最新求職陷阱案例分析資料

1、精品文檔案例分析1:2015年7月，小君到鄭州會展中心參加了一場大型招聘會，看到鄭州用友云管理咨詢有限公司（以下簡稱鄭州用友”）正招聘會計，她便投了簡歷。小君說，該公司宣傳單頁上承諾的年薪十分誘人：3年內(nèi)平均年薪5萬10萬元，3年至5年平均年薪10萬20萬元，享受國家各項保險福利待遇。經(jīng)過初試、復(fù)試，會計專業(yè)畢業(yè)的小君順利進(jìn)入鄭州用友。不過，鄭州用友并沒有馬上跟小君簽訂勞動合同，工作人員告訴小君，因為她沒有工作經(jīng)驗，需培訓(xùn) 3個月。培訓(xùn)結(jié)束后，不在本企業(yè)上班，而是推薦到客戶企業(yè)工 作，都是大企業(yè)，保證是會計崗，一線城市的月工資可達(dá)到4500元以上，在鄭州工作可以達(dá)到 3500元以上。但條件是要

2、繳納12765元的 培訓(xùn)費”。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說這不是一個小數(shù)目，小君猶豫了。這時候，鄭州用友為他們提出了一個經(jīng)濟(jì)上的解決方案”一貸款。工作人員表示，考慮到她剛畢業(yè)，沒有收入，前4個月的貸款由鄭州用友還，之后每月由本人定期償還。將來能拿到高薪，即便每個月還點錢也無所謂?！笨紤]到實訓(xùn)期滿后月薪能達(dá)到3500元以上，小君猶豫最終還是同意了。隨后，她與鄭州用友簽訂了會計培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，并與該企業(yè)介紹的信貸公司簽訂了借款協(xié)議，共貸款 12765 元。小君說，當(dāng)時她所在的會計班有七八個人都貸了款。但沒過多久，他們就后悔了。簽字貸款后，錢從未打進(jìn)他 們的賬戶，公司此舉也很可疑。但剛出校門的他們，覺得找到

3、一份專業(yè)對口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在 貸款手續(xù)辦完后，他們陸續(xù)進(jìn)行 培訓(xùn)”。兩個多月后，鄭州用友開始為他們推薦企業(yè)，參加面試。小君面試的第一家企業(yè)是某知名公司，對方表示，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正之后2300元，與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。 要是沒有貸款，我能接受，可一個月要還 900元貸款，剩下的錢根本沒法生活。 ”更讓小君不 能接受的是，到了企業(yè)后，她被安排的崗位不是會計，而是導(dǎo)表員。沒過幾天，小君便辭職了。隨后，小君給鄭州用友打電話，要求再次推薦工作。第二次，公司為小君介紹了一份財務(wù)經(jīng)理助理的工作，試用期每月2500元，轉(zhuǎn)正后3000元，但面試之后，企業(yè)并未錄取她。第三次，鄭

4、州用友又推薦小君到開封一家玻 璃廠做會計，但小君說，對方以她沒有經(jīng)驗為由拒絕了聘用她。工作一直沒安頓下來，小君卻從2015年12月開始，走上了還貸的日子。前5個月，一個月還 200多元，后來一個月要還 900元，沒工作沒收入，還得張口找家里要錢還貸。”小君委屈地說。問題：請總結(jié)出該案例中有多少個求職的陷阱？案例學(xué)習(xí)一：陷阱一：騙費小編采訪應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同學(xué)時，他告訴小編，上個月他接到某公司的面試通知，于是高興地到 該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當(dāng)時就向他收取費，只是說讓他先試用一段時間，然后 再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地 干

5、了近一個月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn)，請先交300 元費。當(dāng)小劉對此進(jìn)行質(zhì)疑時，該公司卻說，不交費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小 劉氣憤不已。陷阱二：高職誘惑作為應(yīng)屆畢業(yè)生，需要把個人資料公開于各大網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給 些別有用心的人提供了制造陷阱的機(jī)會。北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)說，她向小編述說了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天，小薛接到 太平人壽保險公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經(jīng)理人”。小 薛在興奮之余不免納 悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀？他們怎么會知道自己的電話？但小薛還是興沖沖地來到該公司，

6、可去過方知，原來是該公司從某網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲 備經(jīng)理人”則被換成了 “理財專員”。經(jīng)過一番后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險 業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”，與保險業(yè)沒有任何關(guān)系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng) 理夸成了 “他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。據(jù)小薛稱，此類情況她的同學(xué)也遇到不少。前不久，一家名為“華表服裝”的公司給學(xué)校發(fā)來通 知，營銷助理若干名，很多同學(xué)都去了，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝據(jù)了解，目前很多公司業(yè)務(wù)員都是到各網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如 此

7、類“掛羊頭賣狗肉”的伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才 華，不要輕信高職誘惑。陷阱三：“皮包公司畢業(yè)生小李收到一個房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷， 他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLE索后 發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了 4個公司，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領(lǐng)域。該公司 提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而信息中對于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué) 歷求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司 是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招

8、進(jìn)來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的。精品文檔精品文檔對此，求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的 面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定 其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。女大學(xué)生遭遇皮包公司案例學(xué)習(xí)二:案例情況：剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過中介介紹來到一家公司應(yīng)聘。但令他奇怪的是，公司負(fù)責(zé)人對他的簡歷、學(xué)歷 并不太感興趣，而只是讓他支付 230元的報名費，并承諾只要報名就可以上崗。然而，當(dāng)小王付清費用之后，卻被 告知沒有通過面試，這才感到自己上當(dāng)受騙了。解析：以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常

9、用的欺騙手法。這些公司在招聘時候常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至 不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費 用。一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應(yīng)聘者前往，就不僅要在中介 公司支付介紹費，到公司進(jìn)行“面試”或者被“錄用”時還要繳納報名費、手續(xù)費等。而當(dāng)用人單位和中介公司裝 滿了自己的“錢袋”之后， 就會找出個各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。建議：如果你想通過中介機(jī)構(gòu)求職，最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營利性中介機(jī)構(gòu)求職。如果是營 利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一定要同時具有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和職業(yè)介紹許可證或

10、人才中介服務(wù)許可證、 稅務(wù)登記證、收費許可證等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小， 就需要提高警惕。如果需要支付費用，一定要索要發(fā)票或者收據(jù)，并應(yīng)當(dāng)留意發(fā)票上財務(wù)專用章的單位名稱和公司 實際名稱是否一致。同時提醒，求職者在應(yīng)聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意 精品文檔不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應(yīng)聘者地上個人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最 后拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費。因此，求職者千萬不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚”的心理，要有目的、有針對地應(yīng)聘，對 自身資料要加強(qiáng)加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介，

11、應(yīng)及時向相關(guān)的勞動保障部門、工商管理部門或公 安部門反映，有感部門可以根據(jù)相應(yīng)管理條例規(guī)定對其進(jìn)行處罰，所收介紹費用可退還本人。求職陷阱案例匯編任務(wù)：熟讀案例，分析案例中的求職陷阱，討論出相應(yīng)的解決辦法。1、以招聘之名盜取個人信息案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機(jī)、寢室電 話同時公布。一段時間后，小王接到一個自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實其大學(xué)生身份和家庭情況，要求 小王告知其家庭電話號碼。小王覺得用人單位想核實她的真實情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對方。就在 這段時間里，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任

12、的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶 救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下， 救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個小時后，王父通過電話聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個騙局。2、以招聘之名非法斂財案例一： 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊費，成為會員又交了150元的信息費后，中介將為他聯(lián)系5個用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了 “黑職介”?！昂诼毥椤崩么髮W(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時

13、又掙錢心切的心理，收取信息費后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝?來回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。案例二：大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費后，她同該公司簽了勞動合同，上面還特別注明：如因個人原因辭職或自動離職，公司不 予退還，服裝費由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費，被對方以簽有協(xié)議為由 拒絕。3、以招聘之名誘人犯罪案例：小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話，說在安精品文檔精品文檔徽蚌埠有個好工作，做質(zhì)檢員，

14、工資高，待遇好。小林聽了心動了，就趕了過去。到了蚌埠，那個朋友把他領(lǐng)到了一個很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來個“同事”。其中幾個同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了！辛苦了 ！怎么樣？一路上怎么樣？有沒有口過飯？”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學(xué)或朋友過來。4、粉飾職位信息騙取勞動力案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年7月，他在一家公司應(yīng)聘“市場部經(jīng)理”成功。

15、 第一天去上班時，公司老總讓小劉這個“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場”?！拔以谀莾焊闪丝煲粋€月，天天出去推銷?！毙⒄f，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時 就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化” 成“市場部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。這類招聘信息一般比較簡單，涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職 者應(yīng)聘時要提

16、前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。案例二：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動合同的，要賠償學(xué)校損失 九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。在她正式上班后，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時發(fā)放，學(xué) 校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個小數(shù)目，讓她左右為難。5、假以考核之名盜取勞動成果案例一：林先生是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一個手機(jī)鈴聲制作人。畢業(yè)以后，在南方找到了一個工 資和福利都不錯的公司，但這家

17、公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲 9個格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為 由而拒絕了他。后來，林先生在另外一家公司工作了一段時間之后，才知道有的做手機(jī)鈴聲的公司，用招聘的方法 來騙取那些應(yīng)聘者的作品。由于應(yīng)聘者得到的測試曲目都是各不相同的，而其為了能進(jìn)入公司，個個竭盡全力，所 以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，一些公司就這樣騙取應(yīng)聘者的勞動成果。精品文檔案例二：某大學(xué)生剛畢業(yè)時，急于找到工作，就饑不擇食地進(jìn)了一家只有十幾個人的沒有名字的小工廠。這個 小工廠是一個廠中之廠，在一家工廠三樓的一

18、個角落里。那家工廠把他一叫進(jìn)廠門就算招進(jìn)去了，什么手續(xù)也沒辦,就要他馬上參加生產(chǎn)。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。當(dāng)一個小領(lǐng)導(dǎo) 來檢查時，卻說他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。問之產(chǎn)品不合格的原因，卻是因為做的太快。對于如此荒謬?yán)碛桑?他辭職不干了。出廠門沒幾步，發(fā)現(xiàn)一個和他一起進(jìn)廠的人也出廠了，是莫明其妙的被廠長辭退了。實際上，這家 小廠經(jīng)常招工，是一個經(jīng)常騙人的廠。 這個小工廠招工，從來是只打招工牌， 不寫自己的廠名，而且有活干就招工, 沒有幾天就炒掉他。經(jīng)常這樣騙人白干活，不給錢。6、利用求職心切心理侵害人身安全案例：安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶

19、市一家人才交流市場找工作，一則招聘軟件開發(fā)員工的 啟事吸引了她。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡單詢問后，表示劉梅比較適合這個崗位，如果她愿意第二天可 直接到公司辦公室進(jìn)行面試。第二天面試時才發(fā)現(xiàn)這個位于新河小區(qū)的“軟件開發(fā)公司”的辦公條件格外簡陋，辦 公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒有。該公司經(jīng)理見她進(jìn)來后，猛地將她掘在床上欲行不軌?；艁y中，該女 畢業(yè)生咬破了黃經(jīng)理的嘴唇，奪門而逃。逃出來之后馬上報警，警察在她的指引下找到該辦公室時，所謂的黃經(jīng)理 已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。經(jīng)警方調(diào)查，黃某系無業(yè)游民，招聘啟事中所講的軟件開發(fā) 公司也是一個皮包公司。目前，黃某已被警方

20、拘留。7、不簽訂勞動合同案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企達(dá)成工作意向，雙方簽訂了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。1個月后，王某畢業(yè)，并順利進(jìn)入用人單位開始工作。但該企業(yè)始終不愿意與小王簽訂勞動合同，得到的答復(fù)是：雙方在就業(yè)協(xié)議 書中并沒有明確要求何時簽訂勞動合同，更何況關(guān)于工資、勞動期限等條款在就業(yè)協(xié)議書中已有約定，雙方 沒有必要為此再另行簽訂勞動合同。王某覺得雙方確實沒有約定什么時候簽訂勞動合同，而單位不簽勞動合同 似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。王某后悔莫及。8、對工作待遇模糊，啞巴吃黃連案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時，該校承諾月薪20

21、00元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動合同的，要賠償學(xué)校損失九 千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。在她正式上班時，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有 心辭職，但九千元的違約金也不是個小數(shù)目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。 精品文檔9、盲目簽約，不合理條款上當(dāng)案例：王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實習(xí)期。在4個月的實習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得

22、到 300多元錢的“實習(xí)工資”。實習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些 課程，9月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請假一周以上”的 條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。在大學(xué)生擇業(yè)的過程中，像王某這種情況的比較普遍，由于就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，大學(xué)生在求職過程中往往處于 弱勢地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理條款，如違約金、服務(wù)期等。對于畢業(yè)生來講，雖然知道這些 附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表示異議?，F(xiàn)實生活中，在職場上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一 些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。10

23、、提高警惕，謹(jǐn)防落入傳銷陷阱案例：2011年，我校有一名2007級學(xué)生被騙入傳銷組織，在東莞市受控制16天。2011年3月初，海科學(xué)院一位2007級學(xué)生接到在湖州某學(xué)院讀書的高中同班同學(xué)的電話，稱在廣東東莞市有一家公司要招聘人員，待遇豐 厚，要其前往應(yīng)聘。2011年3月23日該高中同學(xué)又來電，通知其已經(jīng)順利通過該公司網(wǎng)上初試，希望其能近期到 廣東東莞參加面試。于是，該生 3月24日離校，3月25日下午到達(dá)東莞，被高中同學(xué)和其他傳銷組織的人員帶到 一幢民宅的一個房間內(nèi)控制起來，手機(jī)被收繳，其人身自由受到限制，手機(jī)不能正常使用，只有在來短信或者電話 的時候，保證按傳銷公司人員寫的語句回復(fù)，才能拿到

24、手機(jī)，手機(jī)使用后又立即收繳。每天都要寫日計劃，有“專 家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵志書籍”、聽如何做新時代的直銷、如何兩年變成百 萬富翁、如何賺大錢的講課。4月3日，該同學(xué)用欺騙的方法要母親匯去3800元，交了所謂的“瑞士手表費”，獲得了他們“公司”的會員資格，有權(quán)利介紹家人和朋友加入這個“公司”。4月10日，該生母親因一直無法與其正常聯(lián)系、多次要他回來均不肯回，來到學(xué)校求助。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、家長和同班同學(xué)共同努力下，傳銷公司迫于學(xué)校 和家長的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應(yīng)放該生回校。該生于 2011年4月12日返校。這位同學(xué)被東莞市的傳銷組織騙去共損失4900余元

25、，往返20天，其中被控制16天。該同學(xué)的家長、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此耗費了很多精力。該同學(xué)在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓(xùn)十分深刻。精品文檔二、求職中的安全應(yīng)對策略求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊含著無數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強(qiáng)安全防范意識，才能夠做到一帆風(fēng)順。（一）層層過濾，確保就業(yè)信息的真實性、準(zhǔn)確性和可靠性學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息，都經(jīng)過了嚴(yán)格核實，包括核實用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照等，基本上確保了就業(yè)信息的真實性、準(zhǔn)確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過各種途徑進(jìn)行核實。（二）面試過程中，要時刻保持安全的警惕性在

26、求職過程中，畢業(yè)生更應(yīng)保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識別就業(yè)陷阱的迷惑。1、當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。2、面試地點偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。面談地點不宜太隱 密，過于隱密地點不要去。對于用人單位約您面試的地點，如果不是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息，是您從其它渠 道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面，絕對不能冒然前往。3、面試時，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對方所提工作內(nèi)容空泛不 具體時，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對方；不可輕易出示銀行賬戶號碼 及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險的前兆；五是如果有不 安全、不對勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是 在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西。4、進(jìn)行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓(xùn)費用（如報名費、訓(xùn)練費、材料費等）時， 一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費。5、面試最好