中醫(yī)醫(yī)院科主任科室管理通用考核表

1、中醫(yī)醫(yī)院科主任科室管理通用考核表考核內(nèi)容考核方法與扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分：1、科室集體觀念差，有明顯不和諧、不團(tuán)2分。2、科室業(yè)務(wù)量持續(xù)、滑，未米取積極5有效措施，每次扣2分。3、不服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作安排，每次扌 課、會(huì)診等醫(yī)療活動(dòng)扣 2分。n3分，不參加醫(yī)院組織的各類考核、培訓(xùn)、授| 4、有不公平安排、分配等現(xiàn)象，每次扣2分。5、科室上班紀(jì)律松散，不在狀態(tài)，每次扣2分。6、未認(rèn)真履行科主任職責(zé)，通訊不暢，每次扣2分。7、科室無(wú)相應(yīng)的醫(yī)療質(zhì)量考核記錄，每次扣2分。&科室發(fā)生匸糾紛等問(wèn)題，科主任不在現(xiàn)場(chǎng)組織有效解決，每次扣2分。9、定期內(nèi)未E按要求組織學(xué)習(xí)、討論等，并有記錄每次扣2分。10、不配合各

2、級(jí)檢查，每次扣T分：11、不及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院相關(guān)精神、通知、會(huì)議內(nèi)容，每次扣2分。2、科卜室由于態(tài)度問(wèn)題發(fā)生醫(yī)療糾紛，每次扣.2分。；13、科卜室發(fā)生值班人員脫崗、離崗等情況，每次扣2分。14、科卜主任手冊(cè)管理未落實(shí)扣 2分，不到位扣1分。15、科室成員發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)如收受索要紅包，回扣、亂開(kāi)虛假證明等扣2-5分。16、鋪張浪費(fèi)，不節(jié)約水電紙等用品的一次扣2分17、經(jīng)常進(jìn)行科內(nèi)消防、綜合治安等教育管理，發(fā)生火、盜、危險(xiǎn)品等不良事件一次 扣10分，造成后果另行處罰I18作根蠶湖北省二級(jí)綜合醫(yī)院囂標(biāo)準(zhǔn)（2011版）做好二級(jí)醫(yī)院評(píng)審復(fù)審迎檢工扣分每項(xiàng)扣10分。1、科室管理2、基本醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)1、入、出院診斷符合率95% 2、平均住院日W 13天3、患者滿意度90% 4、病床 使用率85% 5、危重病人搶救成功率84% 6、治愈好轉(zhuǎn)率85% 7、臨床主要診斷 與病理診斷符合率60%8、甲級(jí)病歷率90%無(wú)丙級(jí)病歷9、處方書(shū)寫(xiě)合格率95% 麻醉、精神藥品處方合格率 100%10尸檢動(dòng)員率100%11入院3日確診率95%12 門(mén)診診斷與出院診斷符合率90%13急救藥品完好率100%14開(kāi)展成份輸血比例 90%15全血和成份輸血適應(yīng)癥合格率 90%其他醫(yī)療技術(shù)指標(biāo)按照湖北