軟件實施方案說明

1、軟件實施方案說明實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、 具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。那么如何在實施方案中說明軟件的相關情況呢 ?下面是的一篇軟件項目實施方案范例，歡迎大家閱讀參考。軟件項目實施計劃書一、總綱通過實施人力資源管理系統(tǒng)，提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務的工作效率， 為高層提供即時的高效的人力資源資數(shù)據(jù)查詢、分析，為高層提供決策依據(jù)。同時有利于人力資源內(nèi)部流程的規(guī)范與再造優(yōu)化，以便更好地為員工 ( 我們的客戶 ) 提供更好的服務。二、項目實施的目標 ( 待商討，應詳細化 )1、人事管理類：人事檔案履歷管理、企業(yè)構架

2、管理、入職/ 離職管理、合同管理、變動管理、獎懲管理及相應的統(tǒng)計分析、報表，支持領導查詢2 、考勤管理類：由于公司原有一個完善的考勤系統(tǒng)，現(xiàn)有系統(tǒng)只是導入原有考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)3 、招聘管理類：招聘需求分析、人員需求預測、招聘計劃、招聘效果分析、招聘成本分析4 、培訓與發(fā)展類：培訓需求調(diào)查、培訓計劃、培訓記錄 ( 員工、教師 ) 、培訓津貼計算、培訓課程管理、培訓成本分析，給個人提供職業(yè)生涯規(guī)劃、建設人才梯隊、給個人提供給予職位及發(fā)展需求的培訓服務 ;5 、績效考核管理類：導入相應的考核數(shù)據(jù)，為薪資提供數(shù)據(jù)6 、薪資福利管理類：薪資政策設定、薪資公式設定、薪資報表、工資單、個人所得稅表、社保管理、

3、住房公積金管理三、該項目組成員組成。本項目由人力資源部主管 * 批準，總經(jīng)理 * 審核實施。本項目涉及部門：總經(jīng)辦、人力資源部、財務部、網(wǎng)絡部項目主席： *項目負責人： *項目成員： * 、謝斌鴻、 *四、軟硬件投資1、軟件：采用市場上購買的HRMS軟件2 、硬件：采用組裝服務器系統(tǒng)軟件是基于微軟 SQL數(shù)據(jù)庫運行，采用 C/S( 客戶端 / 服務器端 ) 構架，個人用戶裝載客戶端進行操作。3 、成本：總投資約 * 元五、風險預測1 、軟件風險 : 由于我們采用的是盜版軟件， 有不可遇見的問題，現(xiàn)已經(jīng)完成了初步的各個模塊的測試， 但是沒有完成真實模擬的測試2 、功能風險：由于此軟件沒有真實地進

4、行全面的測試，需要在模擬運行一段時間后才能得知其實際運行能力。3 、人員風險：不見得每個人都是喜歡用這個系統(tǒng)，上這系統(tǒng)一開始比如有很多的數(shù)據(jù)錄入工作加上一些不習慣或者其他因素， 一定會有人員有抵觸情緒，這需要主管的大力推行和及時開導解決。六、人力資源流程 ( 略)七、進度計劃 ( 略)1 、前期工作 ( 一個月 )人事部、財務部及網(wǎng)絡部共同協(xié)商。對人力資源部、財務進行需求調(diào)查 ; 人力資源部內(nèi)部流程規(guī)劃，網(wǎng)絡部軟件分析 ;2 、實施準備階段 (1 周)資料準備 ; 項目實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細則 ; 確定項目監(jiān)督人員 ;HRMS培訓 ; 系統(tǒng)安裝調(diào)試，模擬測試3 、模擬運行及用戶化 (2 周)資料上傳 ; 用戶化，客戶端安裝，個人工作準則確定