預(yù)算合理， 財務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。3. 招標采購情況 嚴格按照學校招標采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ) 辦公設(shè)施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定

4、資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設(shè)情況 編輯部的信息化建設(shè)，嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。 編輯部成員之間資料往來和部門的相關(guān)文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務(wù)態(tài)度較好的 北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿

5、流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設(shè)， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導重視信息 化隊伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領(lǐng)導親自督促信息化建 設(shè)工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、關(guān)聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領(lǐng)導在信訪

6、工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關(guān)要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關(guān) 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向 學校及期刊主管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。（五）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的

7、配合，與二 級學院（部）的溝通與交流。堅持服務(wù)教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W 校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學校的學科建設(shè) 和教學改革，支持配合師資隊伍建設(shè)和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關(guān)材料，如安全學習資料等。三、教育培訓（一）學習型組織建設(shè)情況 堅持開展學習型組織建設(shè)工作。編輯工作做到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務(wù)學習活 動

8、，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關(guān)會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結(jié)。（二）業(yè)務(wù)教育培訓情況 多種培訓形式相結(jié)合，加強編輯隊伍建設(shè)。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務(wù)學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與實務(wù)培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊

9、 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓班學習。（三）組織文化建設(shè)情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設(shè)與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領(lǐng)導關(guān)于學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部要求編輯人員關(guān)心學校改革 建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，

10、樹立學習意識、服 務(wù)意識、參與意識、法治意識和團結(jié)協(xié)作意識。四、作風建設(shè)（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實中央 “八 項規(guī)定”精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用 郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié) 約。（二）文明辦公情況 部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務(wù)，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超 出預(yù)算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)， 提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版： xx. 社科版： xx 。（三）工作作風情況 編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務(wù)作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責 制和首接責任制。與相關(guān)欄目作

11、者的溝通交流，要 求做到熱情、禮貌。在日常事務(wù)處理中，第一個接 待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無 推諉，無投訴。五、勤政廉潔（一）勞動紀律情況 部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度。編輯 工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。 為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與 編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵 守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷 假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考 核。（二）黨風廉政情況 編輯部的黨風廉政建設(shè)工作， 有計劃、有總結(jié)。 實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治 廉政意識，樹立廉潔務(wù)實科學作風。形成了 2 次專 題教育

12、活動總結(jié)（均已向相關(guān)部門提交紙質(zhì)文檔） 。 建立并實施編輯部內(nèi)部財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制 度，按時向?qū)W校財務(wù)上交收繳的版面費及發(fā)票記賬 聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部 門的相關(guān)資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政 風、行風內(nèi)容的投訴。六、工作創(chuàng)新（一）前瞻研究情況 年輕編輯和新進的編輯人員，要適應(yīng)如學報類 的綜合性學術(shù)期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐 學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編 輯隊伍建設(shè)注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學 術(shù)質(zhì)量是學報生存發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)稿源是學報質(zhì) 量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿 源、不斷增強學報優(yōu)質(zhì)稿件吸引力的路徑。（二）改革

13、創(chuàng)新情況 為了提高學報載文質(zhì)量，年內(nèi)社科版和自科版 都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。 同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改 革。XX年的社科版各期是單個編輯輪流負責，同一 期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到 底。從XX年開始則實行欄目負責制，每一期都有多 個編輯參與，每個編輯負責兩個欄目。這有利于克 服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時， 對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成 分工合作、團結(jié)進取的團隊精神。（三）創(chuàng)新成果情況相較于XX年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學 報社科版全年發(fā)表基金論文 293 篇，占發(fā)文總量的57.3%，比上一年增加 5.9

14、個百分點； 學報自科版的 基金論文占比已經(jīng)達到 100%。學報編輯部XX年12月28日根據(jù)學校黨政辦公室關(guān)于開展機關(guān)XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對XX年編輯部的工作認真進行 了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設(shè)，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設(shè)編輯部主任、 10文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .責任編輯及編務(wù) 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主

15、任 1 名，責任編輯 6 名，編務(wù) 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。（二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實行首接責任制，熱情而負責地 為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關(guān)要求，結(jié)合部門 工作實際任務(wù)，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的

16、各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 511 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結(jié)。（三）部門建設(shè)情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設(shè)工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員 1 名，每月按 時提交安全學習總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領(lǐng)導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務(wù)管理情況編輯部設(shè)兼職財務(wù)秘書 1 名。部門預(yù)算合理， 財務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。3. 招標采購情況嚴格按照學校招標采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ)

17、 辦公設(shè)施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設(shè)情況編輯部的信息化建設(shè)，嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。編輯部成員之間資料往來和部門的相關(guān)文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務(wù)態(tài)度較好的 北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作

18、伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門 網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設(shè)， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導重視信息 化隊伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領(lǐng)導親自督促信息化建 設(shè)工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、

19、關(guān)聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領(lǐng)導在信訪工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關(guān)要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關(guān) 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向?qū)W校及期刊主管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。（五

20、）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務(wù)教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W 校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學校的學科建設(shè) 和教學改革，支持配合師資隊伍建設(shè)和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關(guān)材料，如安全學習資料等。三、教育培訓（一）學習型組織建設(shè)情況 堅持開展學習型組織建設(shè)工作。編輯工作做

21、到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務(wù)學習活 動，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關(guān)會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結(jié)。（二）業(yè)務(wù)教育培訓情況 多種培訓形式相結(jié)合，加強編輯隊伍建設(shè)。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務(wù)學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與

22、實務(wù)培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓班學習。（三）組織文化建設(shè)情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設(shè)與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領(lǐng)導關(guān)于學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。 同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部

23、要求編輯人員關(guān)心學校改革 建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服 務(wù)意識、參與意識、法治意識和團結(jié)協(xié)作意識。四、作風建設(shè)（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實中央 “八 項規(guī)定”精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用 郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié) 約。（二）文明辦公情況 部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動 服務(wù)，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超 出預(yù)算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)， 提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版： xx. 社科版： xx 。（三）工作作風情況 編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主 動服務(wù)作者、讀者

24、的意識。編輯部實行了欄目負責 制和首接責任制。與相關(guān)欄目作者的溝通交流，要 求做到熱情、禮貌。在日常事務(wù)處理中，第一個接 待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無 推諉，無投訴。五、勤政廉潔（一）勞動紀律情況 部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度。編輯 工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。 為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與 編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵 守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷 假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考 核。（二）黨風廉政情況 編輯部的黨風廉政建設(shè)工作， 有計劃、有總結(jié)。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治

25、廉政意識，樹立廉潔務(wù)實科學作風。形成了 2 次專 題教育活動總結(jié)（均已向相關(guān)部門提交紙質(zhì)文檔） 。 建立并實施編輯部內(nèi)部財務(wù)管理制度、票據(jù)管理制 度，按時向?qū)W校財務(wù)上交收繳的版面費及發(fā)票記賬 聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部 門的相關(guān)資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政 風、行風內(nèi)容的投訴。六、工作創(chuàng)新（一）前瞻研究情況 年輕編輯和新進的編輯人員，要適應(yīng)如學報類 的綜合性學術(shù)期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐 學習的過程。考慮到學報編輯工作的可持續(xù)性，編 輯隊伍建設(shè)注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學 術(shù)質(zhì)量是學報生存發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)稿源是學報質(zhì) 量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索

26、拓展稿 源、不斷增強學報優(yōu)質(zhì)稿件吸引力的路徑。（二）改革創(chuàng)新情況 為了提高學報載文質(zhì)量，年內(nèi)社科版和自科版 都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改 革。XX年的社科版各期是單個編輯輪流負責，同一 期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到 底。從XX年開始則實行欄目負責制，每一期都有多 個編輯參與，每個編輯負責兩個欄目。這有利于克 服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時， 對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成 分工合作、團結(jié)進取的團隊精神。（三）創(chuàng)新成果情況相較于XX年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學 報社科版全年發(fā)表基金論文 29

27、3 篇，占發(fā)文總量的 57.3%，比上一年增加 5.9 個百分點； 學報自科版的 基金論文占比已經(jīng)達到 100%。學報編輯部XX年12月28日根據(jù)學校黨政辦公室關(guān)于開展機關(guān)XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對XX年編輯部的工作認真進行 了自查。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設(shè)，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設(shè)編輯部主任、 責任編輯及編務(wù) 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主任 1 名，責任編輯

28、 6 名，編務(wù) 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。（二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實行首接責任制，熱情而負責地 20文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關(guān)要求，結(jié)合部門 工

29、作實際任務(wù)，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 511 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結(jié)。（三）部門建設(shè)情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設(shè)工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員 1 名，每月按 時提交安全學習總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領(lǐng)導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務(wù)管理情況編輯部設(shè)兼職財務(wù)秘書 1 名。部門預(yù)算合理， 財務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。3

30、. 招標采購情況 嚴格按照學校招標采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ) 辦公設(shè)施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設(shè)情況 編輯部的信息化建設(shè)，嚴格按照學校相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。 編輯部成員之間資料往來和部門的相關(guān)文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研

31、，選擇了實力及服務(wù)態(tài)度較好的 北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設(shè)， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導重視信息 化隊伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領(lǐng)導親自督促信息化建 設(shè)工作

32、，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、關(guān)聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領(lǐng)導在信訪工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關(guān)要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關(guān) 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向 學校及期刊主

33、管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。（五）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二 級學院（部）的溝通與交流。堅持服務(wù)教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W 校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學校的學科建設(shè) 和教學改革，支持配合師資隊伍建設(shè)和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關(guān)材料，如安全學習資料等。三、教育培訓

34、（一）學習型組織建設(shè)情況 堅持開展學習型組織建設(shè)工作。編輯工作做到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務(wù)學習活 動，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關(guān)會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結(jié)。（二）業(yè)務(wù)教育培訓情況 多種培訓形式相結(jié)合，加強編輯隊伍建設(shè)。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務(wù)學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到

35、 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與實務(wù)培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓班學習。（三）組織文化建設(shè)情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設(shè)與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領(lǐng)導關(guān)于學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部要求編輯人員關(guān)心學校改革 建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服 務(wù)意識、參與意識、法治意識和團結(jié)協(xié)作意識。四、作風建設(shè)（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實