電子版雇傭合同樣書

1、電子版雇傭合同樣書甲方用人單位名稱 要認(rèn)真填寫用人單位的全稱乙方(勞作者)姓名身份證號： 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、簽訂勞作合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人委托代理人應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不必需填寫的空欄，劃上“。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不按時、綜合計算工時三種。執(zhí)行不按時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞作確保部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作

2、為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同含附件簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞作關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞作法中華人民共和國勞作合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞作合同期限一勞作合同期本合同期限采納有固定期限方式。1、有固定期限：本合同期限為不得超過_年年，自_年3或_月開始月_日起至_年月_日止。二試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期試用期包涵在勞作合同期內(nèi)：1無試用期。2試用期從年_月_日起至_年月_日止。勞

3、作合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；勞作合同期限在_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；_年以上固定期限和無固定期限的39;勞作合同，試用期不得超過六個月。第二條工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)必需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必需建立健全勞作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品，

4、必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、執(zhí)行對女工和未成年工的特別保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞作保護(hù)。4、甲方應(yīng)依據(jù)必需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞作紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法治定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞作紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法治定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行第以下三項任選一項項工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八

5、小時，每周不超過四十小時。甲方確保乙方每周至少休息_日。甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不按時工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞作報酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 其中，乙方工資為按實(shí)際狀況填寫元月。2甲方每月按實(shí)際狀況填寫日支付乙方按實(shí)際狀況填寫當(dāng)月上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為按實(shí)際狀況填寫。第七條保險福利1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的具體狀況，依法治定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方