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1、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)， 增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性， 同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。適用范圍公司所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)優(yōu)秀員工的鼓勵(lì)， 公司奉行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣， 鼓勵(lì)上進(jìn)，鞭策落后的原則，實(shí)行獎(jiǎng)懲積分與獎(jiǎng)金罰款并行的方式。員工有下列行為之一者，可獲得加分，反之則酌情減分。1.工作認(rèn)真、努力，能適時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。（1 分）2. 熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。（ 1 分）3. 檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為。（ 2 分）4. 發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。（ 3 分）5. 對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議

2、， 得到采納實(shí)施， 并取得重大成果和顯著成績(jī)。（ 3 分）6.為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。（3 分）7. 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出。（ 3 分）在月底，全體員工開(kāi)會(huì)總結(jié)， 積分最高者即對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工通報(bào)表彰并頒發(fā)獎(jiǎng)金。負(fù)分者則按照 1 分為 10 元的標(biāo)準(zhǔn)罰款。員工獎(jiǎng)懲登記表序號(hào)姓名獎(jiǎng)懲事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)1 吳俊婷2 戴林栩3 朱俊杰04何晶5 宋文彬06楊健7 張瑞韜08龍威沁園春·雪北國(guó)風(fēng)光， 千里冰封， 萬(wàn)里雪飄。望長(zhǎng)城內(nèi)外， 惟余莽莽； 大河上下， 頓失滔滔。山舞銀蛇， 原馳蠟象， 欲與天公試比高。須晴日， 看紅裝素裹， 分外妖嬈。江山如此多嬌， 引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。惜秦皇漢武， 略輸文采； 唐宗宋祖， 稍遜風(fēng)騷。一代天驕

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