正規(guī)勞動合同通用版

1、正規(guī)勞動合同通用版乙方職工:姓名： 身份證號： 現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)電話: 甲方用人單位: 名稱：法定代表人：地址： 聯(lián)絡(luò)電話: 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、 協(xié)商全都的原那么訂立本合同。 一、 合同期限一勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、 期限：從年月日起至年月日止試用期2個月2、 合同終止后雙方可以在公平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。二、 合同工作內(nèi)容一 乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：管理公司團(tuán)隊(duì)以及服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，三、 工作時間及節(jié)假日一 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 8 : 30-18:00 按季

2、節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。二 其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公 司賜予的15天帶薪休假如遇特別狀況可共同協(xié)商。四、 工資待遇及社會福利一 乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、 根本工資：5000元/月，每月10日發(fā)放。2、 績效工資：按10%勺提成3、 甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助0元，通訊費(fèi)補(bǔ)助0元，與根本工資同時發(fā)放。4、 甲方支配乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早 8點(diǎn)至晚6 點(diǎn)加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支 付加點(diǎn)工資。二 其他形式：1、 工資必需以法定貨幣支付，不

3、得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。2、 甲方每月10日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、 如乙方常常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀(jì)律一 甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 應(yīng) 向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二 甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。勞動合同三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘。六、勞動合同范本的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書

4、面形式通知對方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)七、勞動合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不

5、能勝任工作的；8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒