現(xiàn)代企業(yè)管理第一套試卷88分錯6題

1、現(xiàn)代企業(yè)管理第一套試卷6000總分： 100考試時(shí)間： 100 分鐘224949一、 單項(xiàng)選擇題20736821、服裝公司將服裝市場細(xì)分為高收入、中等收入、低收入的依據(jù)為(答題答案： B)A、地理B 、人口C 、心理D、行為20736872、當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，應(yīng)采用( 答題答案： B)A、長渠道B、短渠道C 、寬渠道D 、窄渠道20736923、市場營銷學(xué)產(chǎn)生于(答題答案： B)A、十九世紀(jì)末B、二十世紀(jì)C 、二戰(zhàn)末期D 、本世紀(jì)五十年代20736974、管理人員選聘時(shí)不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)的是。 (答題答案： C)A、管理的愿望B、勇于創(chuàng)新的精神C、強(qiáng)健的體魄D 、較高的決策能力20737025

2、、內(nèi)部招聘的主要弊端是。 (答題答案： A)A、可能會引起同事之間的矛盾B、要花很長時(shí)間重新了解企業(yè)狀況C、知識水平可能不夠高D 、決策能力不夠高20737076、 是人力資源管理程序中的第一步。(答題答案： B)A、招聘員工B、編制人力資源計(jì)劃C、選用員工D 、辭退員工20737127、下列不屬于基本戰(zhàn)略的是。 (答題答案： B)A、成本領(lǐng)先B、多元化C 、特色優(yōu)勢D 、單元化20737178、某品牌電視因在電視機(jī)上加裝“ VCD”播放器而大受歡迎，這屬于 。 (答題答案： A)A、差異化策略B 、無差異化策略C 、集中策略D、成本領(lǐng)先策略20737229、用戶潛在需求分析屬于外部環(huán)境分析中

3、的。 ( 答題答案： A)A、市場需求分析B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析C、政治環(huán)境分析D 、競爭狀況分析207372710 、 被稱為是 “科學(xué)管理之父”。 ( 答題答案： D)A、亞當(dāng) ?斯密B 、羅伯特 ?歐文C、亨利 ?法約爾D 、泰羅207373211 、一家產(chǎn)品單一的跨國公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu)，該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮按 因素來劃分部門 ?( 答題答案： C)A、職能B 、產(chǎn)品C 、地區(qū)D、矩陣結(jié)構(gòu)207373712 、矩陣式組織的主要缺點(diǎn)是(答題答案： B)A、分權(quán)不充分B、多頭領(lǐng)導(dǎo)C 、對項(xiàng)目經(jīng)理要求高D 、組織穩(wěn)定性差207374213 、 是按照工作的過程標(biāo)準(zhǔn)來劃分的。(答題

4、答案： A)A、職能部門化B、產(chǎn)品部門化C、地域部門化D 、市場部門化207374714 、在下述哪種情況下，管理幅度可以適當(dāng)加大？(答題答案： B)A、工作任務(wù)復(fù)雜B、工作環(huán)境不穩(wěn)定D 、掌握先進(jìn)的信息手段207375115 、工作輪換一般適用于提高的技能。 (答題答案： D)A、學(xué)徒B 、普通職員C 、管理人員D 、工程技術(shù)人員207375616 、同一層次的多個(gè)企業(yè)為了爭奪同一目標(biāo)市場的銷售而進(jìn)行的競爭稱為(答題答案： C)A、水平渠道沖突B、垂直渠道沖突C、水平渠道競爭D 、渠道系統(tǒng)競爭207376117 、指出下列哪種市場是不可擴(kuò)張市場(答題答案： C)A、兒童玩具市場B、家用電器市

5、場C、煙草市場D 、食鹽市場207376618 、工作說明書的內(nèi)容中不包括。 (答題答案： C)A、員工應(yīng)做哪些工作B、工作環(huán)境以及工作條件C、某種特定工作最低需要具備哪些知識和技能D 、員工應(yīng)做哪些工作207377119 、工作規(guī)范說明了。 (答題答案： C)A、工作的內(nèi)容B、工作環(huán)境以及工作條件C 、某種特定工作需要具備最低的知識和技能D、工作的內(nèi)容207377620 、各種溝通方式中，快速傳遞，快速反饋，信息量很大，但傳遞中經(jīng)過層次愈多信息失真愈嚴(yán)重，核實(shí)越困難的溝通方式是。 (答題答案： D)A、電子媒介B、非語言C 、書面D 、口頭二、 多項(xiàng)選擇題20739971、市場營銷學(xué)主要對下

6、列幾類行為進(jìn)行研究(答題答案： ACD)A、消費(fèi)行為B、政府行為C 、供應(yīng)商行為D 、市場營銷機(jī)構(gòu)行為E、幫會組織行為20740032、要通過激勵促成組織中人的行為的產(chǎn)生，取決于某一行動的。 (答題答案： ABD)A、效價(jià)B 、期望值C 、效率D 、持續(xù)時(shí)間20740083、屬于人際關(guān)系學(xué)派的主要觀點(diǎn)是。 (答題答案： ABCE)A、企業(yè)的職工是社會人B、滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵C、企業(yè)中實(shí)際存在著一種 “非正式組織 ”D、人的行為都是由一定的動機(jī)引起的E、企業(yè)應(yīng)采取新型的管理方法20740144、組織的設(shè)計(jì)必須考慮到人的因素即。 (答題答案： AB)A、有利于人的能力的提高B、

7、有利于人的發(fā)展C 、有利于個(gè)性的發(fā)揮D、有利于個(gè)人潛能的發(fā)揮20740195、溝通在管理中的作用是。 (答題答案： ABC)A、協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素，使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑B 、是領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本途徑C 、溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁D 、溝通是組織文化20740246、過分集權(quán)的弊端包括。( 答題答案： ACD)A、降低決策的質(zhì)量B、降低決策的頻率C、降低組織的適應(yīng)能力D、降低組織成員的熱情20740297、選擇何種溝通工具，在很大程度上取決于。 ( 答題答案： ABCD)A、信息的種類B、目的C 、外界環(huán)境D 、溝通雙方20740348、期望理論認(rèn)為，人們對工

8、作的態(tài)度取決于對下述三種聯(lián)系的判斷。 (答題答案： ABD)A、努力一績效B、努力一獎賞C、獎賞一個(gè)人目標(biāo)D 、績效一獎賞20740399、溝通的目的有。 (答題答案： ABCD)A、給交往對象提供行為建議B、以積極或消極的方式激勵或約束他人行為C、向上司、下屬或合作單位提供與決策制定或執(zhí)行有關(guān)的各種信息D、獲得選擇或組織進(jìn)行與自己的活動相關(guān)的各種信息207404410 、人員推銷決策的內(nèi)容大體上可分為類 (答題答案： AE)A、戰(zhàn)略決策B、組織決策C 、控制決策D 、目標(biāo)決策E、管理決策三、 判斷題2249511、招聘是人力資源管理程序中的第一步。(答題答案： B)A、是B、否2249542

9、、斯密認(rèn)為人是社會人。( 答題答案： B)A、是B、否2249573、管理人員和工人進(jìn)行自我指揮、自我控制。(答題答案： A)A、是B、否2249604、組織設(shè)計(jì)就是對組織的結(jié)構(gòu)和活動進(jìn)行變革。 (答題答案： B)A、是B、否2249635、部門設(shè)計(jì)根據(jù)的是相關(guān)性標(biāo)準(zhǔn)，層級設(shè)計(jì)則是根據(jù)相對集權(quán)或相對分權(quán)的原則。(答題答案： A)A、是B、否2249666、勞動分工要求組織活動保持高度的協(xié)調(diào)一致性，協(xié)調(diào)的有效方法是組織的部門化。( 答題答案： A)A、是B、否2249697、在品種單一、規(guī)模較小的企業(yè)，按產(chǎn)品進(jìn)行組織分工是理想的部門化劃分形式。 (答題答案： B)A、是B、否2249728、有效

10、的管理幅度是決定組織中層級數(shù)目的最基本因素。(答題答案： A)A、是B、否2249759、依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織大致可以通過外部招聘的方式來選擇和填補(bǔ)員工的空缺。 (答題答案： B)A、是B、否22497810 、績效評估能起到為組織發(fā)展提升支持的作用。(答題答案： B)A、是B、否22498111 、市場越穩(wěn)定，市場營銷組織就越發(fā)需要改變。(答題答案： B)A、是B、否22498412 、消費(fèi)者的欲望和需要不僅受人口變量的影響，而且受其它變量，特別是心理變量的影響。 (答題答案： A)A、是B、否22498713 、企業(yè)的回頭客比率越高，市場營銷費(fèi)用就越高。(答題答案： B)A、是B、否22499014 、雙因素理論的研究重點(diǎn)，是人的需要。(答題答案： B)A、是B、否22499315 、溝通是雙方或多方為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)就有關(guān)條件達(dá)成協(xié)議的過程。(答題答案： B)A、是B、否22499616 、當(dāng)目標(biāo)明確并具有挑戰(zhàn)性時(shí)，能更有效地激勵個(gè)體或團(tuán)隊(duì)行動。(答題答案： A)A、是B、否22499917 、對二手資料進(jìn)行審查與評估的標(biāo)準(zhǔn)有三，即公正性、有效性和可靠性。( 答題答案：