“科學(xué)溫暖”的班級(jí)管理

1、“科學(xué)+溫暖”的班級(jí)管理摘要：文章提出在新形勢(shì)下，班級(jí)管理者要樹立班級(jí)管理的科學(xué)觀，即素質(zhì)發(fā)展觀、學(xué)生主體觀、管理育人觀和系統(tǒng)整體觀。轉(zhuǎn)換管理角色，由“冷酷的權(quán)威者”到“溫暖的教育者”，是時(shí)代對(duì)班級(jí)管理提出的新的要求。關(guān)鍵詞：管理者；科學(xué)觀；情感管理；溫暖教育者在目前的班級(jí)管理中，管理者的注意力幾乎都集中在一大堆班務(wù)工作上，把著眼點(diǎn)落在“看管”上。認(rèn)為，只要肯努力，肯花時(shí)間，工作就能到位，因此忙于日常事務(wù)，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，窮于應(yīng)付，把大量精力耗費(fèi)在處理繁瑣的細(xì)節(jié)問題上?？偸窃诳紤]“怎么才能讓這些學(xué)生聽話?”總把“看緊管嚴(yán)”當(dāng)作法寶，自然而然就成了事務(wù)纏身的管理者。隨著改革開放的不斷深入，教

2、育在振興民族、增強(qiáng)國家綜合競爭力方面的重要戰(zhàn)略作用越來越受到國人的重視。改革教育，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的新一代的呼聲越來越高；教育既面臨著新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，實(shí)施全面素質(zhì)教育已成為時(shí)代發(fā)展的必然要求。所以，班級(jí)教育管理能否按照素質(zhì)教育的要求來實(shí)施，對(duì)貫徹教育方針，培養(yǎng)全面發(fā)展的新一代，具有非常重要的意義。 所以，在新的教育形勢(shì)下，作為班級(jí)管理者必須重新審視自己的管理理念，逐步樹立新的管理觀，轉(zhuǎn)換自己的管理角色，使班級(jí)管理趨于科學(xué)化、人文化。一、樹立班級(jí)教育管理的科學(xué)觀班級(jí)教育管理的實(shí)踐離不開科學(xué)理論的指導(dǎo)，為了保證班級(jí)教育管理能夠取得更好的效果，班級(jí)教育管理者必須加強(qiáng)

3、科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，更新班級(jí)教育管理觀念，掌握班級(jí)教育管理的基本原理，根據(jù)科學(xué)規(guī)律的要求來指導(dǎo)具體的實(shí)踐。（一）素質(zhì)發(fā)展觀樹立全面素質(zhì)發(fā)展觀是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展對(duì)人的基本要求。實(shí)施素質(zhì)教育是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展對(duì)人的素質(zhì)要求不斷提高的一個(gè)反映。我國當(dāng)前正在實(shí)施的素質(zhì)教育，也要求在班級(jí)教育管理實(shí)踐中更新教育管理觀念，全面育人、整體育人。素質(zhì)教育是一種旨在開發(fā)學(xué)生的身心潛能，培養(yǎng)學(xué)生的整體素質(zhì)，養(yǎng)成學(xué)生的健全個(gè)性，發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造力的整體性教育活動(dòng)。實(shí)施素質(zhì)教育，要求班級(jí)教育管理者必須把握素質(zhì)教育最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要把學(xué)生看成一個(gè)完整的人加以培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生的全面和諧地發(fā)展，使學(xué)生成為個(gè)性全面發(fā)展的人。特別是中小學(xué)屬于基

4、礎(chǔ)教育，肩負(fù)著為全民族素質(zhì)的提高，為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展及將來的社會(huì)生活打基礎(chǔ)的重任，更應(yīng)該注重學(xué)生的全面素質(zhì)的培養(yǎng)。因?yàn)?，今天的教育制約著學(xué)生明天的發(fā)展，只有建立在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上的特殊才能才具有更大的發(fā)展?jié)摿?。因此，在班?jí)教育管理中應(yīng)該樹立正確的素質(zhì)發(fā)展觀，有意識(shí)通過開展多方面的活動(dòng)，開發(fā)學(xué)生的潛能，發(fā)展學(xué)生的整體素質(zhì)。（二）學(xué)生主體觀我國的教育受傳統(tǒng)教育影響比較深遠(yuǎn)，長期以來，形成以教師為中心的教育管理模式，在班級(jí)教育管理中對(duì)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性重視不夠，班主任對(duì)班級(jí)的各種事情包辦代替的多，在一定程度上造成學(xué)生的依賴心理，班級(jí)工作變成由班主任代替學(xué)生做出各種選擇和決定，無形中剝奪了學(xué)生的

5、主動(dòng)權(quán)，學(xué)生發(fā)揮主動(dòng)性的機(jī)會(huì)幾乎沒有。使不少學(xué)生對(duì)班級(jí)缺乏責(zé)任心，沒有主人翁的意識(shí)和參與意識(shí)，對(duì)班級(jí)的一切置身事外，給教育管理工作增加了不少難度。為此，班級(jí)教育管理者應(yīng)該認(rèn)真研究學(xué)生主體性的本質(zhì)特征及其表現(xiàn)形式，有意識(shí)的在教育管理活動(dòng)過程中發(fā)展學(xué)生的主體性，并努力為學(xué)生主體性的發(fā)揮創(chuàng)造條件。首先，應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)。一方面，讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我，確定自我發(fā)展的目標(biāo)，明確發(fā)展的方向。另方面，幫助學(xué)生樹立自主的意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的班級(jí)責(zé)任感，發(fā)揮主人翁的精神，主動(dòng)地關(guān)心班級(jí)的發(fā)展，將自己的進(jìn)步與班級(jí)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，為班級(jí)的發(fā)展盡自己最大的努力。其次，創(chuàng)造條件讓學(xué)生成為班級(jí)的主人。班級(jí)教

6、育管理者應(yīng)該營造良好的氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)積極參與班級(jí)的各種活動(dòng)，創(chuàng)造條件讓學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)中有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮他們的聰明才干，激發(fā)他們的熱情和干勁，從而增強(qiáng)他們的自信心，提高他們的自我期望水平，使他們真正體驗(yàn)到在班級(jí)活動(dòng)中發(fā)展自我和完善自我的快樂，真正成為班級(jí)的主人。（三）管理育人觀樹立管理育人觀，要求班級(jí)教育管理者要充分認(rèn)識(shí)班級(jí)管理在優(yōu)化班級(jí)教育中的作用，確立現(xiàn)代管理意識(shí)，在班級(jí)管理過程中，一方面有意識(shí)通過班級(jí)的規(guī)章制度的建立和其他班級(jí)活動(dòng)的組織實(shí)施，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代社會(huì)的效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、民主意識(shí)及公關(guān)意識(shí)，使學(xué)生能科學(xué)地支配時(shí)間，合理利用各種條件促進(jìn)自身的發(fā)展，學(xué)會(huì)在班級(jí)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)中處理好各

7、種人際關(guān)系，發(fā)展學(xué)生的交往能力，學(xué)會(huì)與他人友好相處，互相合作，互相支持，學(xué)會(huì)尊重與互相尊重，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)生活的能力。使班級(jí)管理過程成為教育學(xué)生的過程，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。另方面，班級(jí)教育管理者必須意識(shí)到自身的管理意識(shí)、管理風(fēng)格對(duì)學(xué)生、班級(jí)的影響，利用自己的人格力量去影響學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。（四）系統(tǒng)整體觀 影響班級(jí)教育管理的因素有很多，大概可以分為兩大類，一是影響班級(jí)教育管理的外部因素，主要包括社會(huì)環(huán)境，家庭影響和學(xué)校教育環(huán)境。二是影響班級(jí)的內(nèi)部因素，包括班級(jí)學(xué)生和班級(jí)教師。班級(jí)學(xué)生的身心發(fā)展特征、興趣愛好的特點(diǎn)，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、輿論等的發(fā)展?fàn)顩r等都直接制約著班級(jí)的進(jìn)一步的發(fā)展。班級(jí)教師

8、集體的構(gòu)成及其特點(diǎn)，教師在學(xué)生中的威信和影響力等，也對(duì)班級(jí)產(chǎn)生著不可忽視的作用。 因此，班級(jí)教育管理者應(yīng)該對(duì)影響班級(jí)發(fā)展的各種因素進(jìn)行系統(tǒng)分析，從整體上把握它們之間的關(guān)系，一方面，通過優(yōu)化班級(jí)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班級(jí)內(nèi)部要素的教育功能。調(diào)動(dòng)班級(jí)師生的積極性和主動(dòng)性，形成班級(jí)教育管理和自我教育管理的良好的運(yùn)行機(jī)制，為班級(jí)學(xué)生的成長創(chuàng)造優(yōu)化的環(huán)境及有利的條件。另方面，注意加強(qiáng)學(xué)校、家庭、和社區(qū)各方面的溝通，定期進(jìn)行教育會(huì)診，及時(shí)溝通各種信息，利用各方面的積極力量，建立一個(gè)有助于班級(jí)發(fā)展和學(xué)生成長的合力網(wǎng)絡(luò)，形成一個(gè)育人的整體，發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能。真正做到通過建立育人整體來進(jìn)行整體育人，保證學(xué)生的整體發(fā)

9、展。 二、重視班級(jí)管理中的情感教育，做“溫暖的教育者”情感管理的理論依據(jù)是以人為本的理念。即以人為中心，強(qiáng)調(diào)人既是管理的出發(fā)點(diǎn)，又是管理的歸屬點(diǎn)。具體說來就是以人為原則，始終把人的因素放在首位，力求做到尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，為了人的追求，最大限度地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性為主要內(nèi)容的管理藝術(shù)。當(dāng)教育不再把“人”作為教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿時(shí)，當(dāng)教育只是把“學(xué)生”當(dāng)做要“加工”的機(jī)器時(shí)，教育的“冷冰冰”就不可避免了，教育的寒冬就因此降臨了。面對(duì)這嚴(yán)酷的教育現(xiàn)實(shí)，我們要把教育“溫暖”的本質(zhì)還原。讓教育與陽光一起飛揚(yáng)，把溫暖灑滿每一位學(xué)生的心間。即：“溫暖的教育者”?！皽嘏慕逃摺睉?yīng)該是一個(gè)充滿愛心的人；是

10、“以愛滿天下之愛心愛自己的學(xué)生”的人；是一個(gè)充滿真心的人，以陶行知先生的“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”為已任；“溫暖的教育者”是一個(gè)充滿公心的人，“出以公心，做到公開、公平、公正”；“溫暖的教育者”也應(yīng)該是一個(gè)充滿慧心的人，有著“樂群助人、善解人意，巧于疏導(dǎo)的教育機(jī)智”；“溫暖的教育者”應(yīng)該是擁有四心的人，即，“愛心是溫暖的源泉，在此基礎(chǔ)上，真心是真切地愛，公心是平等地愛，慧心是理解地愛”。也就是“用生命去溫暖生命”，這樣的教育者才是“溫暖的教育者”。作為“溫暖的教育者”，在班級(jí)管理中，必須重視情感教育。采取建情感，傳溫暖的方式管理班級(jí)。首先，教師要以真摯的感情去激發(fā)學(xué)生的真情。在父母

11、般的情感中滲透說理教育，做到情理交融，可以激發(fā)學(xué)生積極向上的激情，使學(xué)生在獲得道德認(rèn)識(shí)的同時(shí)，充分享受參與學(xué)習(xí)，參與活動(dòng)后的愉快和滿足，親其師而信其道，并形成一種互相感染的風(fēng)氣。其次，正確運(yùn)用“愛”去感染學(xué)生。教師的愛是情感教育的重要內(nèi)容，教師教育的技巧的全部奧秘就在于真誠地愛護(hù)學(xué)生，全國著名教育家李希貴說過：“教育其實(shí)很簡單：一腔真愛，一份寬容，如此而已”?？梢?，沒有真正的愛，就沒有教育的基礎(chǔ)，教師只有全身心去關(guān)愛和寬容理解學(xué)生，學(xué)生才能從自己親身感受到的理解和關(guān)愛中，學(xué)會(huì)如何去關(guān)心別人，如何理解他人，正確處理同學(xué)之間的各種關(guān)系，形成班級(jí)和諧的人際關(guān)系環(huán)境，建設(shè)好的班風(fēng)。總而言之，作為班級(jí)管理者應(yīng)該注意不斷學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢(shì)、新要求，更新自己的觀念，樹立正確的育人觀，對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效地管理，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1程正方.現(xiàn)代管理心理學(xué)M.北京師范大學(xué)出版社，2003.2王重鳴.管理心理學(xué)M.人民教育出