人事行政部崗位劃分

1、寬松崗位劃分人事專員1. 人員招聘2. 員工入職培訓(xùn)3. 績(jī)效考核4. 制度建立、完善及落實(shí)5. 人事管理（員工請(qǐng)銷假、調(diào)休、離入職、升降職）6. 校企合作招聘 （該崗位劃分可能導(dǎo)致外出時(shí)公司人事相關(guān)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)處理，如可以可 由培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)）培訓(xùn)專員1. 技術(shù)手法培訓(xùn)2. 培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)3. 招商活動(dòng)會(huì)議參與4. 市場(chǎng)相關(guān)客服1. 市場(chǎng)服務(wù)跟蹤2. 店家服務(wù)回訪3. 后續(xù)網(wǎng)站維護(hù)4. 網(wǎng)絡(luò)客服相關(guān)事宜行政文案兼出納1. 辦公用品及環(huán)境管理（包括辦公用品采購(gòu)、檔案、材料管理）2. 文案管理（文檔編輯、排版）3. 企劃相關(guān)（名片、海報(bào)、條幅制作設(shè)計(jì)）4. 會(huì)議管理5. 出納相關(guān)前臺(tái)行政1. 訪客接

2、待2. 管家婆訂單管理3. 收發(fā)傳真、郵件，快遞配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 廠家物料補(bǔ)充般狀態(tài)崗位劃分人事專員1. 人員招聘2. 員工入職培訓(xùn)3. 績(jī)效考核4. 制度建立、完善及落實(shí)5. 人事管理（員工請(qǐng)銷假、調(diào)休、離入職、升降職）6. 校企合作招聘 （該崗位劃分可能導(dǎo)致外出時(shí)公司人事相關(guān)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)處理）培訓(xùn)督導(dǎo)1. 技術(shù)手法培訓(xùn)2. 培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)3. 市場(chǎng)服務(wù)跟蹤4. 店家服務(wù)回訪5. 招商活動(dòng)會(huì)議參與行政客服兼出納1. 后續(xù)網(wǎng)站維護(hù)2. 網(wǎng)絡(luò)客服相關(guān)事宜3. 辦公用品及環(huán)境管理（包括辦公用品采購(gòu)、檔案、材料管理）4. 文案管理（文檔編輯、排版、圖片編輯）5. 企劃相關(guān)（名片、海

3、報(bào)、條幅制作設(shè)計(jì)）6. 會(huì)議管理7. 出納相關(guān)前臺(tái)行政1. 訪客接待2. 管家婆訂單管理3. 收發(fā)傳真、郵件，快遞配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 廠家物料補(bǔ)充緊縮崗位劃分人事專員1. 人員招聘2. 員工入職培訓(xùn)3. 績(jī)效考核4. 制度建立、完善及落實(shí)5. 人事管理（員工請(qǐng)銷假、調(diào)休、離入職、升降職）6. 校企合作招聘（該崗位劃分可能導(dǎo)致外出時(shí)公司人事相關(guān)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)處理，如可以可 由培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)）7. 后續(xù)網(wǎng)站維護(hù)8. 網(wǎng)絡(luò)客服相關(guān)事宜9. 文案管理（文檔編輯、排版）培訓(xùn)督導(dǎo)1. 技術(shù)手法培訓(xùn)2. 培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)3. 市場(chǎng)服務(wù)跟蹤4. 店家服務(wù)回訪5. 招商活動(dòng)會(huì)議參與行政兼出納1. 訪客接待2. 管家婆訂單管理3. 收發(fā)傳真、郵件，快遞配送4. 考勤管理5. 店家催款6. 廠家物料補(bǔ)充7. 辦公用品及環(huán)境管理（包括辦