股權激勵協議樣書（分紅權）

1、股權激勵協議樣書分紅權 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份證號：_ 丙方：_ 身份證號：_ 鑒于：_ 公司(以下簡稱公司)于 _年 _月 _日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 _元;乙方、丙方系公司員工，分別于 _年 _月 _日、 _年 _月 _日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵;依據公司股權激勵計劃、股東會決議及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權?，F甲、乙、丙三方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款，以資三方共同遵守：_ 一、激勵股權的定義 除非本協議條款另有說明，以下用語含義如下：_ 1.激勵股權：_指公

2、司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參加公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。 2.分紅：_指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。 二、激勵股權的總額 甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權。 三、激勵股權的行使條件 1.甲方依據股權激勵方案 的規(guī)定，對乙方、丙方進行業(yè)績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。 2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅

3、一次性支付給乙方、丙方。 3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5.乙方、丙方對本協議的內容承當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等狀況。 假設乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應遵守本條第4、5項約定。 四、激勵股權變更及其消滅 1.因公司自身經營原因，必須調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。 2.乙方、丙方有以下行為的，甲方視狀況給予乙方、丙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方、丙方所持激勵股權：_ 勞作合同期滿，未就

4、是否持續(xù)簽訂合同達成一致看法的; 乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的; 違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的; 采用提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的; (5)嚴重失職、營私作弊、亂用職權，給公司造成重大損失的; (6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反治安管理法規(guī)定的行為而被行政拘留的; (7) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的; (8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的; (9)具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的; (10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的有意或重大過失行為，給公司造成

5、嚴重影響或重大損失的。 五、違約責任 1.如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。 2.如乙方、丙方違反本協議約定，甲方有權視狀況相應減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，并有權單方解除本協議。給甲方造成損失的，乙方、丙方應當承當賠償責任。 六、爭議的解決 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，應向 所在地有管轄權的人民法院起訴。 七、協議的生效 1.甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，股東會決議、股權激勵計劃、股權激勵計劃實施細則及股權激勵方案是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。 2.本協議與甲、乙、丙三方簽訂的勞作合同互相獨立，乙方、丙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可依據與甲方簽訂的勞作合同享受甲方給予的其他待遇。 3. 本協議一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。 簽署時間：_ _年 _