幼兒園教師實習(xí)合同

1、XXXX實習(xí)合同甲方（用人單位）：XXXX乙方（勞動者）：學(xué)校學(xué)生性別： 民族： 出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學(xué)生在幼兒園實 習(xí)勞務(wù)合作事宜， 根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定， 達(dá)成以下 協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、 雙方資質(zhì)認(rèn)定：實習(xí)生要求：1. 實習(xí)期限： 2018年2月26日至 2018年06月30日；2. 為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求：乙方在春蕾幼兒園實習(xí)期間，履行幼兒教師的職責(zé)，嚴(yán)格按照幼 兒教師管理制度、幼兒教師工作職責(zé) 、幼兒教師行為規(guī)范 、保 育員職責(zé)等制度工作，并服從幼兒園的教學(xué)管理。二、

2、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行 面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)， 最終確定正式實習(xí)的人員， 乙方在實習(xí) 期間要接受春蕾幼兒園的相關(guān)保育、 教育、教學(xué)、安全等的一切培訓(xùn)；2. 實習(xí)生工資由甲方確定，乙方在實習(xí)期間的待遇： 每月 1800元（人， 不得向甲方春蕾幼兒園提任何待遇等要求， 實習(xí)期滿后 （指取得相應(yīng) 的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的， 經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定；3. 乙方在實習(xí)期間，請假一天，扣除當(dāng)天工資 60.00 元/ 天，有事要 請假，否則，按曠工論處。曠工一天扣除當(dāng)月工資 100.00 元。一月 之內(nèi)曠工 3次，本月工資為 0元；一

3、月之內(nèi)曠工 3 次以上的，本協(xié)議 自行終止，且賠償春蕾幼兒園兩個月的全工資，即 3600.00 元（人民 幣叁千陸佰元整）；4. 甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方實習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù) 責(zé)在幼兒園工作期間的勞動安全。5. 甲方為乙方實習(xí)生提供免費宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；6. 實習(xí)需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除 出宿舍，并終止其實習(xí)行為，由乙方負(fù)責(zé)；7. 實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前兩個月 天提交書面申請， 經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職， 學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān) 任何責(zé)任； 在乙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束后， 甲方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實習(xí)鑒 定；8. 實習(xí)期內(nèi)，甲方要

4、求解除本協(xié)議的，需提前 60 天通知乙方。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 必須是學(xué)校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；2. 需向甲方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙 方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定， 甲方有權(quán)隨時 終止實習(xí)協(xié)議；3. 乙方實習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實習(xí)協(xié)議，自實習(xí)協(xié)議解除之 日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：（1）乙方實習(xí)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（2）乙方實習(xí)生嚴(yán)重失職、 營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（ 3） 乙方實習(xí)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；（4） 乙方實習(xí)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng) 查實確（5

5、） 乙方實習(xí)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從 事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。五、其它事宜： 甲方根據(jù)本幼兒園工作需要， 安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。 乙方嚴(yán) 格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作， 忠實餞行教師法 、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。 因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生 和睦相處， 教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象， 學(xué)校有權(quán)中途 解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。六、爭議的解決 本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。因 違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償， 雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商 解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動作廢， 乙方在聘期被本園解聘 或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效 本協(xié)議代簽、 涂改無效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致， 否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。甲方：（蓋章）