淺析現(xiàn)代企業(yè)的消防安全保障體系

1、淺析現(xiàn)代企業(yè)的消防安全保障體系隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展，體制改革給我國經濟的騰飛注入 了勃勃生機，各種經濟類型的企業(yè)如雨后春筍迅猛增加。各種經濟類 型共存的現(xiàn)代企業(yè)在消防安全管理方面也產生了新的情況和變化。下 面就現(xiàn)代企業(yè)的消防安全保障體系談一些觀點。消防安全保障體系是 指企業(yè)根據(jù)消防法律和法規(guī)，為保證企業(yè)消防安全而設置的一整套保 障內容和項目的總和，分為組織保障、硬件投入和軟件保障三部分。一、組織保障企業(yè)的消防安全工作應設置專門機構來組織和管理。法人單位的法定 代表人或者非法人單位的主要負責人是企業(yè)的消防安全責任人，對本 企業(yè)的消防安全工作全面負責。企業(yè)應當落實逐級消防安全責任制和崗位

2、消防安全責任制，明確逐級 和崗位安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。責任制的主 要內容是依照職責分工，確定工作范圍，劃分安全任務，賦予工作權 限，明確安全責任。確定責任制的方法一般是依據(jù)能級管理的原則， 劃分各級、各類人員的安全職責，把安全無事故這個大目標層層分解, 落實到人，建成完整的安全管理網絡。企業(yè)可以指定專門的安全責任部門來進行企業(yè)消防安全管理，如健康 安全環(huán)保部、工程部、總務處等部門。選擇這一模式進行消防安全管 理的企業(yè)可以在其他部門設置協(xié)調員來進行溝通和協(xié)調工作。協(xié)調員 的主要職責應當是對本部門的員工進行消防安全培訓，落實各項消防 安全制度，發(fā)生突發(fā)事故時指揮本部門員工安全

3、撤離。在此基礎上，企業(yè)還可以根據(jù)需要組建針對突發(fā)事故的緊急應變小組， 小組成員從企業(yè)各部門挑選。如有突發(fā)事故發(fā)生，緊急應變小組則參 照事先制定的應急反應程序行動，處理突發(fā)事故。二、硬件投入消防基礎設施的投入是企業(yè)安全的基礎。企業(yè)應按照建筑設計防火 規(guī)范的要求，配備消防設施和消防器材。企業(yè)消防設施與器材包括: 滅火器、室內外消火栓給水系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火 系統(tǒng)、防煙排煙設施、氣體自動滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、防火分隔 物、消防電梯、疏散用樓梯、疏散指示標志、應急照明等?；馂奈ｋU性較大，距離當?shù)毓蚕狸牐ㄕ荆┹^遠的大中型企業(yè)應根 據(jù)需要建立專職消防隊，負責本單位的消防工作。所需經費

4、由本單位 開支。專職消防隊的建立或撤消，須經當?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門會同相 關單位的主管部門商定。專職消防隊的人員和消防車配備數(shù)量由建隊 單位同當?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門商定。三、軟件保障消防安全保障體系的軟件保障指的是企業(yè)消防安全管理機構根據(jù)自己 的工作目標，從企業(yè)的特點出發(fā)，制定完整的消防安全管理制度。這 套制度應反映出企業(yè)的消防安全指導方針、 管理原則、組織領導體系、 全企業(yè)消防安全管理制度、崗位防火責任制度和重點部位防火安全制 度等。制定制度的要求：制度要全，內容要細，條文要實。全，是就整個企 業(yè)而言，各個部門，各個方面，從上到下形成一個有機的制度網； 細, 就是執(zhí)行中有所依據(jù)，怎樣做有具體要求

5、，防止千篇一律的模式化； 實，就是制度能充分反映實際場所（崗位）的具體情況，執(zhí)行了就能 保證安全。消防安全規(guī)章制度主要包括：總則、組織領導體系、逐級防火責任制 和部門防火責任制、重點部位防火安全制度、崗位防火責任制度、企 業(yè)綜合防火管理制度。企業(yè)綜合防火管理制度又包括：廠區(qū)防火制度、 防火宣傳教育制度、防火檢查和火災隱患整改制度、建筑防火管理制度、用火用電防火制度、易燃易爆物品防火制度、消防設施和器材的 管理制度、火災事故處理制度、外包工綜合管理制度、消防工作獎懲 制度等。除消防安全制度外，企業(yè)還應根據(jù)自身的需要制定相應的操作規(guī)程。 操作規(guī)程包括消防安全重點工種的操作流程、有火災危險性的工藝流

6、 程的操作規(guī)程和消防控制中心的操作規(guī)程等。從事這些特殊崗位的員 工應該嚴格按照相應的操作規(guī)程進行操作，避免意外事故的發(fā)生。企業(yè)在制定消防安全管理制度的基礎上， 應該運用行政、 激勵、宣傳、 培訓等多種手段保障企業(yè)消防安全管理制度的順利運行。1、行政手段：一是嚴格禁煙制度。對吸煙進行嚴格管理，設立固定的 吸煙點，嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，禁止流動吸煙，一旦發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)嚴 重處以不同程度的經濟懲罰。二是嚴格執(zhí)行動火、用電管理制度。廠 區(qū)內動火必須取得動火作業(yè)許可證后方可作業(yè)。建筑物內不能使用高 溫照明燈具，未經許可不準私自使用取暖器等電熱設備，臨時用電由 電工審核，檢查電器，指定接線地方。三是借助第三方

7、管理。包括總 公司對分公司的監(jiān)管和定期檢查，公安消防部門、安監(jiān)部門的監(jiān)督管 理，公司客戶的監(jiān)督以及專業(yè)消防施工企業(yè)的合理建議。2、激勵手段：企業(yè)可以將績效考評與績效獎（年終獎）掛鉤。從消防 安全負責人、消防安全管理人，到每個崗位的績效目標均含有消防安 全指標，人人都有相應的防火責任。在每月一次的人事考評中，對于 月消防工作突出者給予一定的獎勵。員工在工作中違反相關安全規(guī)章 制度的，應給予一定的處罰。3、宣傳手段：企業(yè)應樹立起自己的安全理念，將安全理念作為企業(yè)文 化的重要組成部分。企業(yè)可以通過多種形式的活動宣傳自己的安全理 念，提高員工的安全意識。例如企業(yè)可以每年確定一周作為企業(yè)的消 防安全宣傳周。在宣傳周期間開展消防知識問答競賽、消防知識講座 和消防演練等活動，要求全員參與，增強他們的安全意識。4、培訓手段：一是對新員工進行三級培訓。第一級，對新員工進行消 防法規(guī)、消防基本常識的培訓；第二級，各部門對員工進行培訓；第 三級，在員工分配到具體崗位后針對各崗位將會遇到的具體問題再次 進行培訓。二是對消防安全部門的員工進行專門培訓。從事消防安全 的員工上崗前除了要經過單位 3 級培訓外，還要經過消防部門的專業(yè) 培訓，在獲得上崗證書后方可上崗；從事消防安全的員工應定期進行 消防演練，并寫小結記錄工作中的得與失。三是對全體員工定期進行 消防培訓和消防演習