鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)考核細(xì)則

1、安工辦201130號(hào)關(guān)于印發(fā)安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 考核細(xì)則的通知各縣（市、區(qū)）總工會(huì)：為全面了解和掌握全市鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)開展情況， 認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)查找工作中存在的問(wèn)題和不足， 推動(dòng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)整體躍升，按照我市關(guān)于 加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見（安工發(fā)20114號(hào)）文件的要求，年底市總將對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位 進(jìn)行考評(píng)。現(xiàn)將安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則 印發(fā)給你們，希望你們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，督導(dǎo)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 工會(huì)對(duì)照考核細(xì)則，認(rèn)真自查，拾遺補(bǔ)缺，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平。附件：安

2、陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則 安陽(yáng)市總工會(huì)辦公室二o年九月二十日主題詞：組織建設(shè)規(guī)范化考核細(xì)則 通知安陽(yáng)市總工會(huì)辦公室2011年9月20日印發(fā)（共印180份）附件:安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則項(xiàng)目分值考核指標(biāo)考核分黨政重視支持15分1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)體系，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，每年召開1-2次會(huì)議專題研究工會(huì)工作，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。（4分）2、建立政府與工會(huì)聯(lián)席（系）會(huì)議制度，每年召開1-2次聯(lián)席會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題。（4分）3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)要有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所和活動(dòng)陣地。（3分）4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)按要求達(dá)

3、到“四有”（即有組織機(jī)構(gòu)、有法人證書、有牌子、有印章）。（4分）組織網(wǎng)絡(luò)健全15分1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，幫扶工作體系完善，加強(qiáng)小三級(jí)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)）工會(huì)組織和幫扶組 建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。（5分）織2、工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，參加或列席同級(jí)黨 （工）委會(huì)議，工會(huì)主席由黨委班子成員兼職的， 要配備專職副主席并享受中層正職待遇。（4分）3、完成上級(jí)下達(dá)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員任務(wù)，工會(huì)組建率和職工（含農(nóng)民工）入會(huì)率達(dá)到上級(jí)要求。（6分）履行基本職責(zé)20分1、指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，確保職代會(huì)建制率達(dá)90%以上。開展廠務(wù)公開民主管理示范單位和星級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)

4、。（4分）2、督促所屬企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，轄區(qū)內(nèi)集體合同、工資 專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。（4分）3、建立健全區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，指導(dǎo)幫助規(guī)模以上企業(yè)全部建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，并能正 開展工作。本年度區(qū)域內(nèi)企業(yè)無(wú)嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益及群體性事件的發(fā)生。（4分）:常4、開展以勞動(dòng)法律法規(guī)為主的工會(huì)普法工作，使普法工作深入企業(yè)、社區(qū)和工地，年度有普法計(jì)劃、 活動(dòng)內(nèi)容和資料圖片。（4分）5、落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度，本年度無(wú)重大安全生產(chǎn)事故（4分）項(xiàng)目分值考核指標(biāo)考核分指導(dǎo)幫助基層15分1、所屬基層工會(huì)具備“六有一上

5、墻”（有組織機(jī)構(gòu)、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有獨(dú)立賬戶、有活 動(dòng)陣地，制度上墻）標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到 80%以上，企業(yè)工會(huì)法人資格登記率在 98%以上。（5分）2、對(duì)基層工會(huì)工作做到年初有目標(biāo)，年終有考核，并做好服務(wù)工作。（5分）3、較好完成黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，所屬基層工會(huì)滿意率達(dá)85%以上。（5分）服務(wù)職工群眾15分1、監(jiān)督所屬企業(yè)按規(guī)定為職工繳納各類保險(xiǎn)，按時(shí)發(fā)放工資，并妥善解決拖欠職工工資，為廣大會(huì) 員提供法律援助。（4分）2、督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同和集體合同，加大工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解力度，使職工合法權(quán)益得到保障。（3分）3、做好困難職工（農(nóng)民工）就業(yè)創(chuàng)業(yè)、送溫暖、金秋愛心助學(xué)等保障幫扶工作。（5分）4、積極開展職工群眾就業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能。（3分）圍繞中心開展工作20分1、開展技術(shù)創(chuàng)新、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、“建家”“評(píng)家”“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)（5分）2、搞好“雙愛雙評(píng)、“爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” “廠務(wù)公開民主管理”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守 法，積極推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（5分）3、加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，組織開展多種形式健康向上的文體活動(dòng)，指導(dǎo)建立“職工書屋”，有獨(dú)立的 職工文化活動(dòng)陣地。（5分）4、搞好勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者的培養(yǎng)、選送、表彰和管理工作，不斷提高典型的