＊＊工會(huì)工作總結(jié).doc

1、工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)工作總結(jié)_公司工會(huì) 20_年工作總結(jié)20_年，_工會(huì)在電子工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹電控和公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、公司核心價(jià)值觀，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)；落實(shí)職工民主權(quán)利，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展特色創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，不斷提升職工職業(yè)技能；深入開展幫扶活動(dòng)，真正把對(duì)困難職工的關(guān)懷落到實(shí)處，有效促進(jìn)公司經(jīng)營工作，較好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。一、20_年重點(diǎn)工作完成情況 1堅(jiān)持思想引領(lǐng)，不斷夯實(shí)職工思想基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹“

2、十九大”精神。作為純科技產(chǎn)業(yè)型企業(yè)，在生產(chǎn)任務(wù)繁忙的情況下，堅(jiān)持分層次抓學(xué)習(xí)教育，做到了生產(chǎn)、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。一是成立組織機(jī)構(gòu)制定“十九大”學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案及時(shí)安排部署； 二是列出學(xué)習(xí)清單，購買學(xué)習(xí)書籍做好充分準(zhǔn)備； 三是通過建立微信群、 群、微信公眾號(hào)、新三元、櫥窗等多種途徑深入開展“十九大”學(xué)習(xí)宣傳貫徹。（2）圍繞中層干部素質(zhì)提升，開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。開展了“一精通、兩會(huì)做”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，旨在培養(yǎng)中層干部精通本職業(yè)務(wù)，會(huì)做管理工作和思想工作的能力。結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，針對(duì)年度重點(diǎn)任務(wù)和存在的主要問題，對(duì)中層干部進(jìn)行管理能力、如何開展思想疏導(dǎo)工作等方面的系列培訓(xùn)。黨委書記韓旭東和副書

3、記郭貴生分別上了“管理工作”和“思想工作”的專題黨課。與此同時(shí)，每名干部認(rèn)真梳理自己的崗位職責(zé)，逐條分析p 定位，查找缺漏，逐項(xiàng)制定提升措施。在實(shí)踐中，有針對(duì)性的進(jìn)行鍛煉提升。年底結(jié)合個(gè)人績(jī)效，分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組織鑒定，群眾評(píng)議情況，對(duì)每名中層干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰，對(duì)表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行處分。通過該項(xiàng)目，激發(fā)中層干部的緊迫感、責(zé)任感、使命感，深入挖掘潛能和價(jià)值，打造一支能打勝仗的中層干部隊(duì)伍。（3）開展“依法治企、廉潔從業(yè)”主題警示教育。通過知識(shí)答卷、專題講座、案例分析p ，使廣大黨員干部和重點(diǎn)崗位員工在本職工作中加強(qiáng)自我實(shí)踐，自覺增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和守法意識(shí)。結(jié)合崗位實(shí)際在提高業(yè)務(wù)知

4、識(shí)和技能的同時(shí)，嚴(yán)格按照電控要求和公司內(nèi)控體系，自覺樹立制度意識(shí)和流程意識(shí)，工作中帶頭依法依規(guī)行事。（4）結(jié)合搬遷工作，開展主題教育。年底，公司啟動(dòng)三元橋廠區(qū)搬遷工作，為統(tǒng)一職工思想，營造和諧穩(wěn)定的搬遷環(huán)境，開展了“真抓實(shí)干謀發(fā)展，齊心聚力再創(chuàng)業(yè)”主題教育。活動(dòng)以公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以總體搬遷方案為依據(jù)，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，以正面教育引導(dǎo)為主要方式，號(hào)召全體黨員干部帶領(lǐng)廣大職工平穩(wěn)順利完成廠房搬遷。活動(dòng)中，共召開四場(chǎng)專題教育動(dòng)員會(huì)，共 158 人次參加，分別針對(duì)馬坊職工、黨員干部、三元橋職能部門、生產(chǎn)二部的不同特點(diǎn)進(jìn)行了有側(cè)重點(diǎn)的宣講。通過教育實(shí)踐，引導(dǎo)和

5、幫助員工端正思想認(rèn)識(shí)，打造和諧穩(wěn)定的搬遷環(huán)境，為順利完成搬遷任務(wù)、圓滿完成“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。（5）做好“筑夢(mèng)電控人”推薦工作?；顒?dòng)開展以來，我公司利用微信群、 群等多種形式廣泛開展宣傳工作，各分會(huì)按照指標(biāo)要求層層推薦，營造開展活動(dòng)的熱烈氛圍，激發(fā)職工人人爭(zhēng)做“筑夢(mèng)電控人”的熱情，形成爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型、踐行精神的良好環(huán)境。在企業(yè)總經(jīng)理、黨委書記生病住院期間，班子成員勇挑重?fù)?dān)，在困難重重的條件下，黨員干部帶領(lǐng)廣大職工，立足崗位、不求回報(bào)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中有升。2開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、安康杯、節(jié)能減排競(jìng)賽以及職工素質(zhì)教育、注重各層級(jí)員工能力素質(zhì)提升（1

6、）繼續(xù)開展好“聚力十三五、同繪新藍(lán)圖”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。緊緊圍繞“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工著眼于技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，立足崗位，多做貢獻(xiàn)。今年共申報(bào)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目 8 項(xiàng)，“節(jié)能減排”項(xiàng)目 2 項(xiàng)。一季度末由工會(huì)牽頭，全體職工參與的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽拉開帷幕，各分會(huì)緊密結(jié)合公司重點(diǎn)工作任務(wù)，廣泛宣傳動(dòng)員廣大職工立足本職崗位，“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比降耗、比質(zhì)量、比銷售、比服務(wù)”，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。目前，大部分立項(xiàng)項(xiàng)目已接近尾聲。（2）注重技能人才培養(yǎng)，提升員工素質(zhì)。為促進(jìn)職工職業(yè)能力的全面提升，結(jié)合公司“十三五

7、”戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作任務(wù)，公司代表隊(duì)參加“川儀杯”全國首屆儀器儀表制造工職業(yè)技能競(jìng)賽，郭小瑜獲得了最佳裁判長(zhǎng)、張陣陣獲得了二等獎(jiǎng)、張海靜和楊輝獲得了三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。公司還獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的殊榮。同時(shí)，各分會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，紛紛組織職工觀看學(xué)習(xí)了職場(chǎng)人際關(guān)系和溝通視頻課程，員工之間的溝通更加和諧高效，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。（3）加強(qiáng)各層級(jí)員工能力素質(zhì)培養(yǎng)。一是組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)參與企業(yè)管理、政策宣貫、安全管理、前沿技術(shù)等各類培訓(xùn)共計(jì) 152 人次。能力水平有所提升。二是側(cè)重于中層干部管理技能培訓(xùn)、銷售市場(chǎng)人員產(chǎn)品及銷售技能培訓(xùn)、技術(shù)開發(fā)人員專業(yè)知識(shí)及行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展培訓(xùn)，共組織培訓(xùn)8 場(chǎng)次，

8、培訓(xùn) 125 人次。同時(shí)，配合公司黨委開展了中層干部“一精通，兩會(huì)做”干部教育實(shí)踐活動(dòng)，提高了中層干部精通本職工作，做思想工作和管理工作的能力。三是為促進(jìn)職工職業(yè)能力的全面提升，結(jié)合公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作任務(wù)，配合人力資著重加強(qiáng)了針對(duì)性的職工素質(zhì)教育培訓(xùn)，自去年開始，借助北京市儀器儀表技工學(xué)校作為公司技工培訓(xùn)基地，采取自培與外培相結(jié)合，理論與實(shí)操相結(jié)合，著手一線操作工的培訓(xùn)。3深入開展廠務(wù)公開民主管理、集體合同簽訂等，圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極維護(hù)職工權(quán)益。（1）充分發(fā)揮民主管理作用。多渠道進(jìn)行廠務(wù)公開。今年共召開 2 次職代會(huì)，審議并通過了堅(jiān)持戰(zhàn)略不動(dòng)搖 持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力 真抓實(shí)

9、干下苦功 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展經(jīng)營工作報(bào)告 、堅(jiān)持圍繞中心 持續(xù)發(fā)力 為儀表產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證黨委工作報(bào)告、聽取了20_ 年度集體合同履行情況報(bào)告、20_ 年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，通過不記名投票的方式選舉產(chǎn)生三名出席北京市電子工業(yè)工會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)代表。審議并通過了三元橋廠區(qū)搬遷總體方案和工資福利調(diào)整方案，促進(jìn)了職工參與企業(yè)管理。同時(shí)利用新三元、櫥窗、微信群、各種會(huì)議，及時(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開，確保員工知情權(quán)。（2）加強(qiáng)互助保障，維護(hù)職工利益。繼續(xù)堅(jiān)持做好“在職職工互助保險(xiǎn)”工作。努力把“服務(wù)職工”落到實(shí)處，積極為職工多辦實(shí)事、好事，凝聚人心和職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。年初，共為全公司 210

10、名職工繼續(xù)辦理了在職職工住院互助醫(yī)療保險(xiǎn)和在職職工重大疾病互助險(xiǎn)，積極理賠工作。把組織的關(guān)懷、溫暖送到職工手上。今年積極為所有新入會(huì)職工辦理了京卡，讓新入會(huì)會(huì)員及時(shí)享受到各級(jí)工會(huì)組織的福利。4繼續(xù)組織開展好各類勞動(dòng)技能比賽和文體活動(dòng)。（1）繼續(xù)開展各類勞動(dòng)技能比賽和合理化建議活動(dòng)。緊緊圍繞電控“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，在全公司各分會(huì)繼續(xù)深入開展各類貼合生產(chǎn)實(shí)際的操作技能比賽活動(dòng)，為營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍和促進(jìn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成做出積極貢獻(xiàn)。繼續(xù)開展由黨委牽頭工會(huì)組織面向全體職工的以“匯智創(chuàng)新、聚力發(fā)展”為主題的合理化建議征集活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)發(fā)

11、展的原則，希望通過活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的聰明才智，共同為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、市場(chǎng)營銷等各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階，匯智聚力，推動(dòng)儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（2）積極開展主題拓展活動(dòng)，豐富職工文化生活。積極參加電子工會(huì)組織的保齡球比賽、健步走、乒乓球比賽等各類文體活動(dòng)。公司工會(huì)克服困難，在不影響生產(chǎn)、工作的前提下，積極組織參加電子工會(huì)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本著“不為名次、重在參與，創(chuàng)建和諧氛圍，展示職工風(fēng)采和精神面貌”的參賽宗旨，積極組織職工參賽。繼續(xù)開展公司主題拓展活動(dòng)。五月份，工會(huì)牽頭共青團(tuán)組織開展了以“_，追夢(mèng)前行”主題拓展活動(dòng)。增強(qiáng)廣大職工披堅(jiān)執(zhí)銳，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?/p>

12、勁頭，激發(fā)敢試敢為，勇于拼搏的激情，助推_實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。（3）繼續(xù)開展好節(jié)日慰問和送溫暖活動(dòng)。繼續(xù)開展好“心貼心”慰問職工和送溫暖活動(dòng)。一是在春節(jié)來臨之際為全體職工發(fā)放米、面、油等慰問品； 二是在公司行政的支持下，繼續(xù)為全體職工送去生日問候，在每位職工生日來臨之際，工會(huì)將附有主要領(lǐng)導(dǎo)簽名_的生日慰問卡和生日蛋糕券送到手中，讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖； 三是逐步建立和規(guī)范了職工生病住院和職工家屬病故慰問制度。5充分發(fā)揮女職工的作用。為了弘揚(yáng)新時(shí)期女職工的先進(jìn)典型和時(shí)代精神，營造學(xué)習(xí)模范、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，開展了“巾幗文明示范崗”和“三八紅旗手”評(píng)選活動(dòng)，讓廣大女職工學(xué)習(xí)有榜樣、追趕有標(biāo)兵

13、，共同努力發(fā)揮好半邊天的作用。三八節(jié)還組織了女職工健步走活動(dòng)。二、工作中存在的問題 1.工會(huì)工作方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合得還不夠靈活。2.工會(huì)自身建設(shè)還需要加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平都需要進(jìn)一步提高。三、20_ 年重點(diǎn)工作打算 1.要繼續(xù)開展好主題活動(dòng)。扎實(shí)地圍繞公司經(jīng)營管理工作、任務(wù)，開展“聚力十三五，同繪新藍(lán)圖”主題活動(dòng)，開展以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”“安康杯”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。2.深入開展好“十九大”學(xué)習(xí)宣傳貫徹。充分利用“黨員微平臺(tái)”、新三元、宣傳櫥窗等載體開展好學(xué)習(xí)教育工作，重點(diǎn)是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，解決好重點(diǎn)難點(diǎn)問題。3.繼續(xù)堅(jiān)持做好幫扶幫困送溫暖工作。繼續(xù)堅(jiān)持做好“在職

14、職工互助保險(xiǎn)”續(xù)保和理賠工作。積極為職工多辦實(shí)事好事，凝聚人心和職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定。4.抓好職工文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織職工學(xué)習(xí)、踐行“企業(yè)精神”、“企業(yè)核心價(jià)值觀”，增強(qiáng)職工愛企、愛崗、敬業(yè)、貢獻(xiàn)的意識(shí)。5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。積極組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)工作知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部的理論水平、履職能力、創(chuàng)新工會(huì)工作的能力；積極參加上級(jí)工會(huì)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。6.開展“職工之家”、“母嬰室”建設(shè)。公司搬遷到平谷馬坊后，結(jié)合實(shí)際條件，建立“職工之家”、“母嬰室”，為職工提供更多溫暖和關(guān)愛。20_年 12 月 8 日 價(jià)值很大的文章！

15、文筆功底深厚！20_年工會(huì)總結(jié)-工會(huì)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期已經(jīng)過去了。過去的一年中，在中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全體教師的努力下，根據(jù)學(xué)期初所定的計(jì)劃，已順利地完成了工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。一、急教師所急，想教師所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校的這些青年教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況

16、和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。老教師還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校的李秀花老師因故經(jīng)常與愛人鬧矛盾，我與邢啟紅老師利用下班時(shí)間進(jìn)行走訪，進(jìn)行調(diào)解，成功解決矛盾；邢啟紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)立刻與她聯(lián)系，進(jìn)行慰問，她出院后，又帶上慰問品去家里慰問，并與幾位老師一起幫她解決了工作中的實(shí)際問題。再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，生活窘迫。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭。工會(huì)了解到三年級(jí)的趙丹奇同學(xué)的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發(fā)動(dòng)全校師生為他捐款582.30元。二、開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。（1）開展各種藝術(shù)活動(dòng)。為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。首先，請(qǐng)黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生