正規(guī)勞動(dòng)合同范本(1)

1、正規(guī)勞動(dòng)合同范本(1) 甲方用人單位: 名稱：法定代表人： 地址：聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，屮乙雙方根據(jù) 公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、 合同期限一勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、 期限：從 年 月 日起至 年 月 日止試用期個(gè)月2、 合同終止后雙方可以在公平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。二、 合同工作內(nèi)容一 乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 三、 工作時(shí)間及節(jié)假日一 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間： 按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。二 其它節(jié)假日根據(jù)國(guó)家法定假日休假如五一，十一等，過年期

2、間可享受公司賜予的 天帶薪休假如遇特別狀況可共同協(xié)商。四、 工資待遇及社會(huì)福利-乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)。1、 根本工資：元/月，每月 日發(fā)放。2、 績(jī)效工資：3、 甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助 元，與根本工資同時(shí)發(fā)放。4、 甲方支配乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9 點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn) 的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。二其他形式：1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、 屮方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工 作日支付。3、 如乙方常常在外辦

3、理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同乙方職工: 姓名： 身份證號(hào)碼:現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律-屮方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。二中方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為屮方保守商業(yè)隱秘。六、勞動(dòng)合同范本的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。二屮乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同

4、的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由中方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的：5屮方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人

5、協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件岀現(xiàn)的。中方根據(jù)第5、6、1、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知中方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、屮方以暴力、威逼或者非法限制人身自山的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。四有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，

6、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或局部喪失勞動(dòng)力量的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五解除本合同后，中乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或屮乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇一、屮乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；二、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；三、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行；四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；五:甲方為乙方供應(yīng)的福利待遇包括：十.勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他一本合同未盡事宜，