私企勞動合同范本

1、編號同書甲 方性_ 質(zhì) 地 址 乙 方性 別出 生 年月現(xiàn) 住 址 身份證號碼 甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族： 文化程度： 籍貫：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的 規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中試用期為月。二、工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；3、乙方的工作任務為：三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞

2、動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康； 乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：每月15日前2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：3、 乙方試用期工資每月為 ，試用期為月;4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。5、甲方按照國家相應的規(guī)定為乙方繳納社會保險金和住房公積金等， 具體繳納基數(shù)由雙方商定，不得低于當?shù)卣淖畹屠U納標準。五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道

3、德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方 的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位 的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止

4、。甲方 應當在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于 工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任 1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違 反本合同，違反方應賠償對方相應損失。2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙 方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責 任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管 轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁， 也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴