用工合同模板8篇_1

1、用工合同模板8篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，于次月_日前發(fā)放(預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算)。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息

2、，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天，不發(fā)當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30

3、日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇2 甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容及職責：（1）負責學校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校管理的有關(guān)規(guī)定；

4、（2）負責校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔；（3）負責學校安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。（含雙休日）（4）負責做好大門的開關(guān)工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。（6）學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯(lián)系。（7）嚴格執(zhí)行學校財產(chǎn)進出校門制度，沒有學校領(lǐng)導批準不準放行。（8）指導好校門內(nèi)外車輛的停放工作。負

5、責學校內(nèi)教師車輛的保衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴禁停放外單位車輛。（9）制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。（10）發(fā)現(xiàn)有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領(lǐng)導或校長報告。三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。四、乙方的權(quán)利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司（門衛(wèi)員工守則規(guī)定職責）。3、門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據(jù)甲方需

6、要可以優(yōu)先續(xù)簽。4、門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故，甲方應全權(quán)負責相關(guān)事務的協(xié)調(diào)處理。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知；1、門衛(wèi)管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同；公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。2、乙方因病不能按時上崗。3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大

7、變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止合同，乙方保證無條件服從。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；4、曠工時間超過一天的；5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（四）、合同期內(nèi)，乙方違約要求解除合

8、同的，應提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）、有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、 違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 用工合

9、同 篇3 甲方：_乙方：_經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責1、甲方把_廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為三個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣_元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)?/p>

10、進行工資下浮。5、甲方給予乙方每月_天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責1、乙方須保證至少_人到甲方廚房工作（其中炒鍋_人、砧板_人、涼菜_人、面點_人、打荷_人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證

11、達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操

12、作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。甲方法人代表簽章：_乙方簽名：_（蓋章）_簽約日期：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇4 甲方：xxx有限公司西南分公司乙方：四

13、川xxx勞務有限公司依照中華人民共和國合同法以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就甲方委托乙方從事東汽馨苑二期工程零星工程施工，以滿足東汽馨苑二期工程施工的需要，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下合同條款，雙方共同遵照執(zhí)行。第一條：工程地點：德陽市嘉陵江路以北峨眉山路東西兩側(cè)。工程名稱：東汽馨苑二期工程。第二條：工作內(nèi)容：項目部工程實體外零星用工，如搶工期間施工現(xiàn)場材料二次轉(zhuǎn)運，生活區(qū)臨時水電整理、安裝，現(xiàn)場垃圾轉(zhuǎn)運、迎接社會各界檢查等；第三條：工程單價及零星用工流程：一、工程單價：90元/工日；二、零星用工流程：臨時用工由生產(chǎn)經(jīng)理李小龍統(tǒng)一安排，各專業(yè)工長如需臨時用

14、工，須向生產(chǎn)經(jīng)理李小龍打臨時用工計劃單，明確零星用工事由、數(shù)量、時間等。派工單應由派工人、安全總監(jiān)、合約部、項目生產(chǎn)經(jīng)理簽字確認后有效，每月匯總一次由合約部、項目生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理簽字確認后作為結(jié)算依據(jù)，合同后附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工計劃單、零星用工匯總表。第四條：工程施工要求：乙方必須滿足甲方施工的需要，隨時配合甲方按照甲方要求保質(zhì)保量按期完成甲方交給乙方的施工內(nèi)容，確保不影響其它施工單位的正常施工，否則所造成的一切經(jīng)濟損失均由乙方承擔。第五條： 工程價款、付款方式、竣工結(jié)算工程價款：工程價款根據(jù)最終簽證工程量及單價進行計算，最終結(jié)算根據(jù)甲方確認的實際發(fā)生的工程量及工程單價進

15、行結(jié)算。乙方根據(jù)甲方和本合同的要求完成全部工作且驗收合格，甲方按月支付乙方已完工程價款90%；待工程竣工驗收合格之后，甲方按甲方內(nèi)部的審核程序給乙方辦理完工程結(jié)算后的三個月內(nèi)甲方支付至乙方結(jié)算價款的100%；每次付款時乙方須向甲方提交正式稅務發(fā)票。第六條：甲、乙雙方責任和義務（一）甲方的責任和義務1、根據(jù)工程施工現(xiàn)場的具體情況及時安排乙方人員進行施工，保證工作的連續(xù)性和飽滿度。2、每天對乙方施工的部位及技術(shù)要求進行交底和檢查。3、施工前對乙方人員進行安全教育，提高乙方人員的安全意識。4、在施工期間如發(fā)現(xiàn)安全隱患，甲方應及時電話或書面的形式通知乙方，由乙方進行現(xiàn)場檢查和整改，整改費用由乙方承擔。

16、5、本合同約定的施工內(nèi)容施工完畢，負責給乙方辦理工程結(jié)算并支付工程款。（二）乙方責任和義務1、乙方人員必須持證上崗，施工前必須進行安全技術(shù)交底，戴好安全帽。2、乙方人員嚴格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程進行施工，嚴禁違章作業(yè)。否則所造成的一切責任及經(jīng)濟損失均由乙方承擔。3、乙方現(xiàn)場管理人員名單和乙方進場施工人員花名冊及其身份證復印件，均以書面形式在乙方進場施工前，由乙方代表簽字并加蓋單位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回執(zhí)上簽署姓名和收到日期后視為送達。否則一切責任由乙方承擔。4、按地方政府規(guī)定或有關(guān)單位要求繳納的各種費用，包括但不限于承擔乙方人員向地方政府有關(guān)部門交納的暫住人口管理費、計劃生育費、

17、務工費、外埠企業(yè)及外埠人員到施工工程所在地辦理地方政府相關(guān)手續(xù)的相關(guān)費用等行政性事業(yè)性費用，該等費用均由乙方承擔。5、緊密配合好與其它各施工作業(yè)隊伍的工作，必須無條件服從甲方對整個工程的統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度，由于乙方未服從甲方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度而影響工期或工程質(zhì)量、或給其他分包單位造成損失，甲方可隨時終止合同，并另外安排其他施工單位施工，無須乙方的確認，由此而引起的人員和施工設(shè)備進退場費、給其他施工單位造成的經(jīng)濟損失及給甲方造成的所有損失視為乙方同意按甲方所計算的標準，并由甲方在支付乙方的任何應得款項中扣除，不足部分視為乙方欠甲方的到期債務，甲方保留隨時追討該等債務的權(quán)利。6、乙方負責對已施工部分工程的保

18、護工作，保護期發(fā)生損壞，乙方應自費予以修復。因其它協(xié)作單位造成的損失，由甲方仲裁協(xié)調(diào)。7、當?shù)卣块T相關(guān)管理規(guī)定、甲方及其甲方上級部門和業(yè)主的有關(guān)制度、規(guī)定（包括暫行制度和規(guī)定）、管理辦法對乙方任何人員都具有約束力，乙方按相應規(guī)定接受由于違章所引起的處罰。第七條：安全、文明1、乙方施工作業(yè)期間，一定要注意安全，絕不能存在安全隱患，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時，要及時進行處理，直至消除安全隱患為止。2、乙方施工人員應按施工規(guī)范和操作規(guī)程進行施工，如甲方?jīng)]有按施工規(guī)范和操作規(guī)程進行施工而發(fā)生的任何安全事故（包括人身傷亡事故），責任及經(jīng)濟損失均由乙方承擔，甲方不承擔責任及經(jīng)濟損失。第八條：違約責任1、如乙

19、方不能滿足甲方的施工要求，甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟罰款，每次甲方罰乙方500元，依次類推。由甲方直接從乙方工程結(jié)算價款中扣除。2、乙方施工的工程質(zhì)量達不到合格標準，乙方除承擔返工費用外，乙方還將承擔工程結(jié)算價款5%的經(jīng)濟罰款，由甲方直接從乙方工程結(jié)算價款中扣除。第九條：爭議解決方式甲、乙雙方因合同履約過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其它1、本合同一式五份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)二份；2、工程施工完畢并驗收合格，辦理完工程竣工結(jié)算，付清尾款后本合同自行失效。甲方：中建八局有限公司西南分公司 乙方： 四川中環(huán)勞務有限公司法定代表人： 法定代表人：委托代理人：

20、 委托代理人：電話： 電話：20xx年2月28日 用工合同 篇5 甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止.第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ _第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲

21、方規(guī)章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第五條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 _元（實行年薪制的每月預付工資為_元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

22、第六條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時（包兩餐時間），乙方每月休息_日。第七條 社會保險與福利待遇1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第八條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.第九條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服

23、務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的.第十條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.第十二條 甲乙雙方約定的其他事項第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十五條 本

24、合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公 章)法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日 用工合同 篇6 甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務人員的招錄與變更(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供

25、錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定勞務人員清單并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫勞務人員增（減）清單，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關(guān)證件的復印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的

26、具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）（三）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或者相關(guān)部門的'同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合

27、條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾

28、病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。六、甲方的義務和責任<（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按工傷保險條例妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。（五）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。（五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工

29、具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前

30、30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日 用工合同 篇7 甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以

31、下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國協(xié)議法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合作事項甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方愿意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。二、服務人員需求甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：1. 年齡在16周歲以上；2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄；3. 不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；5. 遵守酒店

32、的各項規(guī)章制度。三、勞務報酬甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。其標準為每人每小時rmb元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次（限晚宴）。四、甲方權(quán)利義務1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時間和地點；2. 甲方如需臨時變更或取消人數(shù)，需提前12小時通知乙方；3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。五、乙方權(quán)利義務1. 乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務派遣的資質(zhì)；2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧杖藛T缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。3. 乙方服務人員需要在規(guī)

33、定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結(jié)束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)。5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由

34、乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進行工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權(quán)從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。六、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。

35、若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。七、雙方權(quán)責：1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；1.4被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應的經(jīng)濟賠償：2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

36、段強迫乙方人員勞動的；2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關(guān)系。八、保密條款為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。九、爭議解決方法如因故發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經(jīng)濟損失。2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋