快遞員雇傭合同范本

1、快遞員雇傭合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、 變更、終止民事關系的協(xié)議， 從而保證雙方的權(quán)益；下面是為你整理了“快遞員雇傭合同范本” ，期望能幫忙到您；甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 誕生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限；按以下第 款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同；合同期從 年 月 日至 年 月 日止；其中試用期從 年 月 日至 年 2021 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 6月 日止；

2、（二）本合同為無固定期限的聘用合同；合同期從 年 月 日起至法定或商定的解除 （終止） 合同的條件出現(xiàn) 為 止 ； 其 中 試 用 期 從 年 月 日 起 至 年 月 日止；（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同；合同期從 之日起至 之日止（起止時間必需明確詳細）二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要， 在 崗位工作， 完成該崗位承擔的各項工作任務；考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動愛護和勞動條件四、勞動酬勞乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度；五、甲方的權(quán)益和義務（一）甲方的權(quán)益1 、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)；2

3、 、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位；3 、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，2021 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 6不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的；4 、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，

4、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；5 、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成缺失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任；（二）甲方的義務1 、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主人翁位置，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境；2021 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導

5、寫作獨家原創(chuàng)3 / 62 、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)治理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的訓練與培訓；3 、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動才能的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；六、乙方的權(quán)益和義務（一）乙方的權(quán)益1 、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽和物質(zhì)勉勵的權(quán)益；2 、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇；3 、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)益；

6、4 、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的；（二）乙方的義務1 、必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核；2021 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)4 / 62 、自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行；3 、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一治理；4 、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任；七、勞動保險和福利

7、待遇甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳；八、違約責任1 、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成缺失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償；2 、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有 償引進的人才， 當乙方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方可以依據(jù)實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%、3 、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行；在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方；4 、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一樣，認為下述程序是公平而合理的；1 、提出書面通知；2021 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)5 / 62 、填寫員工離職通知書 ；歸仍乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)；如有遺失、損壞應予賠償；3 、交接工作；4 、支付違約金和賠償金；5 、甲方出具終止或解除勞動合同證明；6 、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除；但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，就辦理時間可以順延，由此造成的缺失乙