關(guān)于用工合同九篇

1、關(guān)于用工合同九篇 用工合同 篇1 甲方 法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）。（ ）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方

2、招用乙方在 （項目名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要

3、，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程當(dāng)中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約

4、情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依

5、法追究刑事責(zé)任的；第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。 用工合同 篇2 單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、

6、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。2、其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點為；部門為：；職務(wù)：。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指

7、派的工作。三、勞動條件保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。四、培訓(xùn)教育在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、工作時間甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。六、勞動報酬1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。2、按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作

8、業(yè)績確定乙方獎金。3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。4、年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。七、勞動保險及福利待遇1、甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。2、甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。八、勞動紀(jì)律1、甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。九、勞動合同解除甲

9、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式提前通知乙方本人：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。2、乙方不能勝任工作的'，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞

10、動合同協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。十、員工商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款（一）乙方保證并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。（二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保

11、密范圍和保密義務(wù)如下：1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。（四）乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止

12、業(yè)務(wù)的期限為下列三種：1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。2、在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。（五）違約責(zé)任1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償，（甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償）如無法計算甲方經(jīng)濟(jì)損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn)；2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。（六）在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補(bǔ)助。（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。（八）爭議發(fā)生

13、后，在爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。甲方法定代表人： 乙方簽字：公司蓋章： 證件號碼：聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：家庭住址：家庭住址：經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時間：_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事_工作。三、勞動報酬依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為 10000元（壹萬元整）。由甲方每月_日轉(zhuǎn)入乙

14、方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_。四、勞動紀(jì)律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （簽字）：乙方（簽字）：年 月 日 用工合同 篇4 甲方：法定代表人：委托代理人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：_戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）證件類型：居民身份證

15、證件號碼：_住址：_聯(lián)系電話：_郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、第一條在甲方工作起始時間年月日二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。三、工作時間和休息休假第五條甲、

16、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十條甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險

17、并繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的終止第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、特別約定第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實告

18、知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。九、勞動爭議的解決第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、勞動合同的生效第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生

19、效。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人：委托代理人：年月日年月日 用工合同 篇5 甲方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后， 甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交

20、接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。（4）以上交接工作應(yīng)在_年_月_日內(nèi)完成。2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。甲方（簽章）：乙方：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇6 甲 方（用人單位）：溫州豐谷鞋業(yè)有限公司地址：溫州市永嘉縣五星工業(yè)區(qū) 法人代表：俞曉紅乙 方（勞動者）：姓 名：性別：出生年月：

21、身份證地址：身份證號碼：常(現(xiàn))住地址： 家庭電話： 移動電話：擔(dān)保人姓名：性別：出生年月：擔(dān)保人身份證地址：擔(dān)保人身份證號碼：常(現(xiàn))住地址：工作部門及職位： 移動電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲、乙雙方協(xié)商一致，約定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月，雙方約定的試用期為 月。試用期包括在合同期內(nèi)。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本單位 部門從事 崗位(工種)學(xué)徒。第三條 乙方實行 工時制。（a、標(biāo)準(zhǔn)工

22、時。b、綜合計算工時。c、計件不定時。）甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第四條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第五條 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計件工資形式： 1、計件工資。實施計件工資的，加班費已包括在計件工資內(nèi)。 第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。第七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)

23、向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度做出處理。第九條 勞動合同可以依法終止、解除，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除，勞動合同終止、解除后的事宜按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失包括：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。第十一條 雙方約定的其他事項：1.學(xué)徒學(xué)會后不能為企業(yè)服務(wù)滿一年以上的，需扣除學(xué)徒本人上個月勞動所得工資和當(dāng)月勞動所得工資及擔(dān)保人一個月工資做為公司為此付出的培訓(xùn)費用、招錄費用、違反學(xué)徒勞動合同費用及其它費用。第

24、十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十三條 本合同末盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，也可依法協(xié)商解決。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 (蓋章) 乙方 (簽名及手印)法定代表人或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日 用工合同 篇7 甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面

25、的教育，合格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)

26、定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。甲方（蓋章）： 鑒證單位（公章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽章）： 鑒證人員：訂立時間： 鑒證時間： 用工合同 篇8 甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應(yīng)聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日籍貫所在地：

27、身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月15號開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)

28、定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的

29、高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方

30、并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者; 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的; 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的; 違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的; 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗

31、位的。 合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方： 患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的; 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視

32、為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)法定代表人：年 月 日 年 月 日 用工合同 篇9 甲方(用工方)：乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：依據(jù)中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作職責(zé)及要求：1、甲方聘用乙方為_崗位，工作任務(wù)_。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的作。3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機(jī)構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當(dāng)月