質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎懲辦法

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎懲辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)力度，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳山 西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法的通知 （晉煤安發(fā)2013500 號）及有關(guān)要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎懲制度。一、成立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組組長：李引善常務(wù)副組長：郭國兵副組長：秦建兵吳江虎楊雙珠越敦社王軒才樂棟明燕李平吳收住田野成員：各科室、隊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室主任由秦建兵（兼），安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評級。一、檢查評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行晉煤安發(fā)2013500號山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級 辦

2、法及公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分細(xì)則。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專業(yè)分為11個，即通風(fēng)、地測防治水、采煤、 掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè) 施，各專業(yè)采用百分制。我公司以一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，實行一級考核，檢查考核總得分90分及以上，其中通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、 安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施 11個專業(yè)不低于90 分。二、檢查考核方法（一）日?？己?、每日由采掘工作面質(zhì)檢員根據(jù)公司制定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核扣 分標(biāo)準(zhǔn)對井下各作業(yè)場所進(jìn)行檢查考核。2、每周由質(zhì)標(biāo)辦組織生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員對公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組 織一次專項檢查驗收，檢查出的問題按公司

3、制定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核 扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分，當(dāng)日召開專項會議通報認(rèn)定，下達(dá)五定卡片，責(zé) 令責(zé)任單位限期整改，并按期回查驗收。3、每月由各專業(yè)分管組長組織各專業(yè)管理人員根據(jù)晉煤安發(fā) 2013500號山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法進(jìn)行查閱資 料和井下實地檢查考核驗收。4、年終考核由公司總經(jīng)理組織公司全體管理人員根據(jù)晉煤安發(fā) 2013500號山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法進(jìn)行查閱資 料和井下實地檢查考核驗收。四、考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)（一）、堅持日監(jiān)督、周驗收、月小結(jié)、年總結(jié)的考核原則。（二）、每月公司提取10%的工資作為月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核資金， 月考核基數(shù)份為100分。根據(jù)質(zhì)標(biāo)辦日、周考核結(jié)果，

4、按月小結(jié)獎懲：1、一月內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分累計小于 10分或累計扣分少于3 次的責(zé)任人，按月累計分考核。2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化考核扣分資金的60%。（1）、本月扣分累計大于等于10分小于20分的；（2）、本月累計扣分達(dá)3次的；（3）兩個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的。3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化考核扣分資金的100%，并取消責(zé)任人當(dāng)月評模資格。（1）、本月扣分累計大于等于20分小于30分的；（2）、本月累計扣分達(dá)4次的；（3）、三個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的或者兩 個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、

5、隊最多的。4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月安全工程 賬戶考核資金的100%;并取消責(zé)任人本年度的評模資格。（1）、本月扣分累計大于等于30分的；（2）、本月累計扣分達(dá)5次的；（3）、四個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于班組最多的，或者三 個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊最多的。5、每月根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核成績評選先進(jìn)班組和先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵。（三）、年終總結(jié)考核1、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施11個專業(yè)得分在90分（含90分）以上的專業(yè)：專業(yè)所屬地面職工每人獎勵1000元；地面班組長、二線職工每人獎勵1500元；地

6、面副科長、專業(yè)科室一線職工 每人獎勵2000元；地面科長、專業(yè)科室班組長每人獎勵3000元；專業(yè)負(fù)責(zé)人獎勵5000元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎勵8000元.2、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施11個專業(yè)得分在80分（含80分）以上90分以下的專業(yè)：地面職工每人罰款 500元；地面 班組長、井下二線職工每人罰款 800元；地面副科長、專業(yè)科室一線 職工每人罰款1000元；地面科長、專業(yè)科室班組長每人罰款 2000元； 專業(yè)負(fù)責(zé)人罰款3000元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款5000元.3、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、

7、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施11個專業(yè)得分在70分（含70分）以上80分以下的專業(yè)：地面職工每人罰款 1000元；地面 班組長、井下二線職工每人罰款 1500元；地面副科長、專業(yè)科室一線 職工每人罰款2000元；地面科長、專業(yè)科室班組長每人罰款 3000元； 專業(yè)負(fù)責(zé)人罰款5000元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款8000元.4、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全 管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施 11個專業(yè)全部得分在90 分（含90分）以上時：地面職工每人獎勵 1000元；地面班組長、井 下二線職工每人獎勵 2000元；地面副科長、井下一線職工每人獎勵 3000元；地面科長、井下班

8、組長每人獎勵5000元；不涉及專業(yè)的副經(jīng) 理、專業(yè)負(fù)責(zé)人獎勵8000元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎勵10000元；總經(jīng)理、 董事長各獎勵15000元。（四）、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日、周、月考核由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)組織考核，月底 將考核結(jié)果匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，最終獎罰結(jié)果報總經(jīng)理審批后 由勞資科負(fù)責(zé)執(zhí)行。（五）、年終考核依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收考核為準(zhǔn)。五、考核制度六、工作要求1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性、緊迫性和嚴(yán)肅性，要確立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在煤礦安全生產(chǎn) 中的核心地位，確實把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)作生命工程，視覺工程、素質(zhì)工 程、形象工程來抓，高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科隊負(fù)責(zé)人，是本單位 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人。各隊要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，做到班 班驗收，建立礦、科、隊、班組安全質(zhì)量管理體制，層層把關(guān)，認(rèn)真 落實。3、加強(qiáng)培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。對照新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工 的安全技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的培訓(xùn)，使每個員工懂標(biāo)準(zhǔn), 干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實到生產(chǎn)現(xiàn)場4、實施標(biāo)準(zhǔn)，提升等級。各級各單位要認(rèn)真對照所管專業(yè)安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極開展安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化自檢自評工作，集中治理標(biāo)準(zhǔn)化薄弱環(huán)節(jié)，全面提升礦井