學(xué)校宿舍管理處的工作計(jì)劃

1、學(xué)校宿舍管理處的工作計(jì)劃新學(xué)期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗(yàn)以及對競選所作的承諾，作出XX-XX 年校宿管部工作計(jì)劃。請領(lǐng)導(dǎo)和老師給予意見建議和指導(dǎo)。 本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變， 大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計(jì)劃分 為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳 細(xì)的除日常安排外的各月的其他安排。以下為日常安排：1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時(shí) 間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、 各系宿管部各留一份備案。2、查寢各系部分系需每周查寢， 次數(shù)自定 （ 不少于一次 ） 查寢記錄一式二份，校

2、宿管部、系宿管部各留一份。3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交 兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細(xì) 記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證 之一。4、大功率檢查各系部分系每月不定時(shí)不定樓層的搜查 大功率用電器二次統(tǒng)計(jì)結(jié)果一式三份， 宿管科、 各系辦公室、 系宿管部各留一份。5、通報(bào)衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳 欄上，月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導(dǎo) 員報(bào)喜。大功率用電器統(tǒng)計(jì)結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班 一月超過二個(gè)及以上寢室的班級(jí)，班級(jí)宿管部干事、班長、 宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報(bào)到宿管科。每個(gè)系、每棟樓、每層

3、樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位 的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交 宿管科。6、橘井家園設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)和其他本部 的內(nèi)容。 （ 待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)心的心理問題 ） 以下為各月的其他安排：XX年9月宣傳制花名冊制表 新生入學(xué)，各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。 新生軍訓(xùn)期間 出一期橘井家園?？?，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的 基本規(guī)范和紀(jì)律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些 指導(dǎo)。各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個(gè)寢室看一看，向各 個(gè)寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時(shí)向各寢 室發(fā)一份橘井家園?？?chuàng)造本部的良好形象。各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員

4、名單向各班統(tǒng) 計(jì)后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律 等。同時(shí)擬定一份招賢榜。各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事 宜。各系部長去班上宣傳。新生軍訓(xùn)結(jié)束 以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最 好為班級(jí)宿管委，新樓層長最好為班級(jí)宿管委或者女生委。 招一些有書法繪畫設(shè)計(jì)方面特長的。對外公布新干事、樓層長名單。各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長熟悉日常工作。各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出 活動(dòng)一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游 景點(diǎn)、風(fēng)土民情，注意安全XX年10月：開始工作分享交流新干事，新樓層長，新樓棟長在

5、 9 月份的工作熟悉后開 始獨(dú)立、正式地工作。各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和干事、宿管員工作考勤上交作 09 月的工作匯總。部長組織本系召開一次例會(huì)，主要內(nèi)容為干事、樓層長 分享工作中的心得、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流，組織大家共同解決存 在的問題，部長給予意見、指導(dǎo)。系部長和樓棟長例會(huì)二次。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn)第二次為經(jīng)驗(yàn)交流，所得成果及工作匯報(bào)。召集宿管委會(huì)議一次 各個(gè)系組織一些活動(dòng)，活動(dòng)各系自己策劃準(zhǔn)備，要盡量 讓大部分人都可以參加。為 11 月活動(dòng)周積累經(jīng)驗(yàn)。橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。XX年11月：宿舍文化活動(dòng)周各系部出一份活動(dòng)策劃書。系部長、樓棟長開會(huì)，共同討論活動(dòng)方案。與女生

6、部部長、 青協(xié)負(fù)責(zé)人會(huì)面， 共同商討， 征求意見， 邀請老師參加。宿舍文化活動(dòng)周開始，各系部按活動(dòng)方案密切配合，共 同辦好此次活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束， 對活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、 樓層長進(jìn)行表彰， 讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會(huì)議。各系 部對活動(dòng)的方式、經(jīng)驗(yàn)、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結(jié)。橘井家園為本次活動(dòng)宣傳一次，活動(dòng)結(jié)束后對活動(dòng)進(jìn)行一次?？?，通報(bào)活動(dòng)中的優(yōu)秀班級(jí)、寢室、個(gè)人?；顒?dòng)前各系出一份宣傳海報(bào)?；顒?dòng)后出一份活動(dòng)成果展 的展板。各系部長向獲獎(jiǎng)班輔導(dǎo)員報(bào)喜。活動(dòng)期間日常工作照常開展。XX年12月：工作質(zhì)量工作成績各系部要在肯定前端時(shí)期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下， 提出新的更高一層次的工

7、作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增 進(jìn)本部的工作形象。干事工作時(shí)應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。干事、樓層長匯報(bào)本年度工作總結(jié)。各系根據(jù)平時(shí)的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委， 學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。開表彰會(huì)，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽(yù)證書給獲獎(jiǎng)?wù)?。?所屬班級(jí)的輔導(dǎo)員報(bào)喜。橘井家園對獲獎(jiǎng)?wù)邔诒碚?，宣傳欄以紅白榜對外 宣傳表彰。XX年01月：放假事宜臨近放假， 各系部長應(yīng)強(qiáng)調(diào)干事、 樓層長認(rèn)真復(fù)習(xí)備考 查寢強(qiáng)調(diào)安全工作， 橘井家園專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。 工作減量或者暫停。各系部新年祝福板報(bào)一張。XX年02月：報(bào)到干事、樓層長報(bào)道會(huì)一次， 彼此見面、 暢談，增進(jìn)感情 全校參加。橘井家園專欄宣傳財(cái)物安全。 宣傳欄換歡迎返校的畫報(bào)。XX年03月：培養(yǎng)干事 各系開始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負(fù)責(zé)， 培養(yǎng)其能力，部長給予指導(dǎo)和建議各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。橘井家園以為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫 報(bào)。發(fā)出征稿通知。各系部召集宿管委開會(huì)一次宣傳本學(xué)期工作安排。 各系準(zhǔn)備活動(dòng)。XX年04月：擇優(yōu)各系部長找各個(gè)干事、樓層長交談，了解他們的想法。 初步擬定優(yōu)秀人員名單 （ 不對外公布 ） 。橘井家園向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表 揚(yáng)!XX年05月：重點(diǎn)培養(yǎng)各系部重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)